Ben jij het ervaren en vooruitstrevende hoofd HR dat op natuurlijke wijze contact maakt en mensen en belangen van de organisatie met elkaar verbindt? Ben je een echte people manager binnen je HR team en een strategisch sparringpartner en adviseur voor de directie? En wil je werken op de groenste en meest duurzame campus van de wereld? Dan zijn we op zoek naar jou!

Voor de afdeling Human Resources van de Environmental Science Group (ESG) van Wageningen University & Research (WUR), zoeken we een manager die de HR afdeling leidt, organiseert en de verbinding zoekt binnen ESG en met de gehele WUR organisatie. Vanuit je rol help je de organisatie zich verder te ontwikkelen en je bent in staat om richting te geven en daarbij ook ruimte te laten voor het team. Je investeert in constructieve samenwerkingsrelaties en weet de organisatie te enthousiasmeren voor nieuwe projecten waarmee ESG en de WUR vooroplopen.

Als hoofd HR ben je eindverantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een integraal HR-beleid in de breedste zin van het woord, afgestemd op de strategische organisatie- en ondernemingsdoelstellingen van ESG en binnen de kaders van Wageningen University & Research.

Verder ben je als hoofd HR lid van het leiderschapsteam van ESG en lid van het MT HR binnen WUR. Daarnaast treed je als directieadviseur op in het overleg van de directie met de decentrale ondernemingsraad van ESG. En natuurlijk geef je leiding aan elf enthousiaste en ervaren medewerkers van de afdeling HR van ESG waarbij de sfeer wordt gekenmerkt door vertrouwen en een goede samenwerking.

• Je bent een HR-professional met minimaal 10 jaar brede HRM-ervaring, waarvan circa 5 jaar in een leidinggevende positie;
• Je beschikt over academisch werk- en denkniveau, aangevuld met gerichte HR- en managementopleidingen;
• Je beschikt over ruime leiderschapservaring in een complexe organisatie;
• Je hebt een aansprekend trackrecord en een heldere visie op HR-beleid, leiderschap, opleidingen en trainingen, en leiderschapsontwikkeling;
• Verder beschik je over aantoonbare ruime ervaring met, en kennis van, het aansturen van veranderprocessen, ontwikkeltrajecten en reorganisaties en heb je ervaring in het gezamenlijk met andere HR-afdelingen vormgeven van HR-beleid;
• Je bent in staat om binnen een complexe omgeving met professionals samen te werken, je in processen te verdiepen en gesprekspartner te zijn voor de diverse disciplines;
• Je hebt bovendien een goed ontwikkeld gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en potentieel tegengestelde belangen;
• Daarnaast laat je effectieve communicatieve en sociale vaardigheden zien;
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift;
• Je hebt oog voor maatschappelijke ontwikkelingen en werkt actief aan diversiteit en inclusiviteit;
• En je beschikt over samenbindend leiderschap met een inspirerende stijl, waardoor je verschillende belangen met elkaar kunt verbinden of overbruggen en mensen kunt laten samenwerken die daardoor ook goed uit de verf komen.

Daarnaast verwachten we dat jij meebouwt aan onze kern- cultuurwaarden. Deze zijn;

1. Ondernemend (wij tonen lef en moed in het creëren van (nieuwe) marktkansen)
2. Samenwerkingsgericht (wij zijn gericht op samenwerking met elkaar en anderen)
3. Betrouwbaar (wij doen wat we beloven)
4. Flexibel (wij zijn wendbaar en slagvaardig)
5. Vertrouwen (wij hebben vertrouwen in elkaar en in de koers van WENR)

Een uitdagende functie met, afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal € 4286 tot maximaal € 6441 bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research
(schaal 13).

Daarnaast bieden wij;

• 8% vakantietoeslag;
• een structurele eindejaarsuitkering van 3%;
• uitstekende opleidingsmogelijkheden en secundaire arbeidsvoorwaarden;
• flexibele werktijd en vakantie kunnen eventueel in overleg worden vastgesteld zodat een optimale balans tussen werk en prive mogelijk is;
• uitstekende pensioenregeling via ABP;
• een keuzemodel om een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen te stellen, zoals een fietsplan;
• een levendige werkplek waar je gemakkelijk contacten legt en waar veel activiteiten plaatsvinden op de Wageningen Campus. En waar zowel het onderwijs, het onderzoek als het bedrijfsleven is vertegenwoordigd;
• gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten tegen een geringe vergoeding.

Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitmentbeleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een omgeving die continu op zoek is naar verdere ontwikkeling.

Wij bieden een veelzijdige baan in een internationale setting met gevarieerde werkzaamheden in een plezierige en open werksfeer.

Wageningen University & Research

De missie van Wageningen University & Research is 'To explore the potential of nature to improve the quality of life'. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 6500 medewerkers en 12.000 studenten behoort Wageningen University & Research (WUR) wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.

De Environmental Science Group is een van de vijf kenniseenheden van Wageningen University & Research. Naast uitstekende academisch onderwijs wordt hier dagelijks baanbrekend fundamenteel en toegepast onderzoek gedaan naar bijvoorbeeld klimaatverandering, biodiversiteit, leefbaarheid in steden en duurzaam gebruik van bodem en water. Dit leidt tot vele innovaties die wereldwijd worden ingezet. Van de stikstofproblematiek in Nederland, levende golfbrekers in Bangladesh, herstel van het door erosie bedreigde Loess Plateau in China, tot bosbeheer in Bolivia waarmee tegelijk inkomsten voor medische voorzieningen worden gerealiseerd.