Beleidsmedewerker ICT in het onderwijs

Heb jij interesse in en kennis van ICT in het onderwijs en ga jij de Radboud Universiteit helpen beleid te ontwikkelen op actuele thema’s zoals generatieve AI of learning analytics? Dan zoeken we jou!

De Radboud Universiteit wil studenten opleiden die zich ontwikkelen tot kritisch denkende academici die vanuit verantwoordelijke posities een maatschappelijke bijdrage leveren. We bieden kwalitatief hoog onderwijs waarin binding en persoonlijk contact centraal staan. Ben jij de beleidsmedewerker die daar op tactisch en strategisch niveau aan bijdraagt?

Je neemt het voortouw in het ontwikkelen, implementeren en evalueren van onderwijskundig beleid voor de Radboud Universiteit, met speciale aandacht voor beleid op het gebied van ICT in het onderwijs, (generatieve) AI en rond blended onderwijsinnovatie. Je bent goed op de hoogte van ontwikkelingen, kan trends en de relevantie ervan voor de universiteit duidden. Je draagt bij aan het ontwikkelen van de strategische agenda voor onderwijs en digitalisering voor de hele universiteit en legt hierin de verbinding met andere beleidsthema’s.

Je signaleert relevante ontwikkelingen op jouw aandachtsgebieden en adviseert het college van bestuur en de faculteiten hierover. Daarnaast onderhoud je goede relaties met collega’s binnen en buiten de Radboud Universiteit en participeer je in relevante landelijke netwerken (UNL, SURF, Npuls) en relevante organisaties in Europa die van belang zijn voor de werkzaamheden van Education Affairs.

• Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 1 jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Je salaris binnen salarisschaal 11 is afhankelijk van je opleiding en het aantal jaren (relevante) werkervaring. De bedragen in de schaal zijn op basis van een 38-urige werkweek.
• Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Je krijgt bij ons extra vrije dagen. Bij een fulltime dienstverband kun je kiezen tussen 30 of 41 vakantiedagen in plaats van de wettelijk vastgelegde 20.

Work and science require good employment practices. This is reflected in Radboud University's primary and secondary employment conditions. You can make arrangements for the best possible work-life balance with flexible working hours, various leave arrangements and working from home. You are also able to compose part of your employment conditions yourself, for example, exchange income for extra leave days and receive a reimbursement for your sports subscription. And of course, we offer a good pension plan. You are given plenty of room and responsibility to develop your talents and realise your ambitions. Therefore, we provide various training and development schemes.

Academic Affairs bundelt strategisch beleidsadvies en het verleent van verschillende ondersteunende services op het gebied van onderzoek, onderwijs en studenten.

Education Affairs is een afdeling binnen Academic Affairs. De afdeling is in 2021 ontstaan uit een reorganisatie en is nog volop in ontwikkeling. Als afdeling werken we als partner samen met de faculteiten, collega’s van Radboud Services en het college van bestuur om bij te dragen aan kwalitatief hoogwaardig onderwijs voor nu en in de toekomst. We verbinden deze partijen en inspireren en adviseren hen.

Voor de dagelijkse werkzaamheden betekent dit dat Education Affairs bijdraagt aan de ontwikkeling en het bewaken van het strategisch beleid van de Radboud Universiteit op het gebied van onderwijs- en internationaliseringsvraagstukken. Onderwijsvernieuwing, onderwijskwaliteitszorg en versterking van de kwaliteit van het onderwijs, door middel van internationalisering zijn voorbeelden van aandachtsgebieden. Naast beleidsontwikkeling behoort ook de zorg voor de implementatie en evaluatie van beleid tot de werkzaamheden. Buiten de universiteit werken we samen met onder meer de gemeente, provincie, UNL, OCW en internationale partners.