Deze studie naar mogelijke oorzaken van de verhoogde prevalentie van aangeboren afwijkingen in Limburg wordt gefinancieerd door de Provincie Limburg. Op het project zullen in totaal twee postdocs worden aangesteld voor gemiddeld 0.5 fte ieder. De deelonderzoeken waar de huidige postdoc zich zal bezighouden zijn: het in kaart brengen van de geografische verspreiding (en foci) van verschillende soorten aangeboren afwijkingen en andere ongunstige geboorteuitkomsten en eventuele trends in prevalenties daarvan; het verband onderzoeken tussen het vóórkomen van aangeboren afwijkingen en andere ongunstige geboorteuitkomsten en concentraties en lucht- en waterkwaliteit. De twee postdocs zullen nauw samenwerken en wetenschappelijke artikelen en een onderzoeksrapport t.b.v de subsidiegever produceren.   

Uitbreiding van de functieomvang door middel van een onderwijsrol binnen de FHML is bespreekbaar. 

• Gepromoveerd op een proefschrift op het gebied van public health, milieugezondheidskunde of biomedisch wetenschappen.
• Gedegen biostatistische achtergrond, ervaring met spatiotemporele cluster analyse. 
• Ervaring met milieugezondheidskundig onderzoek
• ​Interesse in public health en m.n. moeder/kind gezondheid
• Goede beheersing van Nederlandse en Engelse taal, in woord en m.n. in geschrift
• Goede contactuele eigenschappen, i.v.m. samenwerking met verschillende partijen 
• In staat om multidisciplinair te werken 
• In staat te werken met grote databestanden 
• In staat wetenschappelijk werk in bredere context te plaatsen en samen te vatten voor algemeen publiek 
• Pro-actieve instelling
• Resultaatgerichtheid; denkt vooruit, houdt planning in de gaten

Dienstverband voor bepaalde tijd: 01-01-2020 tot 01-01-2022.

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast  gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie raadpleeg de website http://www.maastrichtuniversity.nl > Support > UM-medewerkers.

Universiteit Maastricht

De Universiteit Maastricht (UM) staat bekend om haar unieke innovatieve en probleemgestuurde onderwijssysteem (PGO), dat wordt gekarakteriseerd door een kleinschalige en studentgeoriënteerde benadering. Het onderzoek aan de UM is multidisciplinair en thematisch van aard, en vindt geconcentreerd plaats in onderzoeksinstituten en schools. De UM heeft op dit moment 18.000 studenten en 4.300 medewerkers. Ten gevolge van het sterk internationale karakter is een groot deel van zowel studenten als medewerkers afkomstig uit het buitenland. De UM heeft zes faculteiten: Faculty of Health, Medicine and Life Sciences, Faculty of Law, School of Business and Economics, Faculty of Science and Engineering, Faculty of Arts and Social Sciences en de Faculty of Psychology and Neuroscience.
 

School CAPHRI / vakgroep Epidemiologie

De School Care and Public Health Research Institute (CAPHRI) is een van de 6 scholen binnen het Maastricht UMC+ (bestaande uit de Faculteit Health Medicine & Life Sciences en het academisch ziekenhuis Maastricht), met een focus op gezondheidszorginnovatie en onderzoek naar de volksgezondheid. We willen de gezondheid van mensen verbeteren door multidisciplinair onderzoek van de hoogste kwaliteit te verrichten in de hele zorgketen, variërend van preventie en eerstelijnszorg tot revalidatie en ouderenzorg. CAPHRI trekt topwetenschappers van over de hele wereld aan om bij te dragen aan deze missie en biedt een uitgebreid PhD-trainingsprogramma voor jonge wetenschappers. Verder maakt CAPHRI deel uit van de erkende onderzoekscholen CaRe (Netherlands School of Primary Care Research) en WTMC (Science, Technology and Modern Culture).

Uw plaats van tewerkstelling is de vakgroep Epidemiologie van de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences.