De RDOG HM beschermt en bevordert de gezondheid en het welbevinden van burgers in de regio Hollands Midden. Dit doet de RDOG HM voor 18 gemeenten in reguliere omstandigheden en tijdens een crisis. Om de opdracht goed te vervullen voert de RDOG HM verschillende taken uit. Voorbeelden hiervan zijn ambulancevervoer, gezondheidsonderzoek bij kinderen, reizigersvaccinatie, bestrijding infectieziekten, bescherming kwetsbare kinderen en geneeskundige hulpverlening.

Goede informatievoorziening is voor RDOG HM cruciaal in het uitvoeren van haar taken. Data staat aan de basis van alle werkzaamheden en besluiten en is steeds meer digitaal beschikbaar. Daarnaast is de verzamelde data ook van essentieel belang voor de verantwoording van de organisatie en het verstrekken van informatie aan de burger, gemeenten en ketenpartners.

Data veranderen in kennis en inzichten is daarmee één van onze grootste uitdagingen. Om deze vernieuwing te ondersteunen zijn wij binnen de afdeling Concern Informatiemanagement op zoek naar een nieuwe collega als versterking van ons nieuw opgezette Business Intelligence Team.

Het team is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en opleveren van informatie en adviezen in de vorm van gebruiksvriendelijke rapportages, dashboards en analyse- omgevingen. Daarnaast beheert het team het onderliggende datawarehouse inclusief de aansluitingen naar de bronapplicaties, datamodellen en de BI-tool Power BI. De teamleden hebben zowel analyse-, ontwikkel- als beheertaken. Het betreft een klein team dat nog enorm in ontwikkeling is en waar de komende jaren nog verdere uitbreiding plaats zal vinden.

Jouw profiel
We zoeken een BI-specialist met tenminste ervaring in BI of datawarehousing. De BI-specialist met het aandachtsgebied data-analyse en -visualisatie:

• Bouwt samen met het nieuwe BI-team aan het gemeenschappelijke datawarehouse en verzamelt, ordent, interpreteert, combineert data uit diverse bronnen en ziet verbanden waaruit nieuwe kansen voor verbetering en optimalisatie worden geïdentificeerd.
• Creëert visualisaties in de vorm van rapportages en dashboards met behulp van Power BI waarbij bijgedragen wordt aan het vormgeven aan de RDOG HM ambitie om datagedreven te werken. De BI-specialist maakt ook de vertaalslag van de processen naar een technische oplossing.

Om dit voor elkaar te krijgen wordt niet alleen samengewerkt met collega's van het BI- team maar ook met functioneel applicatiebeheerders, onderzoekers publieke gezondheidszorg, functionaris gegevensbescherming, information security officer, controllers en beleidsadviseurs. Zo geeft het BI-team inzicht in complexe data zodat de juiste beslissingen genomen worden.

Wij vragen een actieve bijdrage aan het nieuw te vormen BI-team, in de ontwikkeling van richtlijnen en beleid waarlangs stuur- en verantwoordingsinformatie worden gerealiseerd en in het omzetten van verbeterkansen naar bruikbare oplossingen rekening houdend met richtlijnen en architectuur. Naast de competenties samenwerken, klantgerichtheid en resultaatgerichtheid worden de volgende competenties gevraagd:

• Plannen en organiseren;
• Initiatief;
• Organisatiesensitiviteit;
• Het vermogen om je snel kennis eigen te maken;
• Leergierig, analytisch en accuraat;
• Vermogen om datagedreven inzichten te vertalen naar besluiten en acties.

Functie eisen

Voor deze functie bezit je reeds kennis van en heb je ervaring met het onderstaande:

• Afgeronde HBO-of WO-opleiding zoals Bedrijfskunde, bedrijfskundige informatica of Business IT & Management;
• Ruime aantoonbare ervaring met het Business Intelligence vakgebied;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands;
• HBO/WO werk en denkniveau en minimaal 3 jr. ervaring als data-analist, datascientist;
• Kennis en ervaring met R / Python;
• Werkervaring met Power BI, SQL Server, ETL frameworks en datamodellen, ETL tooling (SSIS), datamodellering (SSAS), Azure.

• Afhankelijk van kennis en ervaring bedraag het salaris minimaal € 2.914,- (aanloopschaal 10) en maximaal € 5.067,- (functieschaal 11) bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek;
• 17,05% Individueel Keuze Budget (waaronder 8% vakantiegeld, 6,8% eindejaarsuitkering en 2,25% overig) om extra verlof, opleidingen, aanschaf fiets mee te financieren of als extra inkomen te laten uitbetalen op een moment dat jou schikt;
• De mogelijkheid om thuis te werken en flexibele werktijden te hanteren, voor een goede balans tussen werk en privé;
• De RDOG HM volgt de cao SGO en heeft een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals Collectiviteitskorting (o.a. zorgverzekering, arbeidsongeschiktheidsverzekering, woon-, autoverzekering) en kortingen op uitstapjes;
• ABP pensioen (waarvoor RDOG 17,43 % inlegt en jij 7,47%);
• Een contract voor een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling bij gebleken geschiktheid;
• Beschikking over een laptop en mobiele telefoon;
• 10 minuten loopafstand naar Leiden Centraal en de gezellige binnenstad van Leiden.

Regionale Dienst Openbare Gezondheidszorg Hollands Midden (RDOG HM)