Proefdierverzorger in opleiding BBL

Als proefdierverzorger in opleiding ga je verschillende facetten van het vak leren, zoals goede verzorging en observatie van de dieren, eenvoudige biotechnische handelingen en ben je verantwoordelijk voor het reinigen en desinfecteren van dierverblijven en materialen. Bovendien voer je als dierverzorger ook administratieve handelingen uit in een geautomatiseerd administratie systeem. Dit doe je in een team met professionele dierverzorgers. Naast de praktijk ga je een dag in de week naar school (Beroeps begeleidende leerweg, BBL-leertraject).Door deze combinatie van werken en leren word jij opgeleid tot een gediplomeerd proefdierverzorger.

Beschik je over een diploma niveau 3 of 4 dierverzorging of niveau 4 paraveterinair en wil je werken combineren met leren? Heb je een flexibele, klantgerichte en diervriendelijke instelling. Ben je nauwkeurig, leergierig en heb je goede contactuele eigenschappen, dan is deze werk-leer plek iets voor jou.

Het Amsterdam UMC is niet alleen een ziekenhuis, maar ook een wetenschappelijke instelling. Een deel van het wetenschappelijk onderzoek wordt nog uitgevoerd met behulp van dierproeven.

De proefdieren van het Amsterdam UMC worden gehuisvest in het Animal Research Institute AMC (ARIA). Het ARIA huisvest en verzorgd, ten behoeve van onderzoeksprojecten waarbij proefdieren worden gebruikt, muizen ratten en konijnen.

De missie van het ARIA is het faciliteren en uitvoeren van onderzoek en onderwijs met proefdieren ten bate van het Amsterdam UMC. De geldende professionele normen, wet- en regelgeving zijn hierbij leidend. De zorg en het bewaken van het welzijn van de dieren, klantgerichtheid, het verhogen van vakinhoudelijke kennis bij uitvoerenden en het informeren van het algemene publiek staan hierbij centraal.

We faciliteren DI-, DMI- , DMII- en DMIII-regimes. Het ARIA heeft een enthousiaste, dynamische en ambitieuze personele bezetting. De proefdierverzorgers van het ARIA staan altijd klaar voor de dieren, de klanten en voor elkaar. De meeste medewerkers werken al geruime tijd met elkaar samen en we vormen een hecht en enthousiast team. De medewerkers hebben een actieve rol in het aandragen van verbeterpunten. Dierwelzijn en klantgericht werken zijn belangrijke speerpunten. Ook zet het Amsterdam UMC zich in om duurzamer te werken.

Binnen ons team vinden we samenwerking en het delen van kennis belangrijk. We moedigen een omgeving aan waarin we van elkaar leren, wat bijdraagt aan de continue groei en ontwikkeling van ons team en onze processen