Zo’n dertigtal onderhoudstechnici zorgen er elke dag voor dat patiënten, studenten en de bijna 13.000 medewerkers zorgeloos gebruik kunnen maken van ons ziekenhuis. Als coachend en verbindend leidinggevende creëer je samen met het team een stimulerend werk- en leerklimaat. Ben jij de leidinggevende die talent weet te inspireren en motiveren, en die streeft naar een zo efficiënt mogelijke werkwijze voor het hoogst haalbare succes? Dan maken we graag kennis met je!

Als afdelingshoofd Uitvoering Vastgoedonderhoud geef je hiërarchisch leiding aan een team van 32 medewerkers. Hierbij wordt je ondersteund door 5 coördinatoren die de dagelijkse, operationele leiding op zich nemen. Dit doe je vanuit een duidelijke visie op het vakgebied, teaminzet in de organisatie en samenwerking binnen vastgoedonderhoud. Naast werkinhoudelijke aansturing, faciliteer je in het realiseren van de persoonlijke leerdoelen van de individuele medewerkers.

Je belangrijkste verantwoordelijkheid is zorgdragen voor de continuïteit en de kwaliteit van de diensten die het team levert. Daarnaast heb je een belangrijke rol in de bedrijfsvoering van de afdeling. Ook ontwikkel en realiseer je nieuw beleid en je creëert hier draagvlak voor bij het team. Dit doe je in samenspel met de manager Vastgoedonderhoud.

Taken en verantwoordelijkheden

• Opstellen van werkprocessen die een doorwerking hebben op werkzaamheden binnen en buiten de afdeling Uitvoering, waarvan het effect op langere termijn meetbaar is.
• Monitoren en analyseren van ontwikkelingen/problemen in het taakgebied. Hierbij moet worden ingespeeld op onverwachte omstandigheden zoals technologische- of beleidsontwikkelingen.
• Voeren van jaar- en verzuimgesprekken.
• Het management adviseren over tactische beleidskeuzes.
• Input leveren bij het opstellen van de meerjarenonderhoudsbegroting en (onderhouds)contracten.

We zijn op zoek naar betrokken leidinggevende die samen met het team werkt aan de optimale werkomgeving, waarin een ieder kan excelleren. Jij krijgt energie van een nieuwe uitdaging waarin jouw leiderschapservaring kan worden benut. Je versterkt ons team door je positieve en enthousiaste houding en je leiderschapsstijl kenmerkt zich door open communicatie en oog voor het gezamenlijk belang.

Verder ben je gedreven om samen met je team de afdelingen van ons ziekenhuis optimaal te faciliteren. Je integriteit, consistente handelen en zorgvuldigheid vormen een solide basis voor het behouden van het vertrouwen van zowel je team als onze organisatie.Tegelijkertijd ben je zelfstandig, proactief en besluitvaardig. Je durft beslissingen te nemen en weet deze goed te onderbouwen.

Daarnaast herken je jezelf in onderstaand profiel:

• Een afgeronde hbo opleiding met hbo/wo werk- en denkniveau.
• Aaantoonbare affiniteit met techniek/technische werkomgeving.
• Heb je kennis van en inzicht in organisatieprocessen.
• Uitstekende managementvaardigheden, bij voorkeur ervaring als leidinggevende in een complexe werkomgeving.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Werken bij het Radboudumc betekent dat je voorop loopt en samen werkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. En er is meer. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk zijn. Helemaal op jou afgestemd dankzij ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen en neem je verantwoordelijkheid om het samen voor elkaar te krijgen. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen de € 4.325 en € 5.919 (schaal 11) op basis van een fulltime dienstverband.
• Per 1 november 2023 stijgen de lonen met 4%.
• Een jaarlijkse vakantie-uitkering van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een toelage wanneer je op onregelmatige tijden werkt.
• 168 vakantie-uren per jaar (23 dagen) op basis van een 36-urige werkweek.
• De mogelijkheid om landelijk vastgestelde vrije feestdagen op andere dagen op te nemen.
• Een vergoeding van 70% van jouw pensioenpremie. De rest van de premie betaal je zelf via je brutosalaris.
• Korting op je aanvullende zorgverzekering. Je kunt gebruik maken van twee collectieve ziektekostenverzekeringen: UMC Zorgverzekering en CZ collectief. Ze bieden veel extra’s om vitaal en gezond te blijven, zoals een preventiebudget, workshops en apps.
• Jaarlijkse opleidingen, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak.

Naast onze arbeidsvoorwaarden bieden we medewerkers ook verschillende andere aantrekkelijke faciliteiten zoals kinderopvang en sportvoorzieningen. Wil je meer weten? Bekijk ook eens de Cao umc.

Radboudumc

Binnen het Servicebedrijf van het Radboudumc is de afdeling Vastgoedonderhoud Uitvoering gepositioneerd. Deze afdeling bestaat uit een team van onderhoudstechnici en coördinatoren die 24/7 zorg dragen voor de dagelijkse veiligheid en continuïteit van de gebouwen en technische, gebouw-gebonden installaties. De medewerkers zijn professionals die beschikken over multidisciplinaire technische kennis en specifieke plaatselijke kennis en kunde. Op proactieve wijze dragen zij bij aan optimalisaties, innovaties en geven gevraagd en ongevraagd tips en adviezen aan overige afdelingen en opdrachtnemers.

Meer in het bijzonder is de afdeling verantwoordelijk voor:

• Uitvoeren van het correctief onderhoud.
• Begeleiden van opdrachtnemers en het toetsen van de kwaliteit van de uitgevoerde werkzaamheden.
• Uitvoeren van technische noodmaatregelen en herstelwerkzaamheden bij calamiteiten.
• Testen van noodvoorzieningen.
• Uitvoeren van gebruikerswensen
• Toezien op de naleving van veiligheidsvoorschriften en gedragsregels.

Productgroep Vastgoed & Infrastructuur zorgt voor het ontwikkelen, realiseren en operationeel houden van huisvesting. Wij kijken daarbij naar de werkplek, openbare ruimten, gebouwen, wegen & terrein en medische apparatuur. We hebben 3 aandachtsgebieden:

Vastgoedonderhoud
We houden de bestaande huisvesting zo effectief en efficiënt mogelijk in stand. Samen met Vastgoedmanagement en externe leveranciers voeren we verschillende onderhoudswerkzaamheden uit.

Vastgoedmanagement
We beheren vastgoed en installaties. Dit doen we aan de hand van de doelen die de organisatie nastreeft en de balans tussen prestaties, risico’s en kosten.

Medische Technologie & Klinische Fysica
Bij Medische Technologie en Klinische Fysica ondersteunen we afdelingen binnen het Radboudumc bij hun (technologische) instrumenten.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Lees meer over wat werken bij het Radboudumc betekent.