Ben jij een hands-on en proactieve HR -adviseur? Ben jij die P&O professional die toe is aