Promovendus/Docent: Sociaal Recht

Haal jij energie uit lesgeven over het arbeidsrecht en wil jij tegelijkertijd onderzoek doen naar arbeidsmigratie? Dan ben jij nodig bij de Faculteit der Rechtsgeleerdheid van de Radboud Universiteit!

Als docent ben je betrokken bij het arbeidsrechtelijk onderwijs van de vaksectie Sociaal Recht. Denk aan het geven van werkgroeponderwijs en het begeleiden van scripties in zowel de bachelor- als masterfase. Als docent heb je een belangrijke taak om de volgende generatie juristen te inspireren en hen op een wetenschappelijke manier te leren nadenken over het arbeidsrecht.

Daarnaast verricht je promotieonderzoek op het snijvlak van het arbeids- en migratierecht. Arbeidsmigratie staat volop in de schijnwerpers. Veel arbeidsmigranten in Nederland hebben te maken met oneerlijke, onveilige en/of ongezonde woon- en werkomstandigheden. Tegelijkertijd hebben de Nederlandse economie en arbeidsmarkt arbeidsmigranten de komende jaren hard nodig. Met jouw onderzoek lever je een belangrijke bijdrage aan de maatschappelijke en juridische discussie over de positie van arbeidsmigranten in Nederland.

Aangezien arbeidsmigratie op het snijvlak van het arbeidsrecht en het migratierecht ligt, verricht je het onderzoek niet alleen binnen de vaksectie Sociaal Recht maar ook binnen de vaksectie Rechtssociologie en Migratierecht (Centrum voor Migratierecht). De samenwerking stelt je in staat de twee rechtsgebieden met elkaar te verbinden en vernieuwend onderzoek te doen.

De precieze invalshoek van het onderzoek staat niet vast. Het begeleidingsteam denkt bijvoorbeeld aan een onderzoek naar de bijzondere positie van kennismigranten in het (Europese) migratie- en arbeidsrecht, maar we moedigen je aan je eigen draai te geven aan het onderzoek. De onderwijstaak is vastgesteld op 70% en de onderzoekstaak op 30% van je werktijd.

• Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van zes jaar.
• Je salaris binnen salarisschaal 10 is afhankelijk van je opleiding en het aantal jaren (relevante) werkervaring. De bedragen in de schaal zijn op basis van een 38-urige werkweek.
• Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Je krijgt bij ons extra vrije dagen. Bij een fulltime dienstverband kun je kiezen tussen 30 of 41 vakantiedagen in plaats van de wettelijk vastgelegde 20.

Work and science require good employment practices. This is reflected in Radboud University's primary and secondary employment conditions. You can make arrangements for the best possible work-life balance with flexible working hours, various leave arrangements and working from home. You are also able to compose part of your employment conditions yourself, for example, exchange income for extra leave days and receive a reimbursement for your sports subscription. And of course, we offer a good pension plan. You are given plenty of room and responsibility to develop your talents and realise your ambitions. Therefore, we provide various training and development schemes.

De vaksectie Sociaal Recht maakt onderdeel uit van het Onderzoekcentrum Onderneming & Recht (OO&R) en verzorgt onderwijs in zowel de bachelor als de master. Naast het verzorgen van onderwijs is een belangrijke taak van de vaksectie het doen van (grensoverschrijdend) onderzoek op verschillende vlakken van het sociaal recht (arbeidsrecht, socialezekerheidsrecht en pensioenrecht). Het onderzoek van de vaksectie Sociaal Recht richt zich in het bijzonder op de interessante dynamiek die ontstaat wanneer het arbeidsrecht andere rechtsgebieden raakt, zoals het Europese recht, het ondernemingsrecht en het migratierecht. De vaksectie bestaat uit tien medewerkers. De vaksectie Rechtssociologie en Migratierecht (Centrum voor Migratierecht) maakt onderdeel uit van het Onderzoekcentrum voor Staat & Recht (SteR). Het Centrum voor Migratierecht is een internationaal georiënteerd wetenschappelijk onderzoekscentrum waarbinnen positiefrechtelijk en empirisch onderzoek wordt verricht naar migratie, integratie en discriminatie. Het onderscheidt zich door interdisciplinaire samenwerking en focus op de relatie tussen mondiale en Europese ontwikkelingen en nationale rechtspraktijk.

Je kunt uitsluitend solliciteren via onderstaande button. Richt je sollicitatiebrief aan Matthijs van Schadewijk. In het sollicitatieformulier lees je welke documenten je mee moet sturen met je sollicitatie.

De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdag 15 april. De eventuele tweede gesprekken vinden plaats op donderdag 17 april. Je treedt bij voorkeur zo spoedig mogelijk in dienst, waarbij de datum van indiensttreding in overleg wordt afgestemd.

Je bent vast nieuwsgierig naar onze sollicitatieprocedure. Hierin staat globaal beschreven wat je kunt verwachten tijdens de sollicitatieprocedure en hoe wij omgaan met je persoonlijke gegevens en interne en externe kandidaten.