Je kunt niet meer op deze vacature solliciteren (deadline was 15 sep 2019).
Bekijk het actuele vacature aanbod of kies een item in de hoofdnavigatie hierboven.
Wij zoeken een nieuwe collega die enthousiast meewerkt aan goed-werkende bibliotheek systemen en website. Centraal hierin staat onze eigen Online Library, die diverse systemen en kennisbronnen samenbrengt, zoals het bibliotheek zoeksysteem LibSearch, UM publicaties, UM special collections, PubMed of Kluwer Navigator en integreert met b.v. Google Scholar. Je bent dagelijks in de weer bij te dragen in de informatievoorziening van studenten, onderzoekers en directe collega’s in de UB. Ook werk je aan eigen databases in structuur en data met rapportages die inzicht geven in aantallen, doorsnedes, locaties en gebruik van fysiek en digitaal beschikbaar materiaal. Hiermee help je collega’s bij vraagstukken over collectiemanagement en contracten met uitgevers.
Uiteraard werk je samen met de diverse afdelingen in de UB, het ICT servicecentrum (ICTS), en leveranciers zoals OCLC. Daarnaast worden contacten onderhouden en best practices gedeeld met andere universiteiten (UKB) of kennisleveranciers. Je bent goed in staat om zelfstandig je doel te formuleren, je in te leven in het werk van je klant en daarmee regelmatig de interactie op te zoeken, totdat het resultaat gehaald en je klant geholpen is.
Kerntaken
Functie-eisen
Competenties
Klantgericht, samenwerken, communicatief sterk, analytisch, stressbestendig, plannen en organiseren.
Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar, met uitzicht op vast bij gebleken geschiktheid.
Het betreft een structurele functie voor 1,0 fte, met proefaanstelling voor 1 jaar. De functie is ingedeeld in profiel Functioneel Beheerder ICT gecombineerd met het profiel Ontwikkelaar ICT. Het niveau wordt ingedeeld in salarisschaal 9 of 10 van bijlage A CAO NU, afhankelijk van kennis en ervaring.
De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie raadpleeg de website http://www.maastrichtuniversity.nl > Support > UM-medewerkers.
De Universiteit Maastricht (UM) staat bekend om haar unieke innovatieve en probleemgestuurde onderwijssysteem (PGO), dat wordt gekarakteriseerd door een kleinschalige en studentgeoriënteerde benadering. Het onderzoek aan de UM is multidisciplinair en thematisch van aard, en vindt geconcentreerd plaats in onderzoeksinstituten en schools. De UM heeft op dit moment 18.000 studenten en 4.300 medewerkers. Ten gevolge van het sterk internationale karakter is een groot deel van zowel studenten als medewerkers afkomstig uit het buitenland. De UM heeft zes faculteiten: Faculty of Health, Medicine and Life Sciences, Faculty of Law, School of Business and Economics, Faculty of Science and Engineering, Faculty of Arts and Social Sciences en de Faculty of Psychology and Neuroscience.
In augustus 2016 is het strategisch programma 2017-2021 Community at the CORE vastgesteld. Op deze basis heeft de Universiteitsbibliotheek (UB) de strategische agenda voor de komende jaren bepaald. Als solide partner voor de brede UM community in het faciliteren van kennisontwikkeling en kennisdisseminatie werkt de UB aan de thema’s content & access, skills & support, digital scholarship & intelligence en engagement & community. De UB is één van de initiatiefnemers van FAIR@UM.
De UB is verantwoordelijk voor het verwerven en toegankelijk maken van de (voor een belangrijk deel digitale) wetenschappelijke informatiebronnen, de digitale en fysieke leeromgeving van de UM, informatievaardigheidstrainingen en e-learning advies, research information management en andere onderzoeksupport zoals research datamanagement. De cultuur bij de UB is open, collegiaal en klantgericht.
We maken het je graag makkelijk, log in voor deze en andere handige functies: