Beleidsadviseur Onderwijs: opleidingsaanbod en kwaliteitszorg

In deze functie draag je bij aan UNL als belangenvertegenwoordiger en platform voor samenwerking: je maakt deel uit van een team onderwijs dat verantwoordelijk is voor de belangenbehartiging in de politiek voor de juiste randvoorwaarden om het onderwijs in de universitaire sector nog sterker te maken. Als beleidsadviseur onderwijs ben je inhoudelijk expert en beleidsmatig adviseur op het gebied van universitair onderwijs. Je schakelt tussen beleid, onderzoek, advies en lobby. Je vertaalt complexe materie in heldere analyses, beleidsvoorstellen en standpunten. In eerste instantie zul je je als beleidsadviseur richten op thema’s in het kader van opleidingsaanbod en kwaliteitszorg. Het gaat bijvoorbeeld om (actuele) portefeuilles als instellingsaccreditatie, macrodoelmatigheid, taalbeleid en microcredentials.

• Je monitort actuele ontwikkelingen, zowel op nationaal als Europees vlak en informeert de achterban hierover;
• Je hebt oog voor de gevolgen van landelijk beleid en wetgeving op het gebied van opleidingsaanbod en kwaliteitszorg voor de instellingen;
• Je voert overleg daarover met partijen zoals het ministerie van OCW, de overige onderwijskoepels, studentebonden en andere stakeholders, zoals de NVAO, de inspectie van het onderwijs en het CDHO;
• Samen met de beleidsadviseurs en specialisten van de universiteiten stel je beleidsvoorstellen en standpunten op;
• Je bereid de bestuurlijke besluitvorming binnen UNL voor en adviseert bestuurders;
• Je neemt deel aan het Landelijk Overleg Kwaliteitszorg, en andere relevante netwerken en werkgroepen;
• Je levert een actieve bijdrage aan het vormgeven van lobbyactiviteiten: je zoekt naar manieren om zichtbaar te maken wat universiteiten doen én waar ze behoefte aan hebben, in woord en beeld. Hiertoe werkt je samen met experts binnen en buiten het UNL bureau.

Het werk binnen UNL is dynamisch. Daardoor kunnen portefeuilles tussen verschillende beleidsmedewerkers binnen het team wisselen, afhankelijk van wat op dat moment nodig is en op basis van affiniteit/ervaring. We zoeken daarom nadrukkelijk een beleidsadviseur die bredere kennis heeft over het hoger onderwijs óf zich breder wil ontwikkelen.

Jouw profiel

• Een afgeronde WO masteropleiding en tenminste 5 jaar werkervaring
• Ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving
• Aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van universitair onderwijsbeleid
• Een brede interesse, bij voorkeur in meerdere aspecten van onderwijsbeleid, en het vermogen om te kunnen verbinden met beleid van andere domeinen
• Het vermogen complexe zaken helder te verwoorden
• Goede schriftelijke en organisatorische vaardigheden
• Goede contactuele eigenschappen en communicatieve vaardigheden – het vermogen om te kunnen schakelen tussen verschillende doelgroepen (experts, bestuurders, ministeries, ambtelijke netwerken) en met oog voor de verschillen binnen die doelgroepen en tussen universiteiten
• Een teamplayer die in staat is ideeën en personen met elkaar te verbinden

Werkstijl en ontwikkeling

Als beleidsmedewerker ontwikkel je jezelf actief en gericht, en sta je open voor feedback (zowel geven als ontvangen). Je bent transparant in je werkwijze en gericht op het verbeteren van stijl, optreden en inhoud. Je weet goed te prioriteren in taken, je hebt een projectmatige aanpak van werk en je kunt goed zelfstandig functioneren.

Wij bieden

Een veelzijdige functie in een dynamische organisatie, waarin geïnvesteerd wordt in medewerkers. Een dienstverband voor een jaar van 38 uur per week (deeltijd tot 32 uur bespreekbaar). Bij goede prestaties wordt dit omgezet naar een vast dienstverband. De CAO Nederlandse Universiteiten is van toepassing. Het salaris is ingedeeld in schaal 12 (afhankelijk van ervaring) van de CAO Nederlandse Universiteiten.

Binnen de Vereniging Universiteiten van Nederland (UNL) werken de Nederlandse universiteiten samen, stemmen zij af en behartigen hun belangen in de politiek en via de media. Het UNL-bureau signaleert, agendeert en ondersteunt de vereniging en haar leden. UNL is daarnaast de werkgeversvereniging voor de 14 Nederlandse universiteiten. Het bureau, op steenworp afstand van het Binnenhof, is een compacte organisatie van iets meer dan 50 gedreven professionals, met een platte structuur en een informele, resultaatgerichte cultuur. Ambitie, initiatief, persoonlijke ontwikkeling en collegialiteit zijn vanzelfsprekend. UNL werkt binnen de domeinen onderwijs, onderzoek & valorisatie, HR, financiën, governance & accountability, internationaal en communicatie / public affairs.

De gesprekken vinden plaats op ons kantoor in Den Haag op 4 december. Je sollicitatiebrief én cv ontvangen wij liefst zo snel mogelijk, maar graag uiterlijk 24 november. Stuur je mail gericht aan Lotte Ophey, P&O adviseur via de sollicitatieknop.

Bij UNL geloven we dat inclusief werkgeverschap van groot belang is om succesvol te zijn in de doelen die wij nastreven. Ons streven is dat alle collega’s zich bij ons thuis voelen, zodat verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten doorklinken in ons werk. Het liefst werken wij met een bont palet aan talenten en voorkeursstijlen, waarbij afkomst, leeftijd of van wie je houdt ons niet uitmaakt. We vinden het belangrijk dat je enthousiast bijdraagt aan een inclusieve UNL cultuur.