Voel jij je thuis binnen een academische setting en kun je je goed verplaatsen in de wetenschappers waarmee je gaat werken? Binnen de faculteit Geesteswetenschappen zijn we op zoek naar een ervaren HR adviseur. Kom jij ons team versterken?

Om je een indruk te geven van je werkweek hebben we enkele taken voor je op een rij gezet:

• adviseren (gevraagd en ongevraagd) van bestuurders, (wetenschappelijke) leidinggevenden en personeel in de bedrijfsvoering over HR beleid, de toepassing van HR instrumenten en regel- en wetgeving;
• betrokken bij individuele casuïstiek en andere personele vraagstukken;
• ondersteunen bij strategische personeelsplanning, talentmanagement en universiteit brede HR projecten/thema’s zoals internationalisering, diversiteit, duurzame inzetbaarheid, leiderschap en strategisch personeelsbeleid;
• vlotte vertaalslag maken van centraal beleid naar faculteitsniveau (in korte notities).

Als senior HR adviseur voldoe je aan het volgende profiel:

• afgeronde relevante hbo- of academische opleiding;
• minimaal drie jaar aantoonbare ervaring als HR adviseur;
• op de hoogte van actuele HR ontwikkelingen;
• ervaring met het verbeteren van processen (kennis van de LEAN-werkwijze is een pré);
• sociaal vaardig en communicatief, ook in het Engels (C1);
• daadkrachtig en gericht op resultaten;
• vindingrijk, integer en je relativeert met gemak.

We bieden een dienstverband aan voor 0,8 fte (32 uur per week) voor een periode van een jaar met een proeftijd van twee maanden. Bij goed functioneren is de intentie een aanstelling voor onbepaalde tijd te bieden. Wanneer je al een vaste aanstelling binnen de Universiteit Utrecht hebt dan blijft dat zo.

Je wordt op basis van opleiding en ervaring ingeschaald tussen € 3.637,- en maximaal € 4.978,- (schaal 11 van de cao Nederlandse Universiteiten) bruto per maand bij een fulltime dienstverband.

Je ontvangt daarnaast 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Verder heeft de Universiteit Utrecht een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden, waaronder keuze voor een goede balans tussen werk en privé (o.a. goede verlofregeling), ontwikkelingsmogelijkheden en een uitstekende pensioenregeling. Kijk voor meer informatie op onze website: werken bij de Universiteit Utrecht.

Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's. Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Sustainability.

Aan de faculteit Geesteswetenschappen zijn ongeveer 900 medewerkers en 6.000 studenten verbonden. De faculteit omvat vier kennisdomeinen: filosofie en religiewetenschap, geschiedenis en kunstgeschiedenis, media- en cultuurwetenschappen en talen, literatuur en communicatie. Met het onderwijs en onderzoek op deze gebieden wil de faculteit bijdragen aan een beter begrip van Nederland en Europa in een sterk veranderende maatschappelijke en culturele context. De enthousiaste en betrokken collega's en de uitstekende voorzieningen in de historische binnenstad van Utrecht, waar de faculteit is gehuisvest, zorgen voor een inspirerend werkklimaat.

De bedrijfsvoering van de faculteit is georganiseerd in meerdere ketens. De afdeling Human Resources (HR) is één van deze ketens. De kernwaarden binnen de bedrijfsvoering van Geesteswetenschappen zijn: vertrouwen, eigenaarschap, veranderbereidheid en toekomstbestendigheid. De keten HR bestaat uit het afdelingshoofd, HR adviseurs, medewerkers arbeidsvoorwaarden en medewerkers P-beheer (waaronder W&S).