Onze nieuwe collega
Wordt onderdeel van het team Hippische Bedrijfskunde. Hippische Bedrijfskunde is een bedrijfskundige opleiding met 70% bedrijfskundige vakken en 30% paard-gerelateerde vakken. Tijdens deze vierjarige studie worden de studenten opgeleid om als bedrijfskundige in de steeds professioneler wordende hippische sector aan het werk te gaan. Je krijgt de kans om jouw passie voor bedrijfskunde over te brengen aan een leergierige doelgroep die deze passie met je deelt. Je werkt samen met het team aan de ontwikkeling van jonge ambitieuze mensen. Het team is een mix van docenten met een bedrijfskundige en/of hippische achtergrond.

Hij/zij:

• inspireert en coacht studenten door het verzorgen van onderwijs op het gebied van bedrijfskunde voor de opleidingen Bedrijfskunde & Agrifoodbusiness, Agrotechniek en Management en
• Hippische Bedrijfskunde.
• kan actuele en praktijkgerichte accenten plaatsen op het gebied van bedrijfskunde en heeft bij voorkeur ervaring in het voeren van klantgesprekken en sales.
• geeft vakken zoals strategisch management, marketing, klantgesprekken voeren en salesmanagement.
• ontwikkelt onderwijsmateriaal voor de voorgenoemde vakgebieden.
• draagt actief bij aan een goede samenwerking met collega’s van het team.
• kan de dagelijkse praktijk (netwerk) verbinden aan het onderwijs en versterkt de relatie met het beroepenveld.
• is bereid om ook lessen in het Engels te verzorgen in de variant Equine Business Management.

Wie ben jij?

• Je bent een aanjager, proactief en een flexibele teamplayer.
• Je kunt enthousiast en vol passie kennis overdragen aan een jonge doelgroep.
• Je beschikt over goede communicatieve en coördinerende vaardigheden.
• Je hebt bij voorkeur een relevante academische masteropleiding afgerond.
• Je hebt relevante praktijkervaring op het gebied van bedrijfskunde en sales.
• Je bent daadkrachtig, inspirerend, klantgericht en staat open voor nieuwe ontwikkelingen.
• Je hebt bij voorkeur affiniteit met de hippische sector.
• Je bent een netwerker en je bent in staat een netwerk binnen de hippische sector uit te bouwen.
• Je bent in het bezit van een didactische aantekening of je bent bereid deze te behalen.
• Je hebt een goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift.

Het uitdagende van werken bij Aeres Hogeschool is dat je met een team werkt aan de ontwikkeling van professionals in samenwerking met de sector waarvoor wij opleiden. Je krijgt ook volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Aan de functie docent Hippische Bedrijfskunde is een salarisperspectief gekoppeld van schaal 11 van de cao hbo (minimaal € 3.360,74 en maximaal € 4.892,31 bruto per maand bij een fulltime aanstelling). De secundaire arbeidsvoorwaarden zijn goed. 
Bij structurele vacatures wordt eerst een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd aangegaan bij Stichting Aeres Groep. Bij tijdelijke vacatures vindt benoeming plaats via onze payrollpartner.

Aeres Hogeschool
Aeres Hogeschool is geworteld in het groene en educatief hoger onderwijs. Wij richten ons op onderwijs, onderzoek en het delen en toepasbaar maken van kennis. Professioneel ontwikkelen, grenzen verleggen, innovatief ondernemen, contextueel leren en duurzaam handelen; dat vinden we belangrijk. Zo dragen wij bij aan de ontwikkeling van toekomstgerichte, innovatieve professionals. Professionals die in staat zijn om verantwoorde beslissingen te nemen in een complexe wereld. Binnen de faculteiten in Almere, Dronten en Wageningen studeren circa 3.400 studenten. Iedere faculteit heeft zijn eigen profiel en focus.

Aeres Hogeschool Dronten
De faculteit in Dronten is toonaangevend in het agrarisch domein. Wij leggen ons toe op agribusiness in al haar facetten; op agrofood & ondernemen en mens, dier & gezondheid. Er studeren in totaal 2100 (Nederlandse en internationale) studenten die gebruik kunnen maken van onze vele voorzieningen om praktijkervaring op te doen. De christelijke identiteit van de faculteit in Dronten komt tot uiting in de ‘Economy of Life’. Daarin gaat het om ‘samen leven’ in de ware zin van het woord. Niet ‘hebben en moeten’, maar ‘zijn en mogen’ vormen de kern van het leven. ‘Rentmeesterschap’ is hierbij een begrip. We zijn benieuwd hoe jij hieraan vorm en inhoud wilt geven. We vinden hierover graag iets terug in je motivatiebrief. In sollicitatiegesprekken praten we er graag over door.