Coördinator vertrouwenspersoon Ongewenst gedrag

De VU is bezig met het professionaliseren van het vertrouwenspersonenbeleid. Onderdeel daarvan is het vormen van een gecentraliseerd team van gecertificeerde vertrouwenspersonen. Voor het nieuw in te richten team Vertrouwenspersonen zijn we op zoek naar een coördinator. Naast je coördinerende taken zal je zelf ook de rol van vertrouwenspersoon vervullen.

Jouw taken

• als coördinator vertrouwenspersonen handel je onafhankelijk en leg je verantwoording af aan het College van Bestuur. Je coördineert onder andere de jaarlijkse rapportage van de vertrouwenspersonen. Je organiseert de voorlichting en het advies naar aanleiding van het jaarverslag voor de OR, het College van Bestuur, faculteitsbesturen en managementteams
• je bent de spil van het team Vertrouwenspersonen en coördineert de deskundigheidsbevordering en (team)ontwikkelingen van de vertrouwenspersonen. Jullie zijn de sparringpartner en het aanspreekpunt voor de medewerkers en studenten in de organisatie over onderwerpen die te maken hebben met ongewenst gedrag en sociale veiligheid
• in samenwerking met collega's ontwikkel en organiseer je voorlichtingsbijeenkomsten over sociale veiligheid en de rol van vertrouwenspersoon binnen de universiteit. Daarnaast organiseer je intervisiebijeenkomsten en bijscholingen voor collega-vertrouwenspersonen, beantwoord je hun vragen en fungeer je als klankbord
• je neemt deel aan het Netwerk Universitaire Vertrouwenspersonen en je onderhoudt contacten met collega's in het kader van de klokkenluidersregeling en Wetenschappelijke Integriteit
• je bent voor naar schatting 0,4 fte tot 0,6 fte actief als vertrouwenspersoon

Voor deze uitdagende functie vragen wij:

• minimaal hbo werk- en denkniveau
• je hebt ruime ervaring als vertrouwenspersoon en hebt daarnaast ofwel een door de LVV geaccrediteerde basisopleiding gevolgd, of je bent gecertificeerd als vertrouwenspersoon (LVV). Ben je nog niet gecertificeerd volgens de laatste regelgeving van de LVV? Dan ben je bereid dit certificaat bij de start van de functie te behalen. Een sterke, evenwichtige persoonlijkheid met goede luister- en communicatievaardigheden, die in staat is om de juiste balans te vinden tussen betrokkenheid en professionele afstand
• een proactieve houding en strategisch inzicht. Je bent analytisch en organisatiesensitief
• ervaring binnen een universiteit of een organisatie met een vergelijkbare complexiteit als een universiteit. Kennis van de hiërarchische verhoudingen binnen een universiteit is een pre

Als universiteit streven we naar gelijke kansen voor iedereen, in het besef dat diversiteit vele vormen kent. Wij geloven dat diversiteit in al haar complexiteit van onschatbare waarde is voor de kwaliteit van ons onderwijs, onderzoek en onze dienstverlening. We zijn altijd op zoek naar talent met diverse achtergronden en ervaringen. Dat betekent ook dat we ons inzetten voor het creëren van een inclusieve gemeenschap, zodat we diversiteit als meerwaarde kunnen benutten.

We beseffen dat elk individu een unieke set aan vaardigheden, expertise en denkwijze met zich meebrengt. We nodigen dan ook graag iedereen uit die zich herkent in het profiel om te solliciteren, zelfs als je niet aan alle eisen voldoet.

Een uitdagende functie bij een maatschappelijk betrokken organisatie. Bij de VU draag je bij aan onderwijs, onderzoek en dienstverlening voor een betere wereld. En daar mag wat tegenover staan. Daarom bieden wij jou:

• een salaris van minimaal € 3.378,00 (Schaal 10) en maximaal € 5.331,00 (Schaal 10) bruto per maand, bij een voltijds dienstverband. Dit is gebaseerd op het UFO-profiel Vertrouwenspersoon 2. Het precieze salaris hangt af van je opleiding en ervaring
• een functie voor minstens 0,6 fte
• een arbeidsovereenkomst voor in eerste instantie 12 maanden met uitzicht op een vast dienstverband
• de functie van coördinator vertrouwenspersonen is (vanwege mogelijke conflicterende belangen) niet verenigbaar met bepaalde andere functies binnen de VU

Daarnaast bieden wij je aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en regelingen. Enkele voorbeelden:

• bij een voltijdse 38-urige werkweek hoort een vakantietegoed van 232 uur per jaar. Als je ervoor kiest om 40 uur te werken, beschik je op jaarbasis over 96 extra vakantie-uren. Bij een deeltijdaanstelling wordt dit naar rato berekend
• 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering
• de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken
• korting op (en af en toe exclusieve toegang tot) theatervoorstellingen en cursussen van cultuurcentrum Griffioen
• ruime bijdrage aan ABP-pensioenregeling inclusief extra vangnet bij arbeidsongeschiktheid en overlijden

Binnen de Vrije Universiteit streeft het College van Bestuur (CvB) naar een veilige, inclusieve werk- en studieomgeving, waar respect, gelijkwaardigheid en verdraagzaamheid centraal staan. Het CvB is eindverantwoordelijk voor het beleid en de procedures rondom sociale veiligheid en werkt nauw samen met diverse afdelingen om dit te waarborgen. De VU erkent de complexiteit van haar organisatie en de risico’s die verband houden met hiërarchische verhoudingen en afhankelijkheidsrelaties. In samenwerking met het CvB en andere interne partners wordt actief gewerkt aan het herkennen en aanpakken van deze risicofactoren, zodat iedereen zich vrij voelt om kwesties rondom sociale veiligheid te bespreken en op te lossen. Het centrale vertrouwenspersoonsteam volgt het VU-beleid en helpt bijdragen aan een cultuur waarin ongewenst gedrag niet wordt getolereerd en kwesties openlijk en respectvol worden besproken. Als coördinator van het team Vertrouwenspersonen word je onderdeel van dit centrale team dat valt onder de dienst HRM, Arbo & Milieu.

Welkom bij de dienst HRM, Arbo & Milieu
Een prettige, veilige werkomgeving, waar je je welkom voelt. Een plek waar je gestimuleerd en gewaardeerd wordt, waar je jezelf kunt zijn en ruimte hebt om te groeien. Dat is waar we bij de dienst HRM, Arbo & Milieu (HRMAM) van de Vrije Universiteit Amsterdam aan werken. Wij zijn verantwoordelijk voor het personeelsbeleid, adviseren bij HRM- en organisatievraagstukken, verzorgen personeels- en salarisadministratie en dragen bij aan het arbobeleid.

Samen met faculteiten en diensten kijken we vooruit: welk beleid is nodig, hoe implementeren en communiceren we dat effectief? Zo ontwikkelen we slim HR-beleid en vernieuwde diensten en producten. Daarmee leveren we toegevoegde waarde aan het primaire proces en dragen we bij aan meer impact in onderwijs en onderzoek.

Kom je werken bij HRMAM? Dan draag je actief bij aan de ontwikkeling van onze medewerkers en van de organisatie. Je werkt samen met 120 collega’s bij HRMAM, verdeeld over de afdelingen HR Advies, HR Service Center, HR Strategie & Beleid en Arbo & Milieu.

Vrije Universiteit Amsterdam
De Vrije Universiteit Amsterdam staat voor waardengedreven onderwijs en onderzoek. Wij zijn vrije denkers met kennis van zaken en een open houding – a broader mind. Met een ondernemende aanpak en aandacht voor diversiteit, zingeving en medemenselijkheid werken wij aan duurzame oplossingen met maatschappelijke impact. Door onze krachten te bundelen, over de grenzen van vakgebieden heen, werken we aan een betere wereld voor mens en planeet. Samen creëren we een veilig en respectvol werk- en studieklimaat, en een inspirerende omgeving voor onderwijs en onderzoek. Lees meer over onze gedragscodes.

We zijn gevestigd op één fysieke campus, in het hart van de Amsterdamse Zuidas, met een uitstekende ligging en bereikbaarheid. Aan de VU werken ruim 6.150 medewerkers en volgen ruim 31.000 studenten wetenschappelijk onderwijs.

Diversiteit
Diversiteit is een speerpunt van de VU. De VU wil toegankelijk en ontvankelijk zijn voor diversiteit in vakgebieden, culturen, ideeën, nationaliteiten, overtuigingen, voorkeuren en levensbeschouwingen. Vanuit vertrouwen, respect en interesse leiden verschillen hier tot nieuwe inzichten en innovatie, tot scherpte en helderheid, tot excellentie en een ruimer begrip.

Wij staan voor een inclusieve gemeenschap en geloven dat diversiteit en internationalisering bijdragen aan de kwaliteit van onderwijs, onderzoek en onze dienstverlening.

We zijn dan ook voortdurend op zoek naar mensen die door hun achtergrond en ervaring bijdragen aan de diversiteit van de VU-gemeenschap.