SKILZ is een jonge, groeiende organisatie die werkt aan kwaliteit in de langdurige zorg. 

De functie:
We zoeken zowel ervaren procesbegeleiders richtlijnontwikkeling als starters die het vak willen leren.

Je belangrijkste werkzaamheden bestaan uit de coördinatie van de ontwikkeling van richtlijnen en andere kwaliteitsinstrumenten voor verschillende disciplines in de langdurige zorg: artsen, gedragsdeskundigen, verzorgenden, verpleegkundigen, begeleiders, en paramedici.

Je ontwerpt en organiseert het ontwikkelproces. Je overlegt en werkt samen met werkgroepen van experts en stakeholders. Je steekt de handen uit de mouwen om het ontwikkeltraject van kop tot
staart binnen tijd en budget te laten verlopen. Je denkt binnen het team van SKILZ mee over de
inrichting van de werkprocessen.

De belangrijkste werkzaamheden:

• je vertaalt de opdracht tot ontwikkeling van een richtlijn of ander kwaliteitsinstrument naar een plan van aanpak en bijbehorende begroting, in overleg met betrokken partijen en inhoudelijk experts.
• je stelt een multidisciplinaire werkgroep van experts samen.
• je draagt zorg voor de uitvoering van het plan van aanpak in samenwerking met deze
  werkgroep. Je organiseert en begeleidt onder meer verschillende bijeenkomsten met
  zorgprofessionals en andere belanghebbenden waarbij de inhoud van het te ontwikkelen
  kwaliteitsinstrument wordt besproken.
• je voert inhoudelijke onderdelen van het ontwikkelproces uit; denk aan knelpuntanalyse,
  literatuurreview, (mee)schrijven van conceptteksten.
• je zet in voorkomende gevallen externe opdrachten uit voor deze deelonderwerpen en
  bewaakt hiertoe de voortgang.
• je bewaakt de voortgang, rapporteert hierover en stuurt tijdig bij waar nodig.
• je werkt samen met collega’s met aanvullende expertises aan communicatie en
  implementatie van de richtlijnen en andere kwaliteitsinstrumenten.

Als ervaren richtlijnontwikkelaar voer je deze werkzaamheden zelfstandig uit. Een aankomend richtlijnontwikkelaar werkt onder begeleiding.

• academisch werk- en denkniveau;
• doorzettingsvermogen en flexibiliteit (kunnen omgaan met piekbelasting);
• interesse in de verbinding tussen praktijk en wetenschap in de langdurige gezondheidszorg;
• affiniteit en ervaring met projectmatig (samen)werken aan concrete opdrachten;
• ervaring met de ontwikkeling van richtlijnen (volgens AQUA) of bereid dit te leren;
• ervaring met GRADE is een pré.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar, met vooruitzicht op verlenging.

• een uitdagende functie in een startende organisatie met veel ruimte voor eigen initiatief;
• een werkomgeving waarin resultaatgerichtheid, samenwerken en pionieren kernbegrippen zijn;
• een aanstelling voor één jaar met uitzicht op verlenging;
• inschaling in FWG 55 of 60 (CAO Ziekenhuizen) op basis van ervaring;
• prima secundaire arbeidsvoorwaarden.

Stichting KwaliteitsImpuls Langdurige Zorg (SKILZ) is een initiatief van V&VN, NVAVG en Verenso en wordt gefinancierd door het ministerie van VWS. SKILZ levert een bijdrage aan de kennisinfrastructuur voor de langdurige zorg en richt zich op de ontwikkeling van kwaliteitsinstrumenten voor zorgverleners. Dit doen we in nauwe samenwerking met vele stakeholders. Ons doel is de verbetering van de kwaliteit van leven van cliënten in de langdurige zorg.

SKILZ heeft een thuisbasis in Utrecht.