Je bent een leider met een vernieuwende blik op HR. Je hebt een heldere visie op goed leiderschap en je zet in op zichtbare resultaten en verdere ontwikkeling van het team.
Je vindt het belangrijk de primaire taak van de organisatie en de bijdrage van HR hierin te doorgronden. Je hebt gevoel voor bestuurlijke en interpersoonlijke verhoudingen. Je bent organisatiesensitief en gewend om in een complexe omgeving draagvlak te creëren voor goede besluitvorming en resultaten te bereiken.
Verder ben je een sterke en prettige gesprekspartner op organisatie- en persoonlijk niveau. Je hebt een open persoonlijkheid, gericht op het delen van informatie. Je bent feedbackgericht en zelfreflectief.
Daarnaast beschik je over
- wo-denk- en werkniveau en een afgeronde relevante opleiding.
- ervaring als leidinggevende in het HR vak, up-to-date kennis van ontwikkelingen op het vakgebied, inclusief arbeidsrechtelijke aspecten.
- ervaring met projectmanagement en HR binnen een bestuurlijk complexe organisatie.