Het Nivel zoekt per direct voor het themagebied kwaliteit en organisatie een: Post-doc onderzoeker Kwaliteit van zorg (m/v) (30 uur per week).

Vind je kennis voor betere zorg van belang? Ben je geïnteresseerd in de relatie tussen organisatiecultuur en patiëntveiligheid in ziekenhuizen? Heb je ervaring met literatuuronderzoek of zelf-management interventies voor mensen met een chronische aandoening? Ben je benieuwd naar belangrijke contextfactoren voor succesvolle implementatie? Lees dan verder en solliciteer.

Werkomgeving

Het Nivel is een onafhankelijk onderzoeksinstituut in de gezondheidszorg. Het Nivel is sterk in het doen van toegepast wetenschappelijk onderzoek naar de kwaliteit en effectiviteit van de gezondheidszorg, en het eraan gerelateerde sociale domein. De maatschappelijke impact van onze projecten is van groot belang. Bij het Nivel werken circa 150 mensen, waarvan 90 onderzoekers (www.nivel.nl).

Jouw team

Het themagebied Kwaliteit en organisatie richt zich op ziekenhuizen, langdurige zorg en specifieke doelgroepen in de zorg, zoals kwetsbare ouderen en kinderen. Centraal staat de vraag hoe de zorg zo georganiseerd kan worden dat de uitkomsten voor patienten optimaal zijn. Daarnaast ben je betrokken bij het team Zorg en participatie bij chronische aandoeningen, waar een groot internationaal project loopt naar de effectiviteit van zelf-management interventies bij vier chronische aandoeningen (COMPAR-EU).

Samenwerking

Buiten het Nivel maak je deel uit van de onderzoeksgroep 'Safety 4 Patients' waarin het Nivel samen werkt met het Amsterdam Public Health research institute (APH) van Amsterdam UMC. De groep is multidisciplinair en doet sinds 2004 onderzoek naar patiëntveiligheid in Nederland en de vertaling van nieuwe kennis en inzichten naar de dagelijkse praktijk van patiënten en zorgverleners. Het onderzoek is gericht op de aard en de oorzaken van onveiligheid, de veiligheidscultuur, de implementatie van verbetermogelijkheden, het leren door de reflecteren op suboptimale zorg, en het ontwikkelen van indicatoren voor kwaliteit en veiligheid van zorg. Voor meer informatie over de lopende onderzoeken kun je kijken op de website www.onderzoekpatientveiligheid.nl.

Jouw eigen rol

Je hebt gedegen ervaring met onderzoek naar de kwaliteit en veiligheid van de zorg vanuit het perspectief van professionals en vanuit het perspectief van patiënten of cliënten. Je hebt ervaring met zowel kwalitatieve als kwantitatieve onderzoeksmethoden. Je gebruikt theoretische concepten in je onderzoek en houdt van de analyse van grote datasets dan wel het uitvoeren van systematische reviews. Je bent enthousiast, betrokken en hebt de ambitie onderzoeksresultaten toepasbaar te maken voor beleid en praktijk. Zelfstandigheid, gezelligheid en een pro-actieve houding zijn van belang voor de onderzoeksgroep.

Functie-inhoud:

• uitvoeren literatuurstudie naar contextfactoren voor zelf-managementinterventies;
• opzet en uitvoering van een landelijk cultuuronderzoek in ziekenhuizen;
• werven van ziekenhuizen en contacten onderhouden met zorgafdelingen;
• begeleiden van junior onderzoekers;
• in een team bijdragen aan projecten van collega’s;
• analyseren, duiden en presenteren van resultaten;
• schrijven van Nederlandstalige rapportages en wetenschappelijke Engelstalige artikelen.

• gepromoveerd in een voor de functie relevant vakgebied;
• ervaring met het thema organisatiecultuur, contextfactoren of kwaliteit van zorg;
• ervaring met het werven van nieuw onderzoek;
• ervaring met het begeleiden van junior onderzoekers;
• kwantitatief en kwalitatief methodologisch goed onderlegd;
• goede communicatieve- en organisatorische vaardigheden;
• flexibel, analytisch, zelfstandig, stressbestendig, teamspeler, netwerker;
• getalenteerde schrijver, blijkend uit diverse (peer-reviewd) publicaties.

Geboden wordt:

• een tijdelijke aanstelling voor 30 uur per week voor 3,5 jaar;
• een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, van minimaal € 3.421,37 en maximaal € 4.270,51 bruto per maand op basis van 36 uur per week;
• een eindejaarsuitkering van 5,9%;
• een NS Business Card tegen een geringe eigen bijdrage.
• goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• een collegiale en informele werksfeer;
• een pensioenvoorziening.