Ben jij geinteresseerd in het bijdragen aan klinisch relevant en vernieuwend kwalitatief onderzoek? Het Sharing-ID project is op zoek naar twee gemotiveerde onderzoeksassistenten om focusgroepen te organiseren en coderen.

Sharing-ID focust zich op het stimuleren van een gezonde identiteitsontwikkeling en het voorkomen van identiteitsgerelateerde psychopathologie bij jongeren. Als onderzoeksassistent op dit project zal je je toeleggen op focusgroepen rond dit thema met adolescenten, ouders, leerkrachten, en clinici.

Wat ga je doen
In samenwerking met dr. Tinne Buelens (Klinische Psychologie) en dr. Annabel Bogaerts (Klinische Ontwikkelingspsychologie) zal je in duo de focusgroepen organiseren en coderen. Dat houdt onder meer de volgende taken in: participanten recruteren, in- en exclusiecriteria toetsen, afspraken inplannen en gespreksruimtes boeken, video- en audio-opname verzorgen, gesprekken bijwonen, onkostenvergoedingen uitbetalen, opnames coderen en transcriberen, thematische analyse uitvoeren en rapporteren.

Jouw profiel
We zijn op zoek naar twee flexibele, nauwgezette, en enthousiaste onderzoeksassistenten met interesse in kwalitatief identiteitsonderzoek. We zoeken kandidaten die in september minstens één dag per week zich kunnen vrijmaken en in oktober en november één á twee dagen per week. Verder vragen we een Bachelor diploma Psychologie of aanverwante wetenschappen en een voldoende kennis van het gesproken en geschreven Nederlands om vlot interviews in het Nederlands te kunnen afnemen en transcriberen.

Wat bieden we jou
We bieden een parttime dienstverband van bepaalde duur voor ±10 uur per week in de periode van september tot november 2024. Het UFO-profiel Student Assistent is van toepassing.

Het salaris bedraagt €2951 bruto per maand op basis van volledige werktijd (38 uur per week), volgens salarisschaal SA4. Dit is exclusief 8% vakantie- en 8,3% eindejaarsuitkering. De Cao Nederlandse Universiteiten is van toepassing.

Wat bieden we je verder

• een uitdagende functie met afwisselende werkzaamheden en volop ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling bij een inspirerende organisatie;
• een functie waarbij eigen initiatief en input sterk gewaardeerd worden;
• een enthousiast en warm team dat openstaat voor nieuwe collega’s;
• een inspirerende academische en internationale werkomgeving in het hart van Amsterdam.

Over ons
De Universiteit van Amsterdam is de grootste universiteit van Nederland, met het breedste opleidingsaanbod. Een intellectueel knooppunt met 39.000 studenten, 6.000 medewerkers en 3.000 promovendi. Verbonden door een cultuur van nieuwsgierigheid. Meer lezen.

Over de afdeling/het instituut
Het Sharing-ID project is een samenwerking tussen de afdelingen Klinische Psychologie, Klinische Ontwikkelingspsychologie, en het departement Communicatiewetenschappen aan de Faculteit der Maatschappij- en Gedragswetenschappen. De Faculteit der Maatschappij- en Gedragswetenschappen speelt een leidende rol in het adresseren van de grote maatschappelijke uitdagingen waar de wereld, Nederland en Amsterdam mee worden geconfronteerd, nu en in de toekomst.

Nieuwsgierig naar onze organisatie? Hier lees je meer over werken bij de Universiteit van Amsterdam.

Vragen
Voor vragen over de functie of de afdeling kun je tijdens kantooruren contact opnemen met:

• Tinne Buelens, t.buelens@uva.nl, Universitair Docent Klinische Psychologie
• Annabel Bogaerts, a.bogaerts@uva.nl, Universitair Docent Klinische Ontwikkelingspsychologie

Sollicitatie
Herken je je in het profiel en ben je geïnteresseerd in de functie, dan zien we sollicitatie graag tegemoet. Je kunt via onderstaande link online solliciteren.
We ontvangen graag een motivatiebrief (max. 1 pagina) en cv (max. 1 pagina) als pdf-bestand.

De reactietermijn sluit op 17 september 2024. Sollicitaties die we na de reactietermijn ontvangen, die niet via de link worden verstuurd, of niet compleet zijn, kunnen we helaas niet in behandeling nemen.

Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.

Wij stellen acquisitie niet op prijs