Wil jij als neonatoloog jouw expertise inzetten op een afdeling die voorop loopt in onderzoek en behandeling van hemodynamische problemen bij pasgeborenen? Zoek dan niet verder en sluit je aan bij het Amalia kinderziekenhuis. Hier krijg je de kans om deel uit te maken van een ambitieus en hecht team, waarin nauwe samenwerking en gezamenlijke verantwoordelijkheid centraal staan. Kom jij ons team versterken en meewerken aan de best mogelijke zorg voor onze patiënten? Solliciteer dan nu als neonatoloog bij het Amalia kinderziekenhuis!

Als innovatieve en initiatiefrijke collega breng jij nieuwe inzichten en ideeën mee, die bijdragen aan het verbeteren van de zorg voor onze jongste patiënten. Bij ons krijg je de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen, zowel op professioneel als persoonlijk vlak. En dat alles in een omgeving waar de belangen van de patiënten altijd voorop staan.

Als neonatoloog ga je het vak in de volle breedte uitvoeren. Primair zal je aandacht uitgaan naar de directe (24/7) patiëntenzorg, zowel klinisch als poliklinisch (d.w.z. deelname aan de landelijke neonatale follow-up). Daarnaast veronderstellen wij dat je interesse hebt in - en daardoor een belangrijke steen kan bijdragen aan - de andere twee academische kerntaken, namelijk onderzoek en onderwijs. Dat vergt vanzelfsprekend enige flexibiliteit. Qua klinische zorg en wetenschappelijk onderzoek strekt affiniteit met neonatale hemodynamiek zeker tot aanbeveling. Ten aanzien van het onderwijs draait het met name om het klinisch opleiden van o.a. fellows, physician assistants, verpleegkundigen en (co)assistenten.

Bij ons heerst een uitdagend werkklimaat. Daarbinnen maken we graag gebruik van de expertise van individuele teamleden op bepaalde aandachtsgebieden, zodat vanuit diverse invalshoeken samen aan de beste, meest persoonsgerichte zorg gewerkt kan worden. Zodoende kunnen wij in alle facetten van de neonatologie op innovatieve wijze zorg blijven verlenen. Uniek is ons hechte team, waarin wij ieders sterke kanten zo veel mogelijk benutten. Wij zijn oprecht trots op de open en respectvolle aanspreekcultuur op onze afdeling, waar humor en laagdrempelige interactie met collega's van binnen en buiten de neonatologie vooral regel en geen uitzondering zijn.

Je bent een enthousiaste neonatoloog of fellow die zijn/haar fellowship bijna heeft afgerond. Je bent als verbindend en initiatiefrijk persoon graag onderdeel van een ambitieus team. Je vindt het leuk om een bijdrage te leveren in de opleiding van medische zorg professionals. Verder ben je flexibel, communicatief vaardig en ziet ouders als partners in de zorg. Je wilt met de nodige gedrevenheid het vakgebied neonatologie vooruit helpen. Je beschikt over klinische en wetenschappelijke interesse in neonatale hemodynamiek. Vaardigheid in Neonatologist Performed Echocardiography (NPE) is een pre.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Werken bij het Radboudumc betekent dat je voorop loopt en samen werkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. En er is meer. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk zijn. Helemaal op jou afgestemd dankzij ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen en neem je verantwoordelijkheid om het samen voor elkaar te krijgen. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen de € 8.931 en € 13.001 (schaal UMS) op basis van een fulltime dienstverband.
• Per 1 november 2023 stijgen de lonen met 4%.
• Een jaarlijkse vakantie-uitkering van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een toelage wanneer je op onregelmatige tijden werkt.
• 168 vakantie-uren per jaar (23 dagen) op basis van een 36-urige werkweek.
• De mogelijkheid om landelijk vastgestelde vrije feestdagen op andere dagen op te nemen.
• Een vergoeding van 70% van jouw pensioenpremie. De rest van de premie betaal je zelf via je brutosalaris.
• Korting op je zorgverzekering. Je kunt gebruik maken van twee collectieve ziektekostenverzekeringen: UMC Zorgverzekering en CZ collectief.
• Jaarlijkse opleidingen, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak.

