We zoeken een enthousiaste collega, die geïnteresseerd is in en sturing kan geven aan de vernieuwing van het aanbod van wetenschappelijke informatiebronnen en leermiddelen in een digitale en fysieke leeromgeving. Iemand die een helikopterblik heeft over het belang van informatie in  onderwijs en onderzoek. Informatie in de vorm van fysieke en digitale boeken, tijdschriften, streaming video, foto’s en nieuwe vormen van content. Iemand die als aanjager van vernieuwing op dit gebied fungeert en die gemakkelijk verbinding kan leggen met onderwijs en onderzoek. Een collega die de universiteitsbibliotheek als distributienetwerk van informatie een stapje verder de toekomst in helpt.

Kerntaken:

Je ontwikkelt een gedragen visie op de collectievorming in relatie tot ontwikkelingen in disciplines, toename OA bronnen, internationale samenwerking en wensen van doelgroepen.

Daarvoor doe je onderzoek, analyseert gebruik van bronnen, en draagt bij aan het verbinden van diverse collecties, zodanig dat er jaarlijks sprake is van een stijging van het gebruik van de collecties en de collecties voor onze gebruikers up to date zijn.

Je bent onderdeel van het team Collectiemanagement, dat bestaat uit 2 content-coördinatoren met elk een eigen team (subscriptions en eenmalige publicaties) en 6 domeinspecialisten, elk gespecialiseerd in het domein van een van de faculteiten. Jij bent degene met een helikopterblik over alle domeinen en met je visie geef je richting aan en ondersteunt het team.

Je bent projectleider voor voorkomende grotere projecten oa op het gebied van content en collecties.

-  je hebt academisch werk- of denkniveau

-  je bent goed op de hoogte van ontwikkelingen op het gebied van wetenschappelijke informatiedragers en evaluatiemethodieken op dat terrein

-  je bent bekend met de ontwikkelingen in de uitgeversmarkt in de wetenschappelijk wereld.

-  ervaring op het voornoemde vakgebied in een universiteitsbibliotheek is een pre

-  je hebt enkele jaren ervaring met het inhoudelijk coördineren van teams

-  je hebt aantoonbare ervaring met het leiden van (grotere) projecten

-  je beschikt over goede communicatievaardigheden en organisatiesensitiviteit

-  je beschikt over goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift

Competenties

Sturen op resultaat, Verbindend leiderschap, Overtuigingskracht, Conceptueel vermogen, Samenwerken.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar met uitzicht op vast bij gebleken geschiktheid.

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast  gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie raadpleeg de website http://www.maastrichtuniversity.nl > Support > UM-medewerkers.

De functie is ingedeeld in het ufoprofiel Specialist wetenschappelijke informatie. De functie wordt ingedeeld in schaal 10 of 11 van bijlage A CAO NU (minimaal € 2.709,00 en maximaal € 4.978,00 bruto per maand) afhankelijk van kennis en ervaring.

De vacature betreft een structurele functie, met proefaanstelling voor één jaar.

Universiteit Maastricht

De Universiteit Maastricht (UM) staat bekend om haar unieke innovatieve en probleemgestuurde onderwijssysteem (PGO), dat wordt gekarakteriseerd door een kleinschalige en studentgeoriënteerde benadering. Het onderzoek aan de UM is multidisciplinair en thematisch van aard, en vindt geconcentreerd plaats in onderzoeksinstituten en schools. De UM heeft op dit moment 18.000 studenten en 4.300 medewerkers. Ten gevolge van het sterk internationale karakter is een groot deel van zowel studenten als medewerkers afkomstig uit het buitenland. De UM heeft zes faculteiten: Faculty of Health, Medicine and Life Sciences, Faculty of Law, School of Business and Economics, Faculty of Science and Engineering, Faculty of Arts and Social Sciences en de Faculty of Psychology and Neuroscience.
 

Universiteitsbibliotheek

De UB is verantwoordelijk voor het verwerven en toegankelijk maken van de (voor een belangrijk deel digitale) wetenschappelijke informatiebronnen, de digitale en fysieke leeromgeving van de UM, informatievaardigheidstrainingen en e-learning advies, research information management en andere onderzoeksupport zoals research datamanagement. De cultuur bij de UB is open, collegiaal en klantgericht

In augustus 2016 is het strategisch programma 2017-2021 Community at the CORE vastgesteld. Op deze basis heeft de Universiteitsbibliotheek (UB) de strategische agenda voor de komende jaren bepaald. Als solide partner voor de brede UM community in het faciliteren van kennisontwikkeling en – disseminatie werkt de UB aan de thema’s content & access, skills & support, digital scholarship & intelligence en engagement & community. De UB is één van de initiatiefnemers van FAIR@UM.