Ben jij de onderzoeker op het gebied van onderwijswetenschappen die meehelpt aan de vormgeving van ons onderwijsinnovatieprogramma?
De leerstoelgroep Education and Learning Sciences (ELS) is op zoek naar een onderzoeker die de opzet en effecten van de programma-innovatie 'Leerlijnen Vaardighedenonderwijs' onderzoekt. Wageningen University and Research werkt in het kader van het WUR onderwijsinnovatieprogramma aan het vormgeven van leerlijnen binnen opleidingen gericht op de ontwikkeling van diverse vaardigheden; zogenaamde skills-leerlijnen. Deze leerlijnen worden in eerste instantie met name in de BSc-fase ontwikkeld.

De onderzoeker Leerlijnen Vaardighedenonderwijs is, in nauwe samenwerking met collega's binnen zowel ELS als de WUR, verantwoordelijk voor de opzet en uitvoering van het onderzoek in twee fasen:

• fase 1 (2019/2020) stelt zich ten doel het inventariseren van verschillende manieren waarop leerlijnen binnen programma's vorm krijgen;
• fase 2 (2020/2021) richt zich op het analyseren van de ontwikkeling van de betreffende vaardigheden van de studenten en de effecten van de leerlijnen op docenten en opleidingen.

De werkzaamheden starten in november, uiterlijk op 1 december 2019. Dagelijkse begeleiding van het project zal worden verzorgd door dr. H. Biemans (Universitair Hoofddocent bij ELS). Een breder adviesteam van WUR collega's betrokken bij de innovatieprojecten zal de onderzoeker van advies voorzien t.a.v. de opzet en uitvoering van het project.

Wij vragen van de onderzoeker:

• een afgeronde MSc en/of PhD in het Wagenings domein en/of de Onderwijswetenschappen;
• een brede interesse in en zo mogelijk ervaring met de ontwikkeling van academische en professionele 'hedendaagse' vaardigheden van academische jongvolwassenen;
• ervaring met onderwijskundig onderzoek en/of onderzoekservaring op een ander terrein samen met een goed onderbouwde wens tot persoonlijke ontwikkeling in het onderwijskundig onderzoek;
• accuratesse, een constructieve en coöperatieve instelling en een goed organisatievermogen;
• goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk en zowel in het Nederlands als in het Engels.

Voor deze functie is beheersing van de Engelse taal noodzakelijk. Het gewenste taalniveau is B2. Meer informatie over dit niveau is te vinden in het document Taalniveau.

Een (uitbreiding van een) aanstelling voor een jaar als Onderzoeker of Onderzoeksmedewerker voor 0.4 fte, functieniveau is afhankelijk van ervaring. Bij goed functioneren kan de aanstelling verlengd worden tot 31 december 2021.
Een uitdagende functie met, afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal salarisschaal 9 €2835,- en maximaal €4274,- salarisschaal 10 volgens de CAO van Nederlandse Universiteiten.

Daarnaast biedt de WUR:

• 8% vakantietoeslag;
• een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%;
• uitstekende opleidingsmogelijkheden en secundaire arbeidsvoorwaarden;
• flexibele werktijden en vakanties kunnen eventueel in overleg worden vastgesteld zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
• uitstekende pensioenregeling via ABP;
• 232 vakantie-uren, de mogelijkheid om bij te kopen en goede aanvullende verlofregelingen;
• een flexibele werkduur: de mogelijkheid om maximaal 2 uur per week extra te werken en hiermee extra verlof op te bouwen;
• een keuzemodel om een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen te stellen, zoals een fietsplan;
• een levendige werkplek waar je gemakkelijk contacten legt en waar veel activiteiten plaatsvinden op de Wageningen Campus. En waar zowel het onderwijs, het onderzoek als het bedrijfsleven is vertegenwoordigd;
• gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten.

Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving.

Wij bieden een veelzijdige baan in een internationale omgeving met gevarieerde werkzaamheden in een plezierige en open werksfeer.

Wageningen University & Research

De missie van Wageningen University & Research is 'To explore the potential of nature to improve the quality of life'. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving.

Met ongeveer 30 vestigingen, 5.000 medewerkers en 10.000 studenten behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.

Kijk voor meer informatie over werken bij Wageningen University & Research op de speciale werken bij pagina's.

Education and Learning Sciences
De leerstoelgroep Education and Learning Sciences (ELS) heeft tot doel de verbetering van het menselijk potentieel te begrijpen en te faciliteren als antwoord op wereldwijde uitdagingen, met name die op het gebied van voedsel- en levenswetenschappen, zodat mensen op een zinvolle, verantwoordelijke en kritische manier aan deze uitdagingen kunnen bijdragen, met kennis van en inzicht in hun eigen kwaliteiten en competenties.

Werkgever voor gelijke kansen
Wij zijn een werkgever voor gelijke kansen en verwelkomen sollicitaties van alle voldoende gekwalificeerde personen ongeacht hun ras, geslacht, handicap, religie / overtuiging, seksuele geaardheid of leeftijd.