Naast onze arbeidsvoorwaarden bieden we medewerkers ook verschillende andere aantrekkelijke faciliteiten zoals kinderopvang en sportvoorzieningen. Wil je meer weten? Bekijk ook eens de Cao umc.

Radboudumc

Het zorgdomein Perinatologie is een onderdeel van het Amalia Kinderziekenhuis van het Radboudumc. Dit zorgdomein wordt gevormd door de subafdelingen Verloskunde en Neonatologie. De afdeling Neonatologie omvat 21 intensive care bedden, verdeeld over drie units, en 8 high/medium care bedden. Sinds 2022 beschikken we over een compleet nieuwe en zeer moderne neonatale intensive care met eenpersoonskamers, waar ook kinderchirurgische ingrepen en neonatale/pediatrische Extracorporele Life Support (ECLS) behandelingen plaatsvinden. We maken gebruik van moderne technieken, niet alleen in de zorg, maar ook in het (simulatie)onderwijs.

Ons team bestaat uit verpleegkundigen, zorgondersteuners, arts-assistenten, physician assistants, verpleegkundig specialisten en 14 stafleden neonatologie, van wie 2 fellows. Binnen het Amalia kinderziekenhuis is de afdeling Neonatologie hét expertisecentrum voor aangeboren aandoeningen, waaronder congenitale hernia diafragmatica (CHD) en persisterende pulmonale hypertensie van de neonaat (PPHN). Ook vormen we een wezenlijk onderdeel van bijvoorbeeld de expertisecentra hemangiomen en congenitale vaatmalformaties Nijmegen (HECOVAN) en differences in sex development (DSD). Er is intensieve samenwerking met diverse deelspecialismen met één gezamenlijk doel: zorg op maat voor kind en ouders.

Jaarlijks behandelen wij in het Amalia Kinderziekenhuis in Nijmegen ongeveer 24.000 kinderen tussen 0 en 18 jaar. Dat is 16% van alle patiënten in het Radboudumc. Als academisch medisch centrum integreren we onderzoek, onderwijs en zorg. Wij bieden integrale zorg die we om het kind en zijn familie organiseren en betrekken kinderen en ouders actief bij het zorgproces. Onze focus ligt op aangeboren aandoeningen, (complexe) derdelijnszorg, traumazorg en geboortezorg.

Er werken ruim duizend medewerkers in het Amalia kinderziekenhuis. Onze betrokken en bevlogen medewerkers zijn cruciaal in het bereiken van ons doel om de beste zorg voor de patiënt en zijn familie te bieden. Werken in het Amalia kinderziekenhuis betekent werken in een innovatieve en persoonsgerichte omgeving, waarin je als professional het beste uit je zelf kunt halen door grenzen te verleggen. Kijk eens naar onze film over het Amalia kinderziekenhuis.

Binnen het Amalia kinderziekenhuis is de centrumleiding integraal verantwoordelijk voor het kinderziekenhuis. Deze centrumleiding bestaat uit drie leden: de algemeen directeur, centrummanager en verpleegkundig directeur. De aanstelling als neonatoloog vindt plaats binnen de vakgroep Kindergeneeskunde. De leiding van deze vakgroep is in handen van de vakgroepvoorzitter en bedrijfsleider.

Het Radboudumc
Het Radboudumc wil voorop lopen in het vormgeven van de gezondheidszorg van de toekomst. Dat doen we persoonsgericht en innovatief. En in nauwe samenwerking met ons netwerk. We willen significant impact on health and healthcare hebben. Elke dag willen we het beter doen. Elke dag streven naar betere zorg, onderzoek en onderwijs. Elke dag beter begrijpen hoe ziektes ontstaan, hoe we ze kunnen voorkomen, behandelen en genezen. Zo krijgt iedere patiënt altijd de beste zorg, nu en in de toekomst. Want daar doen we het voor.

Lees meer over onze strategie en wat werken bij het Radboudumc betekent. Onze collega's vertellen je er graag over, #wijzijnradboudumc.