Hoofd Onderzoeksbeleid

Hoofd Onderzoeksbeleid (0.8 - 1.0 fte)
Vacaturenummer 13478

Voor de Directie Strategie en Academische Zaken (SAZ) van de Universiteit Leiden zijn we op zoek naar een hoofd Onderzoekbeleid met een verbindende én strategische instelling die zelf ook graag de mouwen opstroopt. Wil je invulling en uitvoering geven aan de strategie van de Universiteit Leiden en haar ambities op het gebied van onderzoek waarmaken? Dan is deze functie iets voor jou!

Wat ga je doen?
Als hoofd geef je leiding aan het team Onderzoek, dat bestaat uit drie medewerkers, en ben je trekker op een aantal belangrijke dossiers. Samen met jouw team ondersteun je deuniversiteit bij het bereiken van de doelstellingen op het gebied van onderzoek op (middel)lange termijn. Ons Strategisch Plan 'Vernieuwen en Verbinden' (2022-2027) is hierbij leidend. Een belangrijk dossier in jouw takenpakket is interdisciplinaire samenwerking, waaronder het creëren van 'interdisciplinaire hubs' met vrije experimenteerruimte binnen en tussen faculteiten. Maar het kunnen ook onderwerpen zijn als het verminderen van de aanvraagdruk en de afstemming rondom de sectorplannen. Je fungeert als schakel tussen het college, de directeur SAZ, de faculteiten en de medewerkers en bent gesprekspartner voor decanen en facultaire hoofden onderzoeksbeleid.

Je bent lid van het managementteam SAZ en bent medeverantwoordelijk voor de koers van de afdeling. Je zorgt voor goede afstemming en kennisuitwisseling tussen alle betrokkenen binnen het domein onderzoek, zowel binnen de afdeling als de universiteit. Binnen SAZ sla je de brug naar de andere teams binnen SAZ op het gebied van onderzoek, zoals het Grant Development Team, het programma Leiden Research Support en het team Academia in Motion, een strategisch, universiteitsbreed programma waarin de programma's Erkennen en Waarderen en Open Science zijn samengebracht.

Je vertegenwoordigt de universiteit in nationale en internationale gremia gerelateerd aan onderzoek in algemene zin en deze thema's in het bi

Wie ben je?

Je bent een volwaardige gesprekspartner voor de directeur, je collega hoofden en teamleiders en bestuurders. Verbinding leggen tussen het onderzoeksproces en de bestuurlijke doelstellingen gaat je makkelijk af. Op een coachende manier zorg je voor samenwerking in het team en met collega's binnen en buiten de afdeling, waarbij je oog hebt voor continue verbetering en stuurt op resultaat. Je denkt strategisch en kunt door je conceptuele vermogen vraagstukken op een open en creatieve manier benaderen en weet draagvlak te creëren. Je bent in staat om beleidsvoornemens te vertalen naar de uitvoeringspraktijk. Je hebt ervaring met leiding geven, of wil die stap graag gaan maken.

Wat je te bieden hebt:

• een afgeronde academische opleiding, gepromoveerd zijn is een pré;
• ruime relevante ervaring met het ontwikkelen van onderzoeksbeleid in de academische context en een daarvoor relevant sterk netwerk;
• bij voorkeur ervaring in (inspirerend en) coachend leiding geven aan professionals, of de wens om je daarin te ontwikkelen als volgende stap in je carrière;
• uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden; je schrijft

Wat krijg je van ons?

• Een uitdagende baan voor 32 tot 40 uur per week in het prachtige pand van de Oude UB aan het Rapenburg in hartje Leiden;
• Een inspirerende werkomgeving en een gezellig en betrokken team;
• Veel zelfstandigheid en alle ruimte om jouw ideeën in te brengen;
• Een dienstverband voor 1 jaar dat we bij goed functioneren graag omzetten in een vast dienstverband;
• Flexibele werktijden en een salaris van minimaal € 4814 en maximaal € 6702 bruto per maand bij een fulltime aanstelling (schaal 12-13);
• Een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden waaronder een arbeidsvoorwaardenkeuzemodel en een eindejaarsuitkering van 8,3%.

Diversiteit en inclusie
Het bevorderen van een inclusieve gemeenschap staat centraal in de waarden en visie van de Universiteit Leiden. Diversiteit in ervaringen en perspectieven verrijkt en versterkt ons onderwijs en onderzoek. We streven ernaar om een inclusieve gemeenschap te worden die alle studenten en medewerkers in staat stelt om zich gewaardeerd en gerespecteerd te voelen en zich volop te ontplooien.

Meer over jouw nieuwe afdeling
De directie Strategie en Academische Zaken (SAZ) is onderdeel van het Bestuursbureau. De 45 SAZ-medewerkers ondersteunen het College van Bestuur en de faculteiten op het gebied van strategische ontwikkeling van de universiteit in onderwijs, onderzoek, strategische samenwerking & impact, duurzaamheid, internationalisering, subsidie-advies en diversiteit & inclusie, erkennen & waarderen en open science. SAZ adviseert en ondersteunt bij het formuleren, vormgeven, monitoren, evalueren en bijsturen van strategie en beleid, en werkt daarbij samen met collega's uit de hele universiteit