Je kunt niet meer op deze vacature solliciteren (deadline was 31 mei 2018).
Bekijk het actuele vacature aanbod of kies een item in de hoofdnavigatie hierboven.
Als Adviseur Marketing Intelligence houdt je je bezig met het vergaren, beheren, analyseren en verspreiden van relevante data en informatie benodigd voor het ontwikkelen en optimaliseren van marketing- en communicatiebeleid en –activiteiten. Daarnaast adviseer je directie en seniormanagement inzake strategie en beleidsvorming ten aanzien van de opslag en inzet van data en de bijbehorende systemen en meetinstrumenten. Je bent de expert van het CRM systeem (SAP) voor student recruitment en je zoekt altijd naar manieren om de dataverzameling en datagebruik te optimaliseren. Je houdt van de cijfers, en hebt interesse in data analyses en wat deze bij kunnen dragen aan de doelen en strategieën van een organisatie.
Taken en verantwoordelijkheden:
Het inventariseren van de marketing-informatie behoefte, het vervolgens verzamelen van de informatie binnen de diverse in de organisatie aanwezige systemen; het analyseren van de gevonden informatie en doen van beleidsaanbevelingen op basis daarvan.
Het zelfstandig verzorgen van een breed scala aan reguliere Marketing Intelligence rapportages.
Het op verzoek vergaren en analyseren van CRM-gerelateerde data voorkomend uit campagnes, evenementen of andere incidentele acties, teneinde de resultaten daarvan te evalueren en optimaliseren.
Het koppelen van CRM-gerelateerde data aan gegevens over web-verkeer en op basis daarvan adviseren over optimalisatie van de inzet van kanalen en middelen.
Het participeren in de ontwikkeling en optimalisatie van dataopslagsystemen en meetinstrumenten zodanig dat ze optimaal bijdragen aan het behalen van de marketingdoelstellingen.
Het ondersteunen van de faculteiten bij het verzamelen, analyseren en interpreteren van gegevens voortkomend uit M&C gerelateerde activiteiten.
Het volgen en analyseren van ontwikkelingen in het onderwijsveld en het verwerken van de bijbehorende data in aanbevelingen voor de UM, waaronder ook de gevolgen van de (inter)nationale privacy wetgeving.
De ideale kandidaat heeft:
Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar, met uitzicht op vast.
Met goede primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden en aandacht voor loopbaanontwikkeling wil de UM haar werknemers boeien en binden. Het stimuleren van talent is een belangrijke kernwaarde.
De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie raadpleeg de website http://www.maastrichtuniversity.nl > Support > UM-medewerkers.
Wij bieden een dienstverband van 1 jaar met uitzicht op vast na gebleken geschiktheid.
De functie is in het kader van de universitaire functieordening ondergebracht in salarisschaal 10 , van de CAO Nederlandse Universiteiten, minimaal € 2.588,00 en maximaal € 4.084,00 bruto per maand bij een fulltime dienstverband en exclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
De Universiteit Maastricht (UM), is bekend om haar unieke, innovatieve, probleemgestuurde onderwijssysteem (PGO), dat wordt gekarakteriseerd door een kleinschalige en studentgeoriënteerde benadering. Het onderzoek aan de UM is multidisciplinair en thematisch van aard, en vindt geconcentreerd plaats in onderzoeksinstituten en schools. De UM heeft op dit moment zo'n 16.300 studenten en 4.300 medewerkers. Ten gevolge van het sterke internationale karakter is een groot deel van zowel studenten als medewerkers afkomstig uit het buitenland. De UM bestaat uit: Faculty of Health, Medicine and Life Sciences, Faculty of Law, School of Business and Economics, Faculty of Humanities and Sciences, Faculty of Arts and Social Sciences en de Faculty of Psychology and Neuroscience.
We like to make it easy for you, sign in for these and other useful features: