Dienstverband voor bepaalde tijd: 12 maanden.
Wij bieden in overeenstemming met de cao voor Nederlandse Universiteiten:
- afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris van minimaal € 2.325,- bruto per maand in het eerste jaar tot maximaal € 2.972,- bruto per maand in het laatste aanstellingsjaar bij volledige werktijd
- 8% vakantietoelage, 8,3% eindejaarsuitkering en flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden via het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden
- eerst een aanstelling voor een periode van een jaar. Binnen dat jaar wordt uw functioneren beoordeeld en bij gebleken geschiktheid wordt de aanstelling verlengd met het resterende deel van het traject. Het betreft een tijdelijke aanstelling voor de periode van in totaal 40 maanden die dient te worden afgesloten door middel van een individueel proefschrift.
De startdatum is zo spoedig mogelijk en niet later dan het najaar van 2019
Solliciteren
Om voor deze aanstelling in aanmerking te komen, vragen we je het volgende in te sturen vóór 5 juni 2019 uitsluitend aan de hand van het sollicitatieformulier:
• een motivatiebrief met beschrijving van je onderzoeksinteresses en hoe die passen bij de CAPE-doelstellingen, alsook een beschrijving van hoe je aan bovengenoemde vereisten voldoet
• cv, met daarin o.a. een overzicht van onderzoekservaring en methodologische vaardigheden
• namen en contactinformatie van twee referenten.
Gesprekken vinden plaats op 13 juni 2019.
De RUG is een inclusieve organisatie: een veelzijdige werkgever voor alle groepen in de samenleving. We verwelkomen daarom een diversiteit aan perspectieven, achtergronden en kennis. Onze selectieprocedure volgt de richtlijnen van de sollicitatiecode NVP, http://kpz.nl/wp-content/uploads/2018/03/sollicitatiecode.pdf en de Code of Conduct for the recruitment of researchers, https://euraxess.ec.europa.eu/jobs/charter/code van de Europese Commissie.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.