Voor de nieuw in te richten Acute Opnamen Afdeling (AOA) zijn we op zoek naar verpleegkundigen met een ambitie om mede richting te willen geven aan de ontwikkeling van de Spoedzorg in het Radboudumc. De AOA zal 18 bedden krijgen in het E-gebouw (E21, route 501) en acute patiënten opnemen van de afdelingen Longziekten, Hematologie, Medische Oncologie, Interne Geneeskunde, Reumatische Ziekten en Nierziekten.

Je werkt binnen een nieuw op te zetten team met ruim 20 verpleegkundigen (17,3 fte) wat een samenstelling zal zijn van verpleegkundigen met verschillende specialistische achtergronden met als gemene deler interesse in spoedzorg.

Als verpleegkundige op de AOA verleen je overwegend (hoog)complexe zorg aan patiënten die met spoed in het ziekenhuis worden opgenomen. En dit binnen de eerste 48 uur van opname. Moet een patiënt langer blijven, dan worden ze verder behandeld op een verpleegafdeling.

Je wordt elke dag weer uitgedaagd om het beste uit jezelf te halen op een afdeling waar nog niet alles vastligt. Je levert een bijdrage om invulling te geven aan het team en de op te richten afdeling.

Op de AOA krijg je veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om jouw ideeën tot uitvoer te brengen. Op de afdeling stimuleren we je om jezelf verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld door de vervolgopleiding AOA (8 dagen, niet verplicht) te volgen. Daarnaast krijgt iedereen de Generieke Module Intensief (GMI) aangeboden. Deze scholing is verplicht en duurt 7 dagen.

De AOA maakt onderdeel uit van de Spoedeisende Hulp en het speerpunt "Spoedzorg". Je maakt op de AOA intensief kennis met de complexe academische patiënt met zeer diverse medische achtergronden en vaak is er sprake van co-morbiditeit. Dit maakt dat je in een eventuele vervolgstap in je carrière reeds een breed spectrum aan patiënten hebt gezien en multidisciplinair hebt samengewerkt met artsen en verpleegkundigen van verschillende specialismen. Tevens is er een intensieve samenwerking met andere disciplines.

Je bent een gediplomeerde en BIG-geregistreerde verpleegkundige. Je bent flexibel, enthousiast, leergierig en stressbestendig. Je hebt zelfkennis en bent positief ingesteld, ook onder wisselende omstandigheden.

Je kunt naast zelfstandig werken ook goed in teamverband functioneren. Je bent servicegericht naar patiënt en familie en de verschillende disciplines waar je mee samenwerkt. Je vindt het leuk om samen met het nieuw te vormen verpleegkundige team te werken aan een prettige werkomgeving voor iedereen, waar ruimte is om te leren. Waar je samen goede kwaliteit van zorg levert aan acute patiënten en oog hebt voor de familie eromheen.

Taken en verantwoordelijkheden

In de functie van verpleegkundige AOA kun je snel schakelen en in korte tijd inschatten wat de goede verpleegkundige zorg is voor patiënten met verschillende medische achtergronden. Je vindt het een uitdaging om verschillende ziektebeelden te zien en dat in een acute omgeving. In deze functie ben je van meerdere markten thuis en ga je een uitdaging niet uit de weg.

Hoe ziet het verloop van een dag op de AOA eruit?
In de ochtend verblijven er naar verwachting veel patiënten op de AOA. Er zal zoveel mogelijk getracht worden deze patiënten voor 11.00 uur over te plaatsen naar een passende afdeling in huis, naar een passende externe instelling of te ontslaan en begeleiden naar huis. Rond 14.00 uur zal de piek in patiëntenstroom vanaf de SEH naar de AOA komen en de patiënten blijven minimaal één nacht op de AOA.

Deze piekbelasting zorgt ervoor dat het soms hollen en soms stilstaan is op de AOA. Hierdoor is er voldoende ruimte voor extra scholingen, intervisie en kennisoverdracht. Verpleegkundigen, verpleegkundig specialisten en artsen uit de interne-, oncologische-, acute lijn afdelingen zullen geregeld klinische lessen verzorgen.

Tot slot herken je jezelf in de Radboud manier van werken.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Afhankelijk van kennis en ervaring, vindt inschaling plaats in schaal 7 (maximaal € 3.184) of schaal 8A (maximaal € 3.403) bruto per maand op basis van een volledig dienstverband exclusief vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering. Ben je al in dienst van het Radboudumc als verpleegkundige, dan gaan we met jou kijken naar de beste optie. Daarbij is het uitgangspunt dat je je huidige rechten op het gebied van je arbeidsvoorwaarden zult behouden.

Bij indiensttreding vragen wij om een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats op basis van het aangeleverde cv. De procedure hiervoor verloopt via de afdeling HR van het Radboudumc.

Lees meer over de arbeidsvoorwaarden en sollicitatieprocedure binnen het Radboudumc.

Radboudumc

Het Radboudumc bevindt zich in een periode waarin de spoedzorg interne geneeskunde hervormd gaat worden. Onderdeel hiervan is het oprichten van een Acute Opname Afdeling (AOA) per januari 2020. Acute patiënten van Interne Geneeskunde, Reumatologie, Hematologie, Medische Oncologie, Nierziekten en Longziekten die ongepland worden opgenomen verblijven in eerste instantie op deze AOA. Het plan is om, op het moment dat het nieuwe S-gebouw klaar is, de patiëntencategorie uit te breiden met de acute chirurgische patiënten.

De maximum opnameduur op de AOA is 48 uur. Gedurende de opname op de AOA wordt de diagnose gesteld, de behandeling gestart of verblijft de patiënt ter observatie. Patiënten gaan vanaf de AOA naar huis, worden overgeplaatst naar een afdeling waar verdere behandeling plaats zal vinden of gaan naar een vervolginstelling. De AOA heeft een capaciteit van 18 bedden.

Wil je meer weten over AOA's en waarom ze opgericht worden, lees dit dan op de website van het Nederlands Netwerk Acute Opname Afdelingen.

Verpleegkundige in het Radboudumc
In het Radboudumc werken om en nabij de 2.000 verpleegkundigen. De verpleegkundigen in het Radboudumc werken verspreid over vele afdelingen, thema's en centra; alles georganiseerd rondom de patiënt. Zo kunnen we de patiënt de meest innovatieve en persoonsgerichte zorg bieden.

Het Radboudumc
Het Radboudumc wil vooroplopen in de ontwikkeling van duurzame, innovatieve en betaalbare gezondheidszorg. En daarmee aan de gezondheid van mens en maatschappij in Nederland en daarbuiten. Onze missie is dan ook: To have a significant impact on healthcare. Bekijk zelf hoe dat zich uit in onze strategie.

Lees meer over wat werken bij het Radboudumc betekent en wat onze medewerkers daarover vertellen.