De faculteit Wiskunde en Natuurwetenschappen kent grote ambities ten aanzien van het onderzoek. Zo willen wij graag het onderzoekprofiel van de faculteit verder versterken door vanuit de sterktes van de disciplines bruggen te slaan over de grenzen van bestaande onderzoeksgebieden heen. Daarbij is een goede samenwerking met diverse nationale en internationale onderzoekpartners en samenwerking met het bedrijfsleven onontbeerlijk. Om onze (top)onderzoekers en het faculteitsbestuur bij deze ambitie beter te kunnen ondersteunen zijn wij op zoek naar een beleidsmedewerker onderzoek.

De werkzaamheden bestaan onder meer uit:

• Het ondersteunen van onderzoekers en bestuur bij het vormgeven van de verdere onderzoekprofilering en bij nieuwe onderzoeksamenwerkingen met onze partners zowel lokaal als (inter)nationaal;
• Het voorbereiden van bezoeken rond onderzoeksamenwerking aan en door onze faculteit;
• Het ontwikkelen en implementeren van beleid rond onderwerpen als open science, datamanagement, onderzoekevaluaties en het delen van wetenschappelijke infrastructuur.

Je maakt deel uit van het compacte team Academische Zaken van de faculteit (4 fte) en werkt nauw samen met je collega’s binnen het team, de decaan en met onderzoekers binnen de faculteit. Verder heb je regelmatig contact met collega’s bij andere stafdiensten en neem je deel aan facultaire en universitaire overleggen rondom relevante onderzoekthema’s.

• Je hebt een universitaire masteropleiding in de exacte of natuurwetenschappen afgerond en bent bij voorkeur gepromoveerd;
• Je hebt enkele jaren ervaring met het ontwikkelen en implementeren van onderzoekbeleid in een hoger-onderwijsomgeving;
• Je hebt kennis van actuele beleidsdossiers;
• Je kunt je uitstekend mondeling en schriftelijke uitdrukken in het Nederlands en Engels;
• Je functioneert goed in een complexe organisatie en houdt daarbij rekening met verschillende belangen;
• Je bent zelfstandig en resultaatgericht en gaat professioneel om met veranderingen.

Aanstelling vindt plaats conform de cao Nederlandse Universiteiten, in eerste instantie voor de duur van een jaar. Een verlenging behoort tot de mogelijkheden, afhankelijk van behoefte, gebleken geschiktheid en beschikbare middelen. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en werkervaring, minimaal € 2.709,- en maximaal € 4.274,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling (salarisschaal 10). Doorgroei naar salarisschaal 11 behoort tot de mogelijkheden.

Daarnaast kent de Universiteit Leiden goede arbeidsvoorwaarden.  Zo is er sprake van een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantietoeslag (8%), uitstekende opleidingsfaciliteiten, betaald ouderschapsverlof , sabbatical leave en de mogelijkheid om via een keuzemodel arbeidsvoorwaarden op maat te kiezen. Alle informatie hierover kun je nalezen op https://www.universiteitleiden.nl/werken-bij/sollicitatieprocedure-en-arbeidsvoorwaarden.