We bieden een positie aan voor een junior onderzoeker en docent in patiëntenparticipatie en inclusieve samenwerkingen in de zorg (50% onderzoek / 50% onderwijs). Daarbij bestudeer je complexe multistakeholder processen, gericht op de verbetering van de ondersteuning van patiënten (bijvoorbeeld ouderen, jeugd). Belangrijke aandachtsgebieden zijn het realiseren van een inclusieve organisatie/netwerk, en het stimuleren van duurzame leer- en verbeterprocessen tussen professionals.

De junior onderzoeker en docent zal (in eerste instantie) bijdragen aan drie onderzoeksprojecten die allen gericht zijn op de realisatie van meer patiëntgerichte zorg en/of onderzoek. Hun benaderingen verschillen. Een onderzoeksproject is gericht op het realiseren van kwalitatief betere en meer aansluitend onderzoek door patiënten te betrekken bij het bepalen van de onderzoeksagenda. De andere onderzoeksprojecten bestuderen en faciliteren veranderingen binnen gezondheids- en welzijnsorganisaties in de richting van meer patiëntgerichtheid. Om dit te realiseren, ondersteunen we hen om de reflexieve capaciteit van de teams en professionals te verbeteren door middel van interactieve evaluatiemethoden. Al het onderzoek is in het licht van systeeminnovatie en transitie management. Er zijn mogelijkheden om een ​​PhD-traject te starten als het functioneren uitstekend is.

Naast het onderzoek bestaat de helft van de tijd uit onderwijswerkzaamheden. De onderwijsactiviteiten maken deel uit van cursussen en programma's die worden gecoördineerd door het Athena Institute. De voertaal voor het onderwijs is Engels.

Heb jij kennis en ervaring op het gebied van patiëntenparticpatie en/of inclusieve samenwerkingen, vind je het interessant om met deze kennis ook het onderwijs te versterken en wil je ons bestaande team versterken? Dan zijn wij op zoek naar jou!

• een MSc (GPA> 7.5), in Management, Policy Analysis and entrepreneurship in de health and life sciences, of op het gebied van systeeminnovatie, wetenschaps- en technologiestudies, health sciences, organisatieverandering
• bij voorkeur expertise in zowel kwalitatieve als participatieve onderzoeksmethoden en staat open voor transdisciplinair onderzoek
• schrijft en spreekt vloeiend Nederlands en Engels
• een teamspeler
• affiniteit met het onderwerp patiëntenparticipatie en inclusieve samenwerkingen

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar.

Een uitdagende functie bij een maatschappelijk betrokken organisatie. Het salaris bedraagt afhankelijk van opleiding en ervaring op voltijdse basis minimaal €2.709 en maximaal €4.274 (schaal 10) bruto per maand. De functie is ingedeeld volgens UFO-profiel: Docent 4, Onderzoeker 4 en staat open voor ten minste 0,8 fte.

De arbeidsovereenkomst wordt in eerste instantie aangegaan voor een periode van 1 jaar. Verlenging van de arbeidsovereenkomst behoort tot de mogelijkheden.
Daarnaast beschikt de VU over aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en regelingen die een goede combinatie van werk en privé mogelijk maken, zoals:

• maximaal 41 vakantiedagen bij een voltijds dienstverband
• 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering
• ruime bijdrage aan ABP-pensioenregeling
• bijdrage aan reiskosten voor woon-werkverkeer
• keuzemodel voor fiscale uitruil van bepaalde arbeidsvoorwaarden

Bijdragen aan een betere wereld door onderscheidend onderwijs en grensverleggend onderzoek, dat is de ambitie van de VU. Een universiteit waar persoonlijke vorming én maatschappelijke betrokkenheid centraal staan. Waar we vanuit verschillende disciplines en achtergronden samenwerken aan innovaties en nieuwe inzichten. Ons onderzoek beslaat het hele spectrum: van alfa, gamma en bèta tot leven en medische wetenschappen.

Aan de VU studeren ruim 26.500 studenten en werken ruim 4.600 medewerkers. De uitstekend bereikbare VU-campus is gevestigd in het hart van de Amsterdamse Zuidas, een inspirerende omgeving voor onderwijs en onderzoek.

Diversiteit
Diversiteit is een kernwaarde van de VU. Wij staan voor een inclusieve gemeenschap en geloven dat diversiteit en internationalisering bijdragen aan de kwaliteit van onderwijs en onderzoek. We zijn dan ook voortdurend op zoek naar mensen die door hun achtergrond en ervaring bijdragen aan de diversiteit van onze campus.

Faculteit der Bètawetenschappen
De Faculteit der Bètawetenschappen inspireert wetenschappers en studenten om duurzame oplossingen te vinden voor complexe maatschappelijke vraagstukken. Van bosbranden tot big data, van obesitas tot geneesmiddelen en van molecuul tot de maan: ons onderwijs en onderzoek beslaan de volle breedte van de bètawetenschappen. Nationaal en internationaal delen wij kennis en ervaring met vooraanstaande wetenschappelijke instituten en het bedrijfsleven.

Werken bij Bètawetenschappen is samenwerken met studenten, promovendi en wetenschappers met focus op hun vak én een brede blik op de wereld. De faculteit telt ongeveer 5.750 studenten en er werken ruim 1.250 medewerkers.
Over afdelingDe functie wordt aangeboden binnen het Athena Instituut. Het is de missie van Athena om een bijdrage te leveren aan een beter begrip van innovatieprocessen én aan een maatschappelijk verantwoorde implementatie van onderzoek en innovatie in de samenleving. Het onderzoek richt zich specifiek op de ontwikkeling van innovatieve platforms en instrumenten om de interactie op het snijvlak van wetenschap en maatschappij te faciliteren op het gebied van gezondheid en duurzaamheid.