Junior Project Officer Resilient Delta Initiative

Het Resilient Delta Initiative is een van de vijf programma’s binnen de Convergence, waarin de TU Delft, de Erasmus Universiteit Rotterdam en het Erasmus MC samenwerken aan urgente en complexe maatschappelijke uitdagingen van onze tijd. Het Resilient Delta Initiative zet zich in om stedelijke delta vraagstukken aan te pakken door het versterken van de veerkracht en weerbaarheid van de regio (resilience). De Rotterdamse delta vormt onze thuisbasis, onze ambities zijn wereldwijd.

Resilient Delta is in de laatste drie jaar sterkt gegroeid en omvat inmiddels een projectportfolio van meer dan 80 projecten. Ook het aantal partnerschappen binnen en buiten de universiteit is sterk gegroeid. Vanwege deze ontwikkelingen zijn wij op zoek naar versterking door middel van een junior Project Officer (1 fte, schaal 10).

Functie-omschrijving
Het Resilient Delta team vormt een hecht team van enthousiaste, creatieve en maatschappelijk gedreven collega’s met een fantastische maar ook zeer complexe en dynamische opgave. Het team bestaat uit zowel wetenschappelijke staf als professional services staf. Het team wordt gekenmerkt door goede onderlinge relaties en een grote mate van zelfstandigheid/zelfsturend kunnen werken. We zijn op zoek naar een nieuwe collega die goed bij dit team past,en in staat is om snel te leren én tot actie over te gaan.

Wij zijn op zoek naar een junior project officer, die (enige) inhoudelijke ervaring combineert met (enige) ervaring in het ondersteunen van operationele aspecten van een programma. De ideale kandidaat combineert inhoudelijk inzicht met een praktische en positieve persoonlijkheid en is servicegericht met de bereidheid om het programma in alle aspecten verder te helpen. Dit kan zowel het schrijven van inhoudelijke stukken betekenen, maar ook het organiseren van evenementen of bijeenkomsten. Daarnaast vervul je ook ondersteuning ten aanzien van online activiteiten of ondersteuning op het gebied van bedrijfsvoering. Kortom: een mooie uitdaging voor een gedreven en ondernemend individu die graag bijdraagt aan een maatschappelijk programma.

• Afgeronde academische opleiding. Een studierichting met een brede (maatschappelijke) oriëntatie heeft de voorkeur.
• Affiniteit met innovatie en transities in stad en delta.
• Enige werkervaring is gewenst, hiertoe behoren ook extra-curriculaire activiteiten tijdens de studie.
• Ondernemende houding.
• Strategisch denker met creatieve ideeën en goede analytische blik.
• De ideale kandidaat is sterk op inhoud, maar heeft een ondernemende houding en staat met beide benen op de grond en is praktisch ingesteld.
• Beheerst de Nederlandse en Engelse taal op minimaal C1 niveau (Let op: kandidaten die onvoldoende het Nederlands beheersen worden niet in behandeling genomen).
• Ervaring met de gebruikelijke Microsoft Office-programma’s.

Competenties

• Analytisch vermogen
• Overtuigingskracht
• Resultaat gericht
• Mondelinge en schriftelijke vaardigheden.

We bieden je een internationaal georiënteerde en afwisselende baan in een enthousiast team, met uitstekende arbeidsvoorwaarden overeenkomstig de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Nederlandse Universiteiten (CAO NU).

De startdatum van de functie is 1 augustus 2024. Het salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en bedraagt bij een fulltime aanstelling (38 uur) tussen € 3.226 en € 5.090 bruto per maand schaal 10, conform de CAO-NU.

De aanstelling zal plaatsvinden aan de Erasmus Universiteit, directie Academische Zaken/Convergence office. Deze functie is in eerste instantie voor 1 jaar en kan bij goede prestaties en onveranderde organisatieomstandigheden verlengd worden.

Alles wat we je verder te bieden hebben vind je hieronder!

• Alles wat je nodig hebt voor een goede work-life balance: thuiswerken in overleg, 41 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek, 8% vakantiegeld en 8.3% eindejaarsuitkering, en flinke korting op een abonnement voor ons sportcentrum op de campus.
  Een duurzame, inclusieve en diverse werkomgeving met een open cultuur waar je jezelf kunt zijn en we aandacht hebben voor elkaar en voor de wereld. Maak bijvoorbeeld gebruik van onze fietsbijdrage of neem deel aan netwerken zoals Young@EUR, Fame, of QuEUR.
• Tijd en ruimte voor je ontwikkeling in de breedste zin: ontwikkeldagen en een persoonlijk carrièrebudget, buitenlandse uitwisselingsmogelijkheden grotendeels op onze kosten, en gratis toegang tot onze universiteitsbibliotheek.
• Een goed pensioen bij ABP waar wij 2/3e aan bijdragen, korting op diverse collectieve verzekeringen bij Zilveren Kruis Achmea, Loyalis, Allianz, en een reiskosten-, thuiswerk- en internetvergoeding.
• Combineer je je baan met ouderschap of heb je deze wens voor de toekomst? EUR biedt gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en volledig betaald aanvullend geboorteverlof voor partners, en er is een kinderopvang op de campus.
  Verhuis je naar Nederland voor een baan bij de EUR? Dan kun je mogelijk gebruik maken van de 30%-regeling indien je aan de voorwaarden van de Belastingdienst voldoet, en helpen we met ons Dual Career Programme ook jouw partner bij het vinden van een leuke baan.

Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke visie op onderwijs en onderzoek – onze missie luidt dan ook ‘Creating positive societal impact’. Aan de EUR werken ruim 4.100 medewerkers en volgen bijna 33.000 studenten uit 140 landen ons wetenschappelijk onderwijs. Alles wat we doen, doen we onder het credo The Erasmian Way - Making Minds Matter. We zijn wereldburgers, verbindend, ondernemend, ruimdenkend en maatschappelijk betrokken. Deze Erasmian Values fungeren als ons interne kompas en maken de Erasmus Universiteit herkenbaar én onderscheidend voor de buitenwereld. Vanuit deze waarden, met een ruime blik en met oog voor diversiteit, verschillende achtergronden en opvattingen, werken onze medewerkers nauw samen aan het oplossen van maatschappelijke uitdagingen vanuit het dynamische en kosmopolitische Rotterdam. Mede dankzij de hoge kwaliteit en de positieve maatschappelijke impact van ons onderwijs en onderzoek en onze kenmerkende mentaliteit kan de EUR zich meten met de top van de Europese universiteiten. www.eur.nl.

Convergence. TU Delft, Erasmus Universiteit Rotterdam en Erasmus MC bundelen hun krachten in de Convergence Alliance. De urgente en complexe maatschappelijke uitdagingen van onze tijd vragen om fundamenteel nieuwe vormen van samenwerking, waarbij de grenzen tussen instituten en disciplines worden overschreden om nieuwe perspectieven en oplossingen te ontwikkelen. In onderzoek en onderwijs willen we onze krachten, kennis en methoden bundelen om maatschappelijke uitdagingen zoals klimaatverandering, duurzaamheid, druk op de gezondheidszorg, verstedelijking en digitalisering aan te pakken. Binnen de alliantie werken we aan een aantal programma’s: het Resilient Delta initiative, Health & Technology, AI, Data & Digitalisation, Healthy Start en Pandemic & Disaster Preparedness. Op deze uitdagingen werken we samen met een groot aantal publieke en private partners in Zuid-Holland en daarbuiten. Met de regio als living lab creëert Convergence zo een toonaangevend onderzoeks- en innovatie-ecosysteem in Zuid-Holland, met grote (inter)nationale aantrekkingskracht en ambities.

Lees meer op www.convergence.nl.

Het Resilient Delta initiatief

Het Resilient Delta Initiative (RDi) is een van de 5 programma’s binnen de Convergence, waarin de TU Delft, de Erasmus Universiteit Rotterdam en het Erasmus MC samenwerken aan urgente en complexe maatschappelijke uitdagingen van onze tijd . RDi zet zich in om stedelijke delta vraagstukken aan te pakken door het versterken van de veerkracht en weerbaarheid van de regio (resilience). De Rotterdamse delta vormt onze thuisbasis, onze ambities zijn wereldwijd. Dit doen wij rondom de volgende vier maatschappelijke transities: Brede welvaart, Fossielvrije samenleving, Gezonde & veilige leefomgeving en Toekomstbestendige delta gebieden. Resilient Delta vestigde zich in mei 2023 in het Merwevierhaven gebied in Rotterdam-West en is daarnaast aanwezig in talloze Living/Field Labs in- en om de campussen en in de regio Zuid-Holland.

Door inter- en transdisciplinair onderzoek en co-creatie bouwt Resilient Delta voort op beleid, technologieën, bedrijfsmodellen en methodologieën die de concrete maatschappelijke problemen aanpakken die bepalend zijn in stedelijke delta's, zoals watersystemen, klimaatverandering, de energietransitie, armoede, ongelijkheid enz. Resilient Delta gelooft dat een beter begrip van de complexe samenhang en mechanismen van systemen bijdraagt aan het realiseren van de doorbraken die nodig zijn om maatschappelijke uitdagingen echt aan te pakken. Wij doen ons werk dan ook in nauwe samenwerking met publieke en private partijen, maatschappelijke organisaties en andere kennisinstellingen. Lees verder op www.resilientdelta.org.

Afdeling

Voor meer informatie over de EUR verwijzen we je graag naar onze website www.eur.nl. Meer informatie over de functie kun je verkrijgen bij Hans de Voogd, via: devoogd@eur.nl.

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. Je kunt tot en met de sluitingsdatum solliciteren voor deze functie. Voeg je motivatiebrief en CV toe bij je sollicitatie.We zien je sollicitatie graag tegemoet.

EUR biedt gelijke kansen aan alle medewerkers en sollicitanten, ongeacht genderidentiteit of -uiting, seksuele gerichtheid, religie, etniciteit, leeftijd, neurodiversiteit, arbeidsbeperking, burgerschap of ander aspect dat hen uniek maakt. We hopen je in onze gemeenschap te mogen ontmoeten.