Ben je op zoek naar een uitdagende functie als HR Business Partner? Ben jij die klantgerichte HR professional met brede kennis en ervaring op alle HR-processen en diensten? Ben je gericht op ontwikkeling van medewerkers, teams en leidinggevenden? Wil je werken in een wetenschappelijke omgeving voor een aansprekende organisatie die is uitgeroepen tot beste werkgever in de sector onderwijs? Dan ben jij de collega die wij voor het team HR van Social Sciences Group zoeken!

Je werkt vanuit de afdeling HR van de Social Sciences Group (SSG) voor verschillende groepen van het Departement Maatschappijwetenschappen. Onze HR afdeling bestaat naast een hoofd HR uit HR adviseurs en support medewerkers en worden ondersteunt door een team van specialisten voor Recruitment, Verzuim, Learning & Development, Tenure Track en Arbo.

Jouw taken en verantwoordelijkheden in deze functie zijn:

• Je adviseert groepen binnen het Departement Maatschappijwetenschappen over uiteenlopende HR vraagstukken en je coördineert de uitvoering van HR processen in nauwe samenwerking met de specialisten uit ons team en andere samenwerkingspartners
• Je denkt niet alleen proactief mee over het strategisch personeelsplan van jouw aandachtsgebied, maar ook over dat van de HR-afdeling als geheel. Daarbij neem je het voortouw in de verdere ontwikkeling en -inrichting van de HR dienstverlening en op de jou toegewezen HR thema's. Speerpunten zijn o.a. (internationale) recruitment, onboarding & inclusion, leiderschaps- en talentontwikkeling, vitaliteit en gezonde werkbalans.
• Je draagt actief bij aan het ontwikkelen en duurzaam in stand houden van een gezonde en inspirerende en veilige werkcultuur, waarin iedereen meedoet, zich optimaal kan ontwikkelen en uitgedaagd wordt om een optimale bijdrage te leveren aan het geheel van onze organisatie.

Jouw kwaliteiten

• Je hebt uitstekende adviesvaardigheden, je bent een kritische gesprekspartner, je kan goed luisteren en coachen;
• Je pakt de regie, initieert voorstellen gericht op (HR) innovatie en weet plannen om te zetten in concrete en praktische acties
• Je hebt organisatietalent, je houdt het overzicht
• Je bent energiek, stressbestendig en flexibel
• Je hebt organisatiesensitiviteit en je weet met respect voor ieders rol samen te werken met collega's in alle geledingen van de organisatie
• Je bent een echte verbinder die makkelijk schakelt op verschillende niveaus, met andere disciplines.
• Je beschikt over een gezonde dosis humor

Wie breng jij mee?

• academisch werk- en denkniveau (HR, bedrijfskunde, organisatiepsychologie, rechten);
• flink wat jaren relevante werkervaring als breed inzetbare HR professional, met een duidelijke en moderne visie op het vak en de rol van business partner
• aantoonbare kennis van en ervaring op het terrein van organisatieontwikkeling en -inrichting, strategische personeelsplanning en leiderschaps- en teamontwikkeling,is bij voorkeur opgedaan in academische en/of complexe werkomgeving;
• track record in het effectief opereren als intern adviseur binnen een complexe matrix-gestuurde organisatie met internationale, hoogopgeleide professionals.
• actuele kennis van relevante wet- en regelgeving;

In onze internationale werkomgeving wordt steeds meer in het Engels gecommuniceerd. Het gewenste taalniveau is C1. Meer informatie over dit niveau is te vinden in het document�Taalniveau.
Heb je dit niveau nog niet,dan helpen wij je vanzelfsprekend en kun je terecht bij ons taalcentrum

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:

• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
• beschikking over een laptop en telefoon;
• mogelijkheid tot hybride werken;
• de mogelijkheid om door meer te werken, maximaal 40 uur per week, extra vakantie uren op te bouwen;
• sabbatical leave, studieverlof en betaald ouderschapverlof;
• er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een geringe vergoeding, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
• een structurele eindejaarsuitkering van 4%;
• uitstekende pensioenregeling via ABP.

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris tot maximaal €5.479,- bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 11). Bovendien is een parttime aanstelling van 0,8 fte bespreekbaar. In eerste instantie bieden wij een jaar contract. Wij hebben de intentie om bij goed functioneren de arbeidsovereenkomst om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd.

De standplaats is Wageningen.
Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.

Je gaat werken op de groenste en meest innovatieve campus van Nederland, en op een universiteit die voor de 18e achtereenvolgende keer is gekozen tot de "beste universiteit" van Nederland

Wageningen University & Research

Wageningen University & Research
De missie van Wageningen University & Research is 'To explore the potential of nature to improve the quality of life'. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving.

Met ongeveer 30 vestigingen, 7.200 medewerkers en 13.200 studenten behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak. Wij zijn uitgeroepen tot Beste Werkgever in de categorie Onderwijs 2019-2020.

Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.