Het traineeship van Universiteit Leiden, TU Delft en Erasmus Universiteit Rotterdam
Jezelf breed ontwikkelen, een snelle persoonlijke groei en uitdagende opdrachten bij drie verschillende universiteiten, dit wil jij ook! Het 2-jarig LDE traineeship is al sinds 2014 het gezamenlijke traineeprogramma van de Universiteit Leiden, de Technische Universiteit Delft en de Erasmus Universiteit Rotterdam (LDE).

Wat ga je doen als LDE trainee
In totaal worden er per jaar 18 trainees aangenomen, verdeeld over de universiteiten. Zo starten er dus zes LDE trainees per universiteit. Je krijgt als trainee de unieke kans om je in twee jaar tijd op professioneel en persoonlijk vlak volop te ontwikkelen binnen een academische en dynamische omgeving. Je ontmoet regelmatig je andere LDE trainees op de universiteit en neemt deel aan het gezamenlijk opleidings- en ontwikkelprogramma met alle 18 LDE trainees. Daarnaast bieden we je een uitdagende traineeplek aan bij de faculteit of dienst van een van de universiteiten. Na je eerste jaar rouleer je van traineeplek en heb je de mogelijkheid om een van de andere universiteiten beter te leren kennen. De beschikbare opdrachten zijn heel divers. Je gaat bijvoorbeeld aan de slag als:

- Projectmedewerker/ Projectleider/ (Beleids)adviseur in de faculteit of bij een directie op thema’s als:

• Diversiteit
• Onderwijs
• Studentzaken
• Duurzaamheid
• Internationalisering
• Ontwikkeling van medewerkers
• Innovatie
• Procesoptimalisatie

- Data/ Business Analyst
- Business Controller
- Community Builder

Wil je meer weten over de projecten van huidige LDE trainees? Lees hier hun ervaringen.

Wat wij vragen

Je beschikt over een grote mate van zelfstandigheid en je bent breed inzetbaar en flexibel. Verder ben je een proactieve denker en doener, analytisch, je durft uit je comfortzone te stappen, reflecteert op je eigen handelen en bent in staat jezelf te bewegen in diverse lagen binnen de organisatie. Je bent tevens resultaat gericht en gericht op samenwerken.
Verder heb je:

• Maximaal 2 jaar werkervaring na je studie.
• Bij de start van het traineeship een academische masteropleiding afgerond (alle studierichtingen zijn welkom).
• Naast je studie ervaring opgedaan in bijvoorbeeld bestuurlijke- of internationale context, mantelzorg, vrijwilligerswerk, topsport en/of andere (verrassende) interessante nevenwerkzaamheden.

Wij hechten veel waarde aan diversiteit en streven ernaar dat het personeelsbestand een afspiegeling is van de maatschappij.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 2 keer een tijdelijke aanstelling van 1 jaar.

Wat wij bieden

• Een tweejarig opleidings- en ontwikkeltraject.
• Uitdagende opdrachten die van je vragen projectmatig te werk te gaan.
• Intervisie met jouw collega trainees en de mogelijkheid tot gesprekken met een mentor.
• De mogelijkheid om op diverse universiteiten werkervaring op te doen door roulatie van opdracht en universiteit na jaar 1.
• Een studiereis naar het buitenland.
• Een krachtig netwerk van nieuwe en oud trainees.
• Twee keer een aanstelling van één jaar voor 38 uur per week (1,0 fte).
• Een salaris gebaseerd op schaal 10.0 in het eerste jaar (€ 2.709,- bruto p/m) en schaal 10.1 in het tweede jaar (€ 2.835,- bruto p/m) bij een volledige aanstelling.
• Een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden (CAO Nederlandse Universiteiten).