Ben jij de inspirerende en verbindende persoonlijkheid die praktijkgericht onderzoek en onderwijs integreert binnen de opleiding Huidtherapie?   

De Faculteit voor Gezondheid, Voeding en Sport (GVS) leidt bachelors op voor de opleidingen Huidtherapie, HBO-Verpleegkunde en Voeding & Diëtetiek, Sportmanagement, Lichamelijke opvoeding en Bewegingstechnologie. De Faculteit werkt nauw samen met het beroepenveld, telt ongeveer 3800 studenten en heeft een personele omvang van 175 fte. Binnen de faculteit GVS zijn we voor de opleiding Huidtherapie op zoek naar een Hogeschoolhoofddocent. De opleiding Huidtherapie wordt vormgegeven door 30 breed inzetbare medewerkers en telt ongeveer 480 studenten.    

Wat ga je precies doen?

Als Hogeschoolhoofddocent bij de opleiding Huidtherapie vervul je een sleutelrol bij de integratie van onderzoek en onderwijs om het onderzoekend vermogen van bachelor studenten in de opleiding te ontwikkelen en te borgen. Daartoe zul je verbinding zoeken en onderhouden met het werkveld, zelf onderzoek verrichten, onderwijs ontwikkelen en actualiseren, onderwijs geven, onderwijs coördineren en het gaan opstarten en ontwikkelen van projecten binnen het onderzoeksplatform ‘kwaliteit van leven’. De opleiding Huidtherapie biedt een curriculum aan voor zowel voltijd als deeltijd studenten.   

Een aantal verantwoordelijkheden:

• Zorgdragen voor de integratie van onderzoek en onderwijs binnen de opleiding Huidtherapie;
• Onderhouden, benutten en verbinden van relevante interne en externe netwerken en een actieve betrokkenheid bij het werkveld;
• Verbinden van onderzoek in werkveld/lectoraten/onderzoeksplatform ‘kwaliteit van leven’ aan het onderwijs;
• Begeleiden/coachen van onderwijzend personeel bij de uitvoering van onderwijs en/of onderzoek;
• Het verzorgen, ontwikkelen, coördineren van praktijkgericht onderzoek binnen de Huidzorg en/of technologische ontwikkelingen (licht- en lasertherapie) in de gezondheidszorg;
• Coördineren en verzorgen van onderwijs, fungeren als aanspreekpunt/begeleider voor studenten en stimuleren van een onderzoekende houding bij studenten;
• Signaleren van relevante (internationale) ontwikkelingen en innovaties binnen het vakgebied en deze vertalen naar het onderwijs. 

Jouw profiel

Voor deze vacature zijn we op zoek naar een gedreven professional die de Huidtherapie inhoudelijk nóg sterker weet te maken. Het uitgangspunt daarbij is: het opleiden van kwalitatief hoogwaardige professionals. Je hebt affiniteit met huidzorg en technologische ontwikkelingen in de gezondheidszorg. Je hebt een open persoonlijkheid, denkt in mogelijkheden, toont externe gerichtheid, werkt resultaatverantwoordelijk en beschikt over uitstekende kwaliteiten op het gebied van motiveren, communiceren, stimuleren en coördineren. Daarnaast ben je een voortrekker bij veranderingen waarbij samenwerken in het docententeam vanzelfsprekend is.
 
Voldoe je daarnaast een de onderstaande functie-eisen? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie voor deze vacature.

• Affiniteit met medische en/of cosmetische huidzorg, technologische ontwikkelingen (licht- en lasertherapie) in de gezondheidszorg, wereldburgerschap en internationalisering;
• Een wetenschappelijke Master;
• Gepromoveerd (op een relevant vakgebied);
• Kennis van en inzicht in didactiek en relevante werkervaring binnen een onderwijsomgeving;
• Behaalde basiskwalificatie onderwijs of dergelijke didactische aantekening heeft de voorkeur. 

Wat bieden wij
Je komt te werken in een enthousiast team van ongeveer dertig collega’s, die bezig zijn met het  verder ontwikkelen van het curriculum, het verzorgen van activerende lessen en het doen van praktijkgericht onderzoek. Docenten zijn het professionele voorbeeld voor studenten, werken inspirerend en enthousiasmerend en zijn het visitekaartje voor de opleiding en het werkveld.   

Daarnaast bieden wij:

• Een salaris van maximaal €5.894,67 bruto per maand (schaal 13) bij een volledige werkweek, exclusief 8% vakantietoeslag en exclusief een salarisverhoging van 2,4% per 1 april 2019 (onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao-hbo.)
• Een uitbetaling van een eindejaarsuitkering;
• Een aanstelling voor de periode van één jaar, met de mogelijkheid van verlenging;
• Een aanstellingsomvang van 0,6-1,0 fte, 24-40 uur per week;
• Een goed te bereiken werkplek in Den Haag;
• Een ruime verlofregeling van ongeveer 53 dagen bij een fulltime aanstelling, inclusief de verplichte vrije dagen en nationale feestdagen;
• De ruimte en middelen voor professionele en persoonlijke ontwikkeling;
• Een groot netwerk en dynamische omgeving, te midden van jonge, gedreven en internationale studenten.  

Haagse Hogeschool

Wil je meer weten over de Haagse?

Jonge mensen voorbereiden op de toekomst, dat doet De Haagse Hogeschool. We delen onze kennis en geven studenten bagage mee waarmee ze stevig in hun schoenen staan. Dat doen we met drie centrale thema’s: wereldburgerschap, internationalisering en netwerken. Studenten kunnen hierdoor bewust kijken naar de wereld om hen heen. Hun leven lang.
 
Als hogeschool staan we midden in de samenleving en we willen daarvan ook een afspiegeling vormen. Naast onze diversiteit aan studenten, hecht De Haagse Hogeschool waarde aan een divers personeelsbestand. De Haagse Hogeschool streeft een inclusieve campus na met een diverse studentenpopulatie- én medewerkerspopulatie waarin gelijke kansen centraal staan.