Wat breng jij mee?

De collega’s die we zoeken zijn gepokt en gemazeld in het verwerven en uitvoeren van (praktijkgerichte-) onderzoeksprojecten. Dat blijkt uit de volgende ervaring:

• Een afgeronde masteropleiding en afgerond promotie-onderzoek in het economisch domein; 
• Inhoudelijke expertise op één of een combinatie van de genoemde lijnen die blijkt uit (recente) publicaties;
• Ervaring met projectmanagement, bij voorkeur in subsidieprojecten met teams;
• Aantoonbare ervaring met praktijkgericht onderzoek alsook het verbinden van de beroepspraktijk en praktijkgericht onderzoek;
• Je spreekt Nederlands en bent comfortabel met Engels;
• Je hebt zowel academische banden als goede connecties in de praktijk. Dit blijkt bijvoorbeeld uit (inter)nationale samenwerkingsverbanden, onderzoeksopdrachten, congressen, conferenties en symposia waaraan je hebt bijgedragen;

Wie ben jij?

Uit je CV en ons gesprek met jou blijkt dat je de volgende competenties meebrengt:

• Leiderschapskwaliteiten, zowel thought leaderschip als leidinggeven aan een team;
• Maatschappelijk sensitief en ondernemend in het kader van de acquisitie van nieuwe onderzoeksopdrachten;
• Strategisch inzicht; als associate professor draag je de onderzoekslijn waarvoor jij verantwoordelijk bent.

Dienstverband voor bepaalde tijd: met intentie uit om te komen tot een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Wat bieden wij jou?

• Bij een voltijdaanstelling bedraagt het brutosalaris minimaal € 5.401,60 en maximaal €6.579,22 (schaal 13).
• Daarboven ontvang je volgens de cao-hbo een vakantietoeslag van 8% en een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract (D3) met een omvang van 0,6 fte tot 1,0 fte. We spreken direct de intentie uit om te komen tot een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Bij een fulltime dienstbetrekking bestaat de mogelijkheid tot wel 428 uur verlof per jaar.
• Er is flexibiliteit in werktijden en -dagen.
• Een smartphone en laptop.
• Wij hebben uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker en als docent.
• Behalve collectiviteitskorting op de aanvullende ziektekostenverzekeringen van Zilveren Kruis, kun je als HU-medewerker korting krijgen op enkele verzekeringen bij Centraal Beheer Achmea.

Tot slot bieden wij ook leuke extra’s zoals korting op aanschaf van software en andere IT-producten via Surfspot en kun je tegen aantrekkelijke tarieven sporten bij Olympos Sportcentrum Utrecht.

De Hogeschool Utrecht investeert sterk in de combinatie onderwijs en onderzoek. Onze kennisinstituten hebben een rijke onderzoekscultuur waar interdisciplinaire samenwerking tussen onderwijs en het beroepenveld dagelijks vorm krijgt. Daarbinnen geven we gerichte aandacht aan expertiseontwikkeling op de thema’s Samen Digitaal, Samen Gezond, Samen Lerend en Samen Duurzaam.

Klik hier voor meer informatie over werken bij de Hogeschool Utrecht, daar vind je onze sollicitatieprocedure, onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een link naar de CAO-HBO. Een digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG zijn onderdeel van de procedure.

Samen met je collega’s van HU Team NEOO voer je onderzoek uit bij een van de 9 lectoraten van het kenniscentrum Digital Business and Media en geef je onderwijs aan de leerlingen binnen een van de economische instituten.

Het kenniscentrum DB&M werkt met verschillende partijen in de creatieve en zakelijke dienstverlening, kennisinstellingen, publieke organisaties en overheid. De onderzoeksvragen komen uit de praktijk; de resultaten leiden dus niet alleen tot wetenschappelijke inzichten maar ook tot inzichten en toepassingen die direct relevant zijn voor de beroepspraktijk.

Klik hier voor meer informatie over van het Kenniscentrum Digital Business and Media.