Teamleider Engineering Support

Teamleider Engineering Support (x/v/m)

die ons team van 10-15 specialistische technici wil leiden - zij spelen een essentiële rol in het mogelijk maken van DIFFER's strategie. De Engineering Support groep vormt samen met de Operations & Facility Support-groep de afdeling Facilities & Instrumentation die zich richt op het ontwerp, de bouw en het beheer van onze innovatieve en behoorlijk grootschalige onderzoeksinstrumenten voor materialen die bruikbaar zijn voor de energietransitie.

Als teamleider Engineering Support leidt je een multidisciplinair team van hooggekwalificeerde technici. De groep bestaat uit de volgende teams: software engineering, elektrotechniek, mechanische ontwerpafdeling en mechanische werkplaats. Je ondersteunt en motiveert de teamleden om op een plezierige, effectieve manier samen te werken aan het behalen van doelen. Je zit de Technische Coördinatie Commissie voor, die in samenwerking met de wetenschappers de doelen en prioriteiten bepaalt. Je verdeelt de vele taken efficiënt over de beschikbare middelen. Je bewaakt actief de huidige en verwachte werkdruk van het team en ontwikkelt een visie over de teamgrootte en benodigde vaardigheden, waarover je rapporteert aan het hoger management.

Als teamleider ben je het aanspreekpunt voor zowel het managementteam als de engineering support. Je bereidt het jaarlijkse budget voor het team voor, beheert toegewezen budgetten en doet voorstellen voor aanschaf en vervanging van apparatuur en eigen toepassingen. Project-management, resourceplanning en optimalisatie zullen een belangrijk aspect van het werk zijn.

Taken:

• Dagelijkse supervisie van de technische teamleden; informeren, organiseren, ondersteunen, motiveren en verbinden van de verschillende disciplines.
• Projectschema's opstellen en beheren, inclusief voortgangsbewaking met bijvoorbeeld MS Projects.
• Duidelijke doelen en deadlines stellen binnen de beschikbare middelen en ervoor zorgen dat het team effectief functioneert.
• Taken delegeren op basis van de sterke punten en vaardigheden van elk lid en de mogelijkheid tot training bieden die nodig is om bepaalde taken te voltooien.
• Een visie ontwikkelen voor een servicegerichte Engineering Support-afdeling.
• Zorgen voor veilige werkomstandigheden in de werkplaats en technische laboratoria.

Je bent (of zou de stap willen maken naar) teamleider, je bent scrum master of projectmanager met een bachelor of master met werkervaring in een technische of high-tech industrie. We denken dat je vanuit een technische specialist functie zoals mechanical engineer, electronical engineer, software engineer of design engineer met ervaring in meerdere van de genoemde disciplines ook de stap zou kunnen maken naar teamleider.

Als je interesse hebt in:

• het dagelijks bezig zijn met de ontwikkeling van je teamleden - goed kan luisteren en zien waar mensen blij van worden en eraan wil bijdragen dat elk teamlid elke dag met plezier naar het werk komt, waarbij je je allround technische expertise kunt gebruiken;
• het maken van een haalbare planning van de technische aanvragen voor je team - goed kan plannen en organiseren door middel van overleg met je stakeholders en je team waarbij je je projectmanagement en planning ervaring in een (internationale) technische omgeving kunt toepassen;
• het verbinden van verschillende onderdelen binnen DIFFER - je het Nederlands en Engels zeer goed beheerst, belangen en interesses van wetenschappers en die van je team afweegt waarbij je een goed gevoel voor verhoudingen en realiteit kunt gebruiken, en je je sterke communicatieve vaardigheden kan inzetten;
• het bijdragen aan de energietransitie – DIFFER werkt aan belangrijk materialenonderzoek voor zonne- en fusie energie waarbij jouw lange termijn visie belangrijk is om te kunnen voldoen aan toekomstige technische vragen. Je hebt oog voor de wensen die de verschillende afdelingen hebben, je zorgt voor de benodigde capaciteit die je als team over een tijd zal willen bieden. Je denkt mee over de ontwikkeling van nieuwe technische disciplines en vaardigheden zoals bijvoorbeeld 3D printen of het gebruik van AI. Ook denk je mee over slimme samenwerkingen binnen de NWO instituten en de TU/e community in Eindhoven.

Het helpt als je open en vriendelijk communiceert, je wil verbinden met mensen om te zien wie ze zijn en wat ze belangrijk vinden, resultaten kan boeken zonder dat laatste uit het oog te verliezen en tegelijkertijd niet bang bent om moeilijke beslissingen te nemen in het belang van de hele organisatie. We zoeken een nieuwe collega die wel even wil blijven omdat we denken dat het investeren in relaties met je team en je collega wetenschappers echt wel wat jaren duurt en omdat we vinden dat het team een duurzame oplossing verdient!

Ons instituut biedt een internationale onderzoeksomgeving die in de Champions League voor duurzame energietransitie meedoet! De arbeidsvoorwaarden zijn in overeenstemming met de Nederlandse Collectieve Arbeidsovereenkomst voor Onderzoekscentra. Wij bieden:

• Een eerste contract voor de duur van twee jaar met de verwachting dat, op basis van prestaties en afstemming met de langetermijnvisie van DIFFER, dit wordt omgezet in een contract voor onbepaalde tijd;
• Afhankelijk van relevante werkervaring, een salaris tussen 4.500 en 6.800 euro bruto per maand (schaal 11/12). Dit salaris wordt aangevuld met een vakantietoeslag en eindejaarsuitkering;
• Een uitstekend pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 43 vakantiedagen, een pensioenregeling, groepskortingen op individuele verzekeringen en reiskostenvergoeding. We bieden ruime vergoedingen voor verhuiskosten. NWO en DIFFER hebben een aantal regelingen die werknemers ondersteunen bij het vinden van een goede werk-privébalans, zoals voorwaarden voor telewerken, deels betaald ouderschapsverlof en de mogelijkheid om vakantiedagen te kopen of te verkopen. Algemene informatie over werken bij NWO is ook te vinden op de NWO-website (www.nwo-i.nl).

Het Nederlands Instituut voor Funderend Energieonderzoek (DIFFER) doet onderzoek naar materialen, processen en systemen voor een wereldwijde duurzame energie infrastructuur. We werken nauw samen met (inter)nationale onderzoeksinstellingen en bedrijven. Onze faciliteiten zijn beschikbaar voor de industrie en wetenschappelijk onderzoekers. Als een van de negen onderzoeksinstituten van de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO) speelt DIFFER een belangrijke rol in funderend onderzoek voor de wereldwijde energietransitie.

Met multidisciplinair energieonderzoek focussen we op twee belangrijke gebieden, solar fuels voor de conversie en opslag van hernieuwbare energie en kernfusie, een schone bron van energie.