De Universiteit Utrecht investeert in de huisvesting van de toekomst. Bouw jij met ons mee?

De uitdaging
Veranderingen in onderzoek en onderwijs stellen nieuwe eisen aan onze huisvesting. Ontmoeten en interdisciplinair samenwerken is steeds belangrijker. Daarnaast wil de universiteit verder verduurzamen. Daarom investeren we de komende tien jaar ruim 800 miljoen euro in onze huisvesting. Op basis van onze strategie ‘Sturen op Waarde’ is het Strategisch Huisvestingsplan opgesteld, waarin onze huisvesting transformeert in een omvang en kwaliteit, die goed aansluit bij de strategie van de Universiteit Utrecht. Onze activiteiten concentreren zich de komende jaren op twee plekken: de binnenstad en het Utrecht Science Park. Nieuwbouw en grote renovaties moeten leiden tot groene, gezonde en smart gebouwen waarin studenten, docenten en onderzoekers kunnen excelleren.
Werken onder inspirerend leiderschap
De award voor persoonlijk leiderschap en lef in de groene bouw- en vastgoedsector is dit jaar gewonnen door Fiona van 't Hullenaar, onze Directeur Vastgoed & Campus. Van de zeven genomineerden behaalde Fiona de meeste stemmen van publiek en vakjury. De Universiteit Utrecht maakt zichtbaar écht verschil op het gebied van duurzaam bouwen.

Functie-inhoud
Wij zoeken ervaren projectmanagers die het klappen van de zweep in de Vastgoedwereld kennen. De projectmanager draagt zijn steentje bij in de initiatieffase en is in de ontwerp-, realisatie- en nazorgfase integraal verantwoordelijk voor alle kwaliteitsaspecten van de projecten. Tevens organiseer je aanbestedingen voor zowel de ontwerpende als uitvoerende partijen en verzorg je de vergunningstrajecten.

Verbinder met lef
We zijn op zoek naar projectmanagers die oog hebben voor de belangen van de verschillende stakeholders en die proactief de bewoners van het Utrecht Science Park verbinden met onze vastgoedopgave. Die niet alleen de Vastgoedopgave zelf maar zeker ook het proces een uitdaging vinden om te komen tot een functioneel en mooi gebouw . Die met lef innovatieve manieren van werken introduceren. Die op een inspirerende en verbindende manier alle betrokkenen bij dat proces op het gezamenlijk doel kan richten.

Functie-eisen
Als projectmanager voldoe je aan de volgende eisen:

• een bouwtechnische opleiding op minimaal hbo-niveau;
• minimaal 5 jaar relevante en aantoonbare ervaring;
• ervaring in het werken met projectmanagementmethodieken als PMW, Prince2 en IPM, risicomanagementmethode, Risman of vergelijkbaar;
• aantoonbare kennis van en ervaring met inkoop, aanbesteden en contracteren bij of voor een aanbestedingsplichtige dienst;
• kennis van innovatieve aanbestedingsvormen is een pré;
• gewend budgetverantwoordelijkheid te dragen tot ongeveer €60 miljoen;
• affiniteit met duurzaam bouwen is een voorwaarde. Kennis van Smart Building technologie is een sterke pre.

Competenties
Je kunt complexe technische vraagstukken goed verwoorden (mondeling en schriftelijk) en bent aantoonbaar in staat besluitvormingsdocumenten over investeringen op te stellen. Je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel. Je bent analytisch, proactief, resultaatgericht en hulpvaardig met oog voor de belangen van stakeholders en iedereen in de omgeving van je project. Je bent een teamspeler die ook gezelligheid en humor meebrengt; je bent een prettige en verbindende persoonlijkheid. Daarnaast kun je ook stevig onderhandelen en mensen aanspreken wanneer de situatie daar om vraagt.

Wij bieden een aanstelling (1,0 fte) voor de duur van een jaar. Bij goed functioneren hoort een dienstverband voor onbepaalde tijd tot de mogelijkheden. Het salaris bedraagt - afhankelijk van opleiding en ervaring - minimaal € 5.039,- en maximaal € 6.133,- (schaal 13 van de cao Nederlandse Universiteiten) bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Je ontvangt daarnaast 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Verder heeft de Universiteit Utrecht een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden, waaronder keuze voor een goede balans tussen werk en privé (onder andere een goede verlofregeling), ontwikkelingsmogelijkheden en een uitstekende pensioenregeling. Kijk hier voor meer informatie over werken bij de Universiteit Utrecht.

Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's. Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Sustainability. 

De Universitaire Bestuursdienst werkt aan de geïntegreerde ondersteuning van het bestuur van de Universiteit Utrecht. Acht directies ondersteunen het College van Bestuur bij het opstellen en uitvoeren van de jaarlijkse bestuursagenda, het vierjaarlijkse strategisch plan en bij het verlenen van diensten.

De directie Vastgoed & Campus is één van de directies van de Universitaire Bestuursdienst en heeft als rol om ervoor te zorgen dat medewerkers, studenten en bezoekers van de universiteit kunnen excelleren in hun onderzoek en onderwijs middels inspirerende, veilige, duurzame huisvesting en omgeving op het Utrecht Science Park, International Campus Utrecht en de binnenstad van Utrecht. Door de wensen vanuit het primair proces goed te begrijpen ondersteunt Vastgoed & Campus de faculteiten en diensten met huisvesting en gebiedsontwikkeling die kostenefficiënt, veilig, duurzaam en toekomstbestendig is waarbij de focus ligt op gebruikscomfort. Vastgoed & Campus bestaat uit drie afdelingen (Gebiedsontwikkeling, Huisvesting en Strategie, Advies & Energie).

De afdeling Huisvesting is verantwoordelijk voor de uitvoering van nieuwbouw- en renovatieprojecten en bestaat uit een pool van projectmanagers die in verschillende rollen ingezet worden in de projecten.