Universitair docent in AI Beleid en Ethiek

Hoe kunnen samenlevingen AI in goede banen leiden? Wat maakt een reguleringsinterventie niet alleen effectief, maar ook rechtvaardig? Wat kunnen recht, ethiek en beleid doen (en wat zouden ze misschien niet moeten doen) in het licht van snel veranderende technologische innovatie?
Als dit vragen zijn die je enthousiast maken nodigen we je graag uit om je aan te sluiten bij het Tilburg Institute for Law, Technology, and Society (TILT). We zijn op zoek naar een universitair docent (UD) in AI-beleid en ethiek. We zoeken een collega met sterke academische expertise, een passie voor technologie en een drive om bij te dragen aan betekenisvol onderzoek en onderwijs. Je maakt deel uit van een onderzoeksgemeenschap die originaliteit, kritisch denken en samenwerking hoog in het vaandel draagt en die actief bijdraagt aan publieke en academische debatten over de rol van recht, bestuur en overheidsbeleid in dit door data gedreven tijdperk.

TIlburg Institute for Law, Technology, and Society nodigt kandidaten uit te solliciteren naar een universitair docentschap (UD) op het gebied van AI-beleid en ethiek. De snelle ontwikkeling van AI-technologieën is een centraal aandachtspunt geworden in het juridische domein, dat aanleiding geeft tot een breed scala aan beleids-, bestuurs- en ethische vragen - zowel conceptueel als toegepast - binnen Nederland, de EU en wereldwijd. We zijn op zoek naar een kandidaat met een relevante achtergrond in de sociale of geesteswetenschappen, een sterke focus op technologie en een passie voor de context van wet -en regelgeving.
TILT is een interdisciplinair instituut. Vanuit Tilburg Law School onderzoeken we hoe nieuwe technologieën (AI, blockchain, algoritmische profilering, etc.) maatschappelijke waarden uitdagen (bijv. eerlijkheid, vertrouwen, waarheid) en hoe de regelgeving zou moeten (en niet moet) reageren op deze uitdagingen. Sector overschrijdende kwesties zoals verantwoordelijkheid, aansprakelijkheid en legitimiteit in relatie tot digitale, geautomatiseerde systemen zijn belangrijk voor het werk van TILT.

Jouw functie
Deze functie omvat onderzoek, onderwijs en het begeleiden van master studenten en PhD onderzoekers op het gebied van AI-beleid en ethiek. In het onderwijs ben je in staat om concepten en theorieën op een toegankelijke wijze inzichtelijk en bruikbaar te maken voor studenten met een juridische en/of data science achtergrond. 
Een deel van je rol zal ook zijn om kritisch te kijken naar hedendaagse technologieën en de wetgeving die daarop volgt (bijv. AI Act, GDPR, DMA), en te helpen bij het ontwikkelen van uitvoerbare regelgeving die praktische effecten heeft. Infrastructurele perspectieven, onderwerpen op het gebied van sociale rechtvaardigheid en filosofische benaderingen van AI-governance en -regulering zijn welkom. Onderzoek kan zowel conceptueel en fundamenteel als toegepast van aard zijn. Deze activiteiten moeten TILT helpen haar interdisciplinaire signatuur voortdurend te ontwikkelen en te verfijnen, het AI-onderzoek en -onderwijs verder uit te breiden en bij te dragen aan zinvolle maatschappelijke impact.
De kandidaat zal ook bijdragen aan onderzoek binnen opdrachtgerichte projecten, het initiatief nemen om onderzoeksvoorstellen te schrijven voor het verwerven van nieuwe onderzoeksprojecten, en onderzoek verrichten voor diverse studies op nationaal en internationaal niveau. Als UD zul je ook leiderschapsrollen op je nemen zoals die van programmadirecteur, actief lid worden van de facultaire en universitaire commissies (bijv. de faculteitsraad, de universiteitsraad, de examencommissie), en samen met collega’s TILT-activiteiten organiseren (bijv. ons internationale tweejaarlijkse TILTING-conference, leesgroepen en departement bijeenkomsten).

We zijn met name op zoek naar kandidaten die goed thuis zijn in of sterk gemotiveerd zijn om zich te verdiepen in socio-technische domeinen die momenteel richting geven aan de onderzoek agenda van TILT; zoals energie, gezondheid, justitie en democratisch bestuur, veiligheid en de digitale economie. 

• Je hebt een PhD in een sociale of geesteswetenschappelijk discipline die relevant is voor het onderzoeks- en onderwijsprofiel van TILT, zoals, maar niet beperkt tot: Science and Technology Studies (STS), filosofie en/of ethiek van technologie, politicologie, mediastudies;
• Je hebt aantoonbare interdisciplinaire kennis en methodologische vaardigheden met betrekking tot ten minste twee domeinen in relatie tot AI en data science: ethiek, recht, beleid, bestuur en politiek;
• Je hebt een breed begrip van AI- en datawetenschappelijke concepten, methodologieën en praktijken;
• Je hebt publicaties passend bij het stadium van je carrière, die duiden op een sterk vermogen om te publiceren in de beste wetenschappelijke tijdschriften;
• Je hebt ervaring met of interesse in het werken in een interdisciplinaire omgeving (affiniteit en ervaring dienen te blijken uit de opleiding of eerdere prestaties van de kandidaat in onderwijs, onderzoek of publicaties);
• Je bent goed thuis in zowel academisch als beleidsgericht onderzoek.
• Je bent bekend met het Nederlandse beleidslandschap en weet je te bewegen tussen de academische wereld en beleid.
• Voor sollicitanten die momenteel werkzaam zijn bij een Nederlandse universiteit geldt een BKO-kwalificatie als een pré;
• Je hebt managementvaardigheden (planmatig, proactief, communicatief, punctueel)
• Uitstekende (schriftelijke en mondelinge) beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (CFR niveau C2);
• Je bent een teamplayer met eersteklas communicatievaardigheden en hebt ervaring met werken in multidisciplinaire en multiculturele omgevingen (affiniteit en ervaring moeten blijken uit de opleiding of eerdere prestaties van de kandidaat op het gebied van lesgeven, onderzoek of publicaties);
• Je toont wetenschappelijke integriteit en draagt bij aan een open en gediversifieerde academische cultuur;
• Je bent toegewijd om een actief lid te zijn van ons team en de afdeling, en om te integreren in de omgeving die de afdeling en de rechtenfaculteit bieden;
• Je toont persoonlijk leiderschap: je neemt verantwoordelijkheid voor je werk en carrière en beschikt over een goede zelfkennis;
• Van nieuwe medewerkers wordt verwacht dat zij voor aanvang van hun dienstverband naar Nederland verhuizen. Tilburg University biedt namelijk persoonlijk en hybride onderwijs. Het uitgangspunt is dat alle medewerkers hun werk in Nederland uitvoeren. 

Als de vacature je aanspreekt, maar je niet zeker bent of je de persoon bent die we zoeken, solliciteer dan gerust. We moedigen alle gekwalificeerde kandidaten aan, inclusief minderheden, vrouwen, mensen met een beperking, en andere groepen die ondervertegenwoordigd zijn in de academische wereld. Ons instituut bestaat uit mensen die elk op hun eigen en unieke manier bijdragen aan het team. We streven naar complementariteit in plaats van homogeniteit. We geloven dat een diversiteit aan perspectieven belangrijk is voor het ontwikkelen van een inclusieve maatschappelijke visie op ons onderzoek en onderwijs, en streven daarom naar een aannamebeleid dat kandidaten met diverse achtergronden stimuleert. TILT tracht een omgeving te creëren van wederzijds respect, inclusiviteit en gelijke kansen en ruimte te bieden voor gesitueerde ervaringen, diverse perspectieven en ideeën om tot bloei te komen. Deze visie geldt voor ons onderzoek, onze organisatie, met ruimte voor flexibiliteit, trainingen en maatschappelijke activiteiten, evenals voor onze aannamestrategie. 

Wat bieden wij?
Tilburg University biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden in een prettige werkomgeving: 

• Een functie op basis van 0,8 – 1,0 fte (32 - 40 uur per week).
• Een salaris van minimaal €4.537 en maximaal €6.209 bruto per maand bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op UFO-profiel Universitair docent 2 en salarisschaal 11. Tilburg University hanteert een neutrale beloningssystematiek die uitgaat van relevante opleiding en werkervaring.
• Dit is een vacature voor een positie conform artikel 2.3 lid 1 CAO NU. Je krijgt een tijdelijk contract voor de duur van 18 maanden voor externe kandidaten en 12 maanden voor interne kandidaten. Indien je naar het oordeel van de werkgever goed functioneert, er sprake is van voortzetting in dezelfde functie en van gelijke financiële en organisatorische omstandigheden, krijg je hierna een vast contract.
• Een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Ruim 8 weken vakantie.
• De mogelijkheid om deels op de campus en deels thuis te werken met een thuiswerkvergoeding van €2 per dag.
• Vergoeding van duurzaam woon-werkverkeer: wandelen, fietsen en OV.
• Een maandelijkse internetvergoeding van €25.
• Een keuzemodel waarin je arbeidsvoorwaarden uitruilt voor bijvoorbeeld extra verlof, meer pensioen, een fiets of personal training bij ons Sports Center.
• Een verhuiskostenvergoeding (onder voorwaarden).
• Medewerkers van buiten Nederland kunnen in aanmerking komen voor de 30/20/10%-regeling.
• Een pensioen bij ABP; het meest duurzame Nederlandse pensioenfonds.
• Trainingen op het vlak van persoonlijke ontwikkeling, loopbaanontwikkeling, leiderschap, onderwijs en onderzoek. Of een taalcursus bij ons Language Center.
• Een werkcultuur waarin we verschillen omarmen, iedereen welkom is en gelijke kansen krijgt.
• Een bruisende campus in een groene omgeving die goed bereikbaar is met het OV. 

Kijk voor meer informatie op onze website en in de CAO Nederlandse Universiteiten. 

Tilburg University is een academische, inclusieve en betrokken gemeenschap. Samen met bijna 3.000 medewerkers zetten wij ons in voor een brede welvaart, duurzaam en voor iedereen. Voor de generaties van nu en later. We ontwikkelen en delen kennis voor de behoeften van mensen en onze maatschappij. Zo dragen wij bij aan het oplossen van complexe maatschappelijke vraagstukken en helpen we de samenleving vooruit.

Onze 19.500 studenten van 110 nationaliteiten leiden we op tot verantwoordelijke leiders met kennis, kunde en karakter. Met ons onderwijs en onderzoek naar een brede welvaart zetten we extra in op thema’s als mentale en preventieve zorg, een inclusieve arbeidsmarkt, de energietransitie en digitalisering.

Over Tilburg Law School
Tilburg Law School is opgericht in 1963 en is uitgegroeid tot een toonaangevende faculteit voor recht en bestuurskunde. Ons onderwijs en onderzoek hebben een duidelijk innovatief en interdisciplinair karakter. Hierbij worden we gedreven door onze missie om uitdagende maatschappelijke ontwikkelingen zoals nieuwe technologie, duurzaamheid en kwetsbaren in de rechtsstaat daadwerkelijk te beïnvloeden vanuit het perspectief van het recht en de bestuurskunde. We acteren vanuit lokale, regionale, nationale en internationale ontwikkelingen en werken samen met andere disciplines zoals economie, gedrags- en sociale wetenschappen, filosofie, geschiedenis en digital sciences. De faculteit is georganiseerd in vijf departementen: Public Law & Governance, Private, Business and Labour Law, Criminal Law, Tilburg Institute for Law, Technology, and Society en Fiscaal Recht. 

Ons onderwijs
Tilburg Law School verzorgt de juridische bacheloropleidingen Rechtsgeleerdheid, Fiscaal Recht, Ondernemingsrecht en Global Law (Engelstalig). Van de negen juridische masteropleidingen worden er vijf hybride aangeboden en zes programma’s zijn Engelstalig. Ook biedt de faculteit een bachelor- en masteropleiding Bestuurskunde aan. In ons onderwijs hebben we bijzondere aandacht voor het kwetsbare en voor de kwetsbaren in de samenleving. Daarmee willen we bijdragen aan een rechtvaardige en duurzame samenleving. Tilburg Law School loopt voorop in onderwijsinnovatie en vindt inclusief, toegankelijk en flexibel onderwijs belangrijk. We leiden onze studenten op tot gedegen, vaardige en kritische academici, die zich kunnen bewegen in de complexe vraagstukken van de veranderende digitale samenleving. 

Ons onderzoek
De vijf departementen van Tilburg Law School werken op onderzoeksgebied nauw samen in vier kenmerkende onderzoeksprogramma’s op het gebied van globalisering en recht, regulering van technologie, kwetsbaarheid van individuen in het strafrecht, en duurzame privaatrechtelijke relaties. Binnen de onderzoeksprogramma’s vindt zowel juridisch en bestuurskundig als interdisciplinair onderzoek plaats. Wij zetten in op team science door onderzoekers te stimuleren samen op te trekken, kennis te delen en elkaar te versterken op inhoud en methodes.

Regulating Socio-Technical Change.
Dit onderzoeksprogramma brengt een diversiteit aan juridische en niet-juridische disciplines, perspectieven en methodologieën samen, om een alomvattend beeld te creëren van socio-technische veranderingen. Het onderzoek richt zich op drie fundamentele vragen: wat zijn de uitdagingen op het gebied van regelgeving, hoe moeten deze uitdagingen worden gereguleerd, en wie zijn de betrokken actoren of wie zouden dat moeten zijn?

Het Department Tilburg Institute for Law, Technology, and Society (TILT) is de thuisbasis voor onderwijs en onderzoek op het gebied van de effecten van socio-technische veranderingen op de regulering en het beheer van economische activiteiten in een tijdperk waarin informatietechnologie een belangrijke motor is voor innovatie. TILT is een van de toonaangevende onderzoeksgroepen in Europa op het snijvlak van recht, technologie en maatschappij. Het centrale onderzoeksprogramma Regulating Socio-Technical Change brengt een diversiteit aan juridische en niet-juridische disciplines, perspectieven en methodologieën samen, om een alomvattend beeld te creëren van socio-technische veranderingen. Het onderzoek richt zich op drie fundamentele vragen: wat zijn de uitdagingen op het gebied van regelgeving, hoe moeten deze uitdagingen worden gereguleerd, en wie zijn de betrokken actoren of wie zouden dat moeten zijn?

Informatie en sollicitatie
Wil je meer weten voordat je solliciteert? Neem gerust contact op met Prof. Dr. Linnet Taylor via l.e.m.taylor@tilburguniversity.edu. 

We nodigen je uit om uiterlijk 23 augustus 2025 te solliciteren; dit kan uitsluitend online. Richt je motivatiebrief aan Prof. dr. Maurice Adams. Om een goede selectie te kunnen maken, vragen we je ook om de volgende documenten bij te voegen:

• CV
• Officieel afschrift van je universitaire diploma
• Publicatielijst en één of twee voorbeeldpublicaties
• Een document waarin de huidige en toekomstige onderzoeksplannen zijn beschreven in maximaal 3000 woorden. Hierin maak je duidelijk hoe deze plannen passen en bijdragen aan de missie van TILT.
• Contactgegevens van minimaal twee referenties (deze worden pas benaderd bij een tweede gesprek)