Beleidsadviseur kwaliteit / procesbegeleider

Ben jij een ervaren beleidsadviseur die energie krijgt van complexe vraagstukken en graag samenwerkt met artsen aan kwaliteitsverbetering in de langdurige zorg? Dan is deze functie bij Verenso iets voor jou!

Verenso is de vereniging van specialisten ouderengeneeskunde. Wij staan voor de best-passende medische zorg voor kwetsbare ouderen en patiënten met een complexe zorgvraag, ongeacht hun verblijfplaats. Samen zetten wij ons in voor hoogwaardige kwaliteit van het medisch handelen en een optimale positie van de specialist ouderengeneeskunde binnen de gezondheidszorg. Hiermee dragen we bij aan toekomstbestendige zorg.

De langdurige zorg verandert snel. De zorgzwaarte neemt toe, de problematiek wordt complexer, terwijl het tekort aan zorgprofessionals groeit en de budgetten onder druk staan. Een stevige uitdaging, waar jij het verschil kunt maken.

Wat ga je doen?
Je sluit aan bij het projectteam van het meerjarenprogramma Richtlijnen Artsen In de Langdurige Zorg (RAILZ), een samenwerking tussen Verenso en de Nederlandse Vereniging Artsen Verstandelijk Gehandicapten (NVAVG). Beide verenigingen zetten zich in om hun doelgroep te ondersteunen bij het leveren van passende zorg. Richtlijnen zijn daarbij een belangrijk instrumentarium. Het doel van RAILZ is het ontwikkelen en implementeren van monodisciplinaire richtlijnen en handreikingen voor artsen in de langdurige zorg, die gericht zijn op preventie, diagnostiek en medicamenteuze behandeling.

Door gezamenlijk op te trekken dragen de artsen in de langdurige zorg bij aan passende zorg voor kwetsbare ouderen en mensen met een verstandelijke beperking.

Met jouw brede blik en creatief denkvermogen leg je de verbinding tussen wetenschap en praktijk.

Je werkzaamheden bestaan o.a. uit:

• Begeleiden van het ontwikkelproces van richtlijnen en handreikingen: van het samenstellen van de werkgroep en voorbereiden van bijeenkomsten tot het uitzetten van de commentaarfase, publicatie en implementatie.
• Onderhouden van contacten met voorzitters, werkgroepleden, patiëntvertegenwoordigers en beroepsverenigingen; je bent een stevige sparringpartner.
• Mede verantwoordelijk binnen het RAILZ-team voor het doorontwikkelen van de verschillende thema’s binnen richtlijnontwikkeling, zoals patiëntenparticipatie, verkorten van het richtlijnproces met AI en duurzaamheid.
• Uitwerken van specifieke opdrachten uit het Hoofdlijnenakkoord Ouderenzorg (HLO) zoals selecteren van impactvolle interventies en het screenen van bestaande richtlijnen op transitiedoelen van het HLO.

Wat breng je mee?

• Een academische opleiding op het terrein van gezondheidszorg, bij voorkeur met kennis van de langdurige zorg.
• Minimaal vier jaar relevante ervaring en een academisch werk- en denkniveau. Een afgeronde promotie en/of ervaring met richtlijnontwikkeling is een pluspunt.
• Ervaring met evidence-based en projectmatig werken.
• Vaardigheid in het begeleiden van commissies en werkgroepen.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om uiteenlopende belangen te verbinden.
• Resultaatgerichtheid, overtuigingskracht en uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.

Wat kun je van ons verwachten?

• Ruimte voor initiatief, professionele ontwikkeling en samenwerking.
• Een salaris dat, afhankelijk van kennis en ervaring, ligt tussen circa € 6.000 en € 6.800 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur.
• Een dienstverband voor één jaar, met de intentie tot verlenging.
• Een persoonlijk opleidingsbudget en toegang tot online trainingen via GoodHabitz.
• Hybride samenwerking vanuit ons vernieuwde kantoor in Utrecht Businesspark Papendorp.

Wil je meer weten over de functie?
Voor meer informatie over bovenstaand profiel kun je contact opnemen met Else Poot, manager team kwaliteit, epoot@verenso.nl of 06-15246068. Je schriftelijke sollicitatie met CV en motivatie kun je sturen vóór 20 oktober 2025 aan Lisette Vaughan, HR-adviseur.

Meer informatie over Verenso kan je vinden op www.verenso.nl.