Wat ga je doen?
Onder jouw leiding ga je samen met een collega het huisvestingsbeleid vormgeven  en de panden van SBE beheren. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het gebouwbeheer van de SBE-panden die gevestigd zijn op 3 grote locaties in de binnenstad van Maastricht. Dit betekent dat werkzaamheden onderling verdeeld worden maar dat jullie elkaars taken kunnen overnemen bij afwezigheid.

Jouw belangrijkste taken zijn:

• Vormgeven van het huisvestingsbeleid van SBE en het opstellen van de jaarlijkse huisvestingsbegroting en realisatie (+/-€ 5.500.000)
• Toewijzen van de m2 en ruimtes aan departementen t.b.v. personeel
• Aansturen van (kleine) verbouwingen en projecten
• Uitvoeren van de ARBO/RI&E wetgeving en je hebt de leiding over de BHV-organisatie binnen SBE
• Vertegenwoordigen van SBE bij relevante Europese aanbestedingen
• Budgetbeheer
• Overleg met andere UM eenheden m.b.t. facilitaire zaken
• Toegankelijkheid van de gebouwen en beheer van o.a. meubilair

Wie ben jij?

Jij bent in het bezit van minimaal een hbo-diploma facilitair management of vergelijkbaar. Daarnaast beschik je over meerdere jaren werkervaring in een vergelijkbare functie en beschik je over een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift en kun je goed overweg met Excel.

Je herkent jezelf in de volgende kenmerken:

• Je bent een improvisatietalent en draagt creatieve oplossingen aan
• Je werkt zelfstandig en accuraat
• Je brengt structuur aan in je werk en steekt graag de handen uit de mouwen
• Als je ervaring hebt met het schrijven van beleidsstukken, is dat absoluut een pré
• Verder ben je bereid om – indien nodig – ook buiten de reguliere werktijden te werken. 

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar, bij goed functioneren uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Wij bieden een afwisselende en dynamische fulltime baan met veel ruimte voor eigen inbreng. Je start met een jaarcontract, dat bij goed functioneren wordt omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd.

Verder bieden we je:

• Een salaris afhankelijk van kennis en ervaring, gebaseerd op schaal 10 of 11 cao-NU (tussen € 2.960 en € 5.439 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband);
• In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing conform CAO Nederlandse Universiteiten;
• Naast goede primaire arbeidsvoorwaarden biedt de UM ook een mooi pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Hierbij kun je denken aan: 232 vakantie-uren per jaar bij een fulltime dienstverband, een goede pensioenregeling, ouderschapsverlof en CAO à la carte.

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie raadpleeg de website http://www.maastrichtuniversity.nl > Over de UM > Werken bij de UM.

Universiteit Maastricht

De Universiteit Maastricht (UM) staat bekend om haar unieke innovatieve en probleemgestuurde onderwijssysteem (PGO), dat wordt gekarakteriseerd door een kleinschalige en studentgeoriënteerde benadering. Het onderzoek aan de UM is multidisciplinair en thematisch van aard, en vindt geconcentreerd plaats in onderzoeksinstituten en schools. De UM heeft op dit moment bijna 22.000 studenten en circa 5.000 medewerkers. Ten gevolge van het sterk internationale karakter is een groot deel van zowel studenten als medewerkers afkomstig uit het buitenland. De UM heeft zes faculteiten: Faculty of Health, Medicine and Life Sciences, Faculty of Law, School of Business and Economics, Faculty of Science and Engineering, Faculty of Arts and Social Sciences en de Faculty of Psychology and Neuroscience. Voor meer informatie zie: http://www.maastrichtuniversity.nl.