De bachelor opleiding Verpleegkunde maakt onderdeel uit van de Faculteit Gezondheidszorg. De Faculteit heeft als profiel “De Innovatieve Professional”. De medewerkers van de opleiding zijn trots op de kwaliteit én het feit dat ze landelijk een vooraanstaande positie innemen. De komende beleidsperiode staat de verdere verbetering van de kwaliteit en de innovatie van onderwijs, onderzoek en leven lang leren centraal.

Het lectoraat Zorg op Afstand werkt samen met een aanzienlijk aantal zorgorganisaties, bedrijven en lokale overheden op twee hoofdthema’s; 1) de inzet van eHealth ter ondersteuning van zelfredzaamheid en eigen regie en 2) de ontwikkeling van een (regionale) data-infrastructuur voor data-uitwisseling. Het project Personal Health Train, van het kennis-as project Limburg Meet (LIME) richt zich met name op het tweede thema . Met de Personal Health Train worden gezondheidsdata toegankelijk gemaakt voor zorg, welzijn en onderzoek, terwijl personen en instanties zelf de controle houden, zodat we kunnen leren van deze data, het zorgproces kunnen optimaliseren voor de individuele patiënt.

Voor de versterking van de verbinding tussen de opleiding Verpleegkunde en het lectoraat Zorg op Afstand zijn wij op korte termijn op zoek naar een Docent - onderzoeker (0,8 fte).

De docent-onderzoeker:

• levert een bijdrage aan het verpleegkundig onderwijs van Zuyd Hogeschool;
• heeft aantoonbare affiniteit met onderwijs en het betrekken van studenten, docenten en het bedrijfsleven bij onderzoek;
• is in het bezit van een masterdiploma en is – bij voorkeur – gepromoveerd;
• beschikt over een didactische aantekening voor het hbo of is bereid deze te behalen;
• heeft zicht hebt op actuele ontwikkelingen in de generieke/algemene gezondheidszorg en verpleegkunde in het bijzonder;
• kan op een enthousiaste en coachende manier studenten kan opleiden tot een beginnend professional;
• heeft ervaring met onderzoek (zowel kwalitatief als kwantitatief);
• ontwikkelt, acquireert, begeleidt en leidt samen met de beroepspraktijk en het bedrijfsleven relevante (onderzoeks)projecten gericht op innovaties in de zorg op het snijvlak van zorg en ICT , met name op de ontwikkeling en implementatie van eHealth en het slim gebruik maken van data voor het bieden van gepersonaliseerde verpleegkundige zorg;
• vormt een netwerk door de oriëntatie op en duurzame samenwerking met regionale kennisinstellingen, overheden, zorgorganisaties, bedrijven en overige instanties die relevant zijn voor het kennisdomein van het lectoraat;
• publiceert in relevante nationale en internationale tijdschriften en presenteert op conferenties.
• is ervaren met en succesvol in het verwerven van financiering voor onderzoek en innovatie;
• heeft een ondernemende instelling: ziet kansen en benut deze voor het verwerven van nieuwe mogelijkheden en middelen;
• beschikt over goede communicatieve vaardigheden en is een open teamspeler;
• heeft uitstekende schrijf- en presentatievaardigheden in Nederlands en Engels.

Het is de intentie om de focus van de docent-onderzoeker het eerste half jaar voornamelijk op onderwijs te leggen om daarna de focus steeds meer te verschuiven naar onderzoek.

Wij bieden een tijdelijke aanstelling tot 1-9-2019 bij de Stichting Hogeschool Zuyd of via payrolling bij Randstad Employability. Een verlenging van het dienstverband behoort tot de mogelijkheden. Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring, doch maximaal schaal 11 CAO−HBO (maximum € 4.777,65 bruto per maand bij een fulltime aanstelling). Bij interne kandidaten wordt de huidige duur van het dienstverband aangehouden.