Je kunt niet meer op deze vacature solliciteren (deadline was 12 jun 2023).
Bekijk het actuele vacature aanbod of kies een item in de hoofdnavigatie hierboven.
Met het uitbreken van de oorlog in Oekraïne zochten Oekraïners hun toevlucht in verschillende Europese landen, waaronder Nederland. Oekraïners hebben in Nederland te maken met ander beleid dan andere asielzoekers en statushouders: zij doorlopen geen asielprocedure, hebben meer mogelijkheden om te werken en vallen niet onder het Nederlands inburgeringsbeleid. In je promotietraject onderzoek je de positie van Oekraïense vluchtelingen in Nederland, waarbij je o.a. bekijkt in hoeverre de genoemde verschillen in beleid van invloed zijn op het integratieproces van vluchtelingengroepen. Dit doe je aan de hand van grootschalige survey- en registerdata, aangevuld met kwalitatieve informatie. De uitkomsten van dit onderzoek zijn van belang voor de discussie over het opvang- en integratiebeleid.
We zijn op zoek naar een gemotiveerde duizendpoot, die kennis heeft van geavanceerde kwantitatieve methoden, maar ook affiniteit heeft met kwalitatief onderzoek. Je wilt graag publiceren in wetenschappelijke tijdschriften, uitmondend in een proefschrift. Je levert eveneens een belangrijke bijdrage aan beleidsgerichte rapporten.
In dit onderzoeksproject werkt het WODC samen met de EUR, RIVM en CBS. De directe begeleiding is in handen prof. dr. J. Dagevos, bijzonder hoogleraar Integratie en Migratie aan de EUR en dr. Mieke Maliepaard, onderzoeker bij het WODC. Je wordt aangesteld bij het WODC. Als promovendus werk je een deel van de week op de Erasmus Universiteit en een deel van de week op het WODC. Je neemt deel aan het opleidingsprogramma voor promovendi bij de EUR.
Dienstverband voor bepaalde tijd: met uitzicht op verlenging tot 4 jaar.
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
We like to make it easy for you, sign in for these and other useful features: