Als universitair hoofddocent Innovatie in Preventie ontwikkel, implementeer en evalueer je innovatieve concepten voor het bevorderen van een gezonde leefstijl, gedrag en zelfmanagement. Je geeft als primus inter pares in een klein managementteam leiding aan het expertisecentrum en bundelt expertise in public health, gedragswetenschappen, implementatiewetenschappen, geneeskunde en biomedische wetenschappen.Het expertisecentrum faciliteert Radboudumc-onderzoekers en zorgverleners met beschikbare kennis en tools voor implementatie. Je draagt bij aan de totstandkoming van het platform ‘Data voor gezondheid in de regio’, waarin data uit verschillende bronnen samenkomen: burgers, zorgdata, publieke sector, cohorten rond leefstijl & preventie, routine zorgdata, en regionale en nationale routinedata. Door de kennis over de mogelijkheden die voortkomen uit het combineren van gegevens te vergroten, kan er worden ingezet op het terugdringen van sociaaleconomische gezondheidsverschillen door middel van gezondheidsinterventies die gericht zijn op gedragsverandering.
Je bent als universitair hoofddocent ingebed in de afdeling Eerstelijnsgeneeskunde (mogelijk tevens parttime op een andere Radboudumc afdeling) en je werkt samen met andere onderzoekers binnen en buiten het Radboudumc om innovatief en relevant onderzoek op het gebied van gezondheidsbevordering vorm te geven, inclusief gerelateerd onderwijs. Je schrijft subsidieaanvragen, wetenschappelijke artikelen en draagt ook voor een gedeelte van de aanstelling bij aan het onderwijs. Je geeft leiding aan een team van onderzoekers (met een gedeeltelijke onderwijsaanstelling) dat een eigen onderzoekagenda voert, maar ook de verantwoordelijkheid heeft om bestaande kennis op het terrein te verzamelen en door te geven aan collega's met een verwante focus.
Deze positie zal worden beoordeeld volgens de criteria voor Assistant Professor in
Talent Track naar associate professor zoals vastgelegd in het Radboudumc’s wetenschappelijk carrière pad. In dit kader zal gevraagd worden om een geschreven persoonlijk performance en ontwikkelingsplan, inclusief een reflectie op leiderschap ontwikkeling alsook een apart interview met de Talent track Commissie.
Taken en verantwoordelijkheden - Geeft als primus inter pares in een klein management team leiding aan het expertisecentrum preventie.
- Volgt de financieringsmogelijkheden op het terrein van preventie en vraagt subsidies aan.
- Doet onderzoek op het gebied van preventie in samenwerking met het team, met andere onderzoekers van het Radboudumc en andere faculteiten in binnen- en buitenland.
- Betrekt relevante interne en externe stakeholders bij het werk van het expertisecentrum en zorgt voor uitstekende relaties met die stakeholders.
- Geeft onderwijs op het terrein van preventie.
- Adviseert onderzoekers van het Radboudumc in methoden van onderzoek op gebied van (intramurale, transmurale en extramurale) gezondheidsbevordering.
- Bouwt mee en neemt deel aan (landelijke) consortia. Je begeleidt (master) studenten en promovendi bij onderzoeksprojecten.
Graag ontvangen we een motivatiebrief, cv en het sectorplan-aanvraagformulier. Dit formulier bevat relevante vragen voor de selectieprocedure.