Promovendus Toezicht op strafvorderlijk overheidsoptreden (1,0 fte)

Ben je een (bijna) afgestudeerd jurist en wil je als gepassioneerde enthousiaste promovendus je universitaire carrière beginnen? Dan hebben wij de baan die je zoekt. De vakgroep Strafrecht & Criminologie van de Faculteit Rechtsgeleerdheid biedt je de mogelijkheid om vier jaar als onderzoeker aan de slag te gaan.

In je promotieonderzoek verricht je onder begeleiding van jouw promotores zelfstandig wetenschappelijk onderzoek dat resulteert in een proefschrift. Het onderzoek richt zich op het toezicht op het optreden van het openbaar ministerie. Dit toezicht wordt gehouden door verschillende instanties, waaronder de rechter. Toezicht door de rechter vindt niet alleen plaats in het kader van de berechting van een gedagvaarde verdachte, maar ook op andere momenten. Zo houdt het gerechtshof op grond van artikel 12 Sv toezicht op de vervolgingsbeslissing van de officier van justitie, als wordt geklaagd over de beslissing om een verdachte niet te vervolgen, de vervolging niet voort te zetten of een strafbeschikking op te leggen. Het promotieonderzoek richt zich op het toezicht op de vervolgingsbeslissing door het gerechtshof. De centrale vraag is: Hoe functioneert het rechterlijk toezicht op de vervolgingsbeslissing?
Een korte beschrijving van het onderzoeksproject is hier te vinden: https://drive.google.com/file/d/1-61Ju6jVoBKCpOEw8pImT1SjSIPY9aI2/view?usp=sharing
Daarnaast lever je een beperkte bijdrage aan het onderwijs van de vakgroep.



Organisatie

De Rijksuniversiteit Groningen (RUG) is een internationaal georiënteerde universiteit die samenwerkt met gerenommeerde buitenlandse universiteiten, zoals Uppsala, Göttingen en Gent. De RUG kent ongeveer 38.000 studenten en 6.000 medewerkers uit binnen- en buitenland. De RUG werkt actief samen met maatschappelijke partners en profileert zich met de thema’s Healthy Ageing, Energy en Sustainable Society.

De Groningse Faculteit Rechtsgeleerdheid is een moderne, (inter)nationaal georiënteerde organisatie die een breed en klassiek profiel heeft. Hoewel zij een vier eeuwen lange traditie heeft, blijft zij haar onderwijs vernieuwen om breed georiënteerde juristen op te leiden.

De promovendus werkt bij de vakgroep Strafrecht en Criminologie. Het onderzoeksproject maakt deel uit van het onderzoeksprogramma ‘Effective Criminal Law’.

De Groningen Graduate School of Law: https://www.rug.nl/research/gradschool-law/ (GGSL) organiseert de opleiding van promovendi in de Faculteit Rechtsgeleerdheid.

- affiniteit met het straf(proces)recht
- een (bijna) afgeronde universitaire studie Rechtsgeleerdheid. Masterstudenten die voornemens zijn binnenkort af te studeren worden ook uitgenodigd om te solliciteren
- goede studieresultaten
- onderzoeksactiviteiten in het verleden gelden als een pré
- goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden

Competenties:
- analytisch denkvermogen
- resultaatgerichtheid
- kritische onderzoekshouding
- doorzettingsvermogen

Wij bieden in overeenstemming met de cao voor Nederlandse Universiteiten:

- een bruto startsalaris van minimaal € 2.770,- gedurende het eerste jaar met een maximum van € 3.539,- het 4e jaar
- 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering over het jaarlijks bruto-inkomen
- een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 4 jaar
- de Rijksuniversiteit Groningen heeft goede aanvullende arbeidsvoorwaarden op het gebied van verlofdagen en mogelijkheden tot het volgen van opleidingen

Ingangsdatum: zo spoedig mogelijk.

Je kunt solliciteren door het invullen van het online sollicitatieformulier. We ontvangen je sollicitatie graag uiterlijk 11 april 2024.

Je sollicitatie komt samen met:
- een motivatiebrief waarin je aangeeft waarom dit onderzoek wilt doen en waarom jij daar bij uitstek voor geschikt bent
- een curriculum vitae
- een cijfer- c.q. resultatenlijst van de behaalde bachelor en master (samengevoegd tot één document)
- de naam van een referent die we eventueel mogen benaderen en/of een aanbeveling

De Rijksuniversiteit Groningen streeft ernaar een universiteit te zijn waar medewerkers en studenten zich gerespecteerd en thuis voelen, ongeacht verschillen in achtergronden, ervaringen, perspectieven en identiteit. Het werken aan onze kernwaarden inclusiviteit en gelijkwaardigheid zien we als een gezamenlijke verantwoordelijkheid en wij werken constructief aan het creëren van een sociaal veilige omgeving. Diversiteit van studenten en medewerkers verrijkt het academische debat en draagt bij aan de kwaliteit van ons onderwijs en onderzoek. Daarom moedigen wij met name sollicitanten uit maatschappelijk ondervertegenwoordigde groepen aan te solliciteren. Voor meer informatie zie ook onze pagina over ons diversiteitsbeleid: https://www.rug.nl/about-ug/policy-and-strategy/diversity-and-inclusion/

Onze selectieprocedure volgt de richtlijnen van de sollicitatiecode NVP: https://www.nvp-hrnetwerk.nl/nl/sollicitatiecode en de Code of Conduct for the recruitment of researchers: https://euraxess.ec.europa.eu/jobs/charter/code van de Europese Commissie.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.