HR Adviseur

Bij de Faculteit Behavioural, Management and Social Sciences (BMS) vind je een kleurrijke groep sociale wetenschappers die met verwondering naar de mens en mogelijkheden van technologie kijken. Door die twee samen te brengen in innovaties die echt waarde toevoegen, helpen wij de mens én technologie om betere versies van zichzelf te worden. Wij doen dit met academisch onderwijs, fundamentele wetenschap en het aanpakken van actuele maatschappelijke uitdagingen.

De faculteit telt ca. 600 medewerkers en ruim 300 gastmedewerkers, verdeeld over 4 Academische Departementen en diverse ondersteunende afdelingen. De opdracht en ambitie van de afdeling HR is om de faculteit optimaal te ondersteunen; op organisatie-, team- en individueel niveau! Wij streven ernaar het beste uit medewerkers te halen en hun werkgeluk te vergroten. De HR afdeling bestaat momenteel uit 1 manager, 3 Adviseurs, 2 Assistenten en 1 A&M coördinator. Nauwe samenwerking met collega’s van de Dienst HR en andere facultaire HR afdelingen is een vanzelfsprekendheid.

Ben jij de ervaren en flexibele HR-adviseur die ons gaat helpen met het vormgeven van onze visie, realiseren van doelen en vergroten van de HR-impact?

In je rol als Adviseur fungeer je bovenal als aanspreekpunt en sparringpartner van de eenheden die aan jou zijn toegewezen. Via nauwe samenwerking met je klanten help je HR te groeien waarin we gezien worden als trusted advisor en kennis expert. Dit is inclusief het oppakken van tactische en strategische vraagstukken en het actief helpen ontwikkelen van leidinggevenden en talenten.

Tevens bepaal je, samen met de andere adviseurs en de manager, voor een belangrijk deel de HR-agenda van BMS. Je zorgt voor vertaling van het universitaire en facultaire beleid naar tactisch en operationeel niveau en je borgt dit zelfstandig. Speerpunten in de komende periode zijn: leiderschap, SPP en talentbeleid.

Deze functie vraagt om ervaring, kwaliteit en flexibiliteit. Maar ook om stevigheid en een sterk moreel en ethisch kompas. Je durft kritische vragen te stellen, houdt mensen aan afspraken en bent hier ook zelf op aanspreekbaar. Je bent bovenal transparant, voert het eerlijke gesprek en maakt alles bespreekbaar. Ook ben je creatief en toon je initiatief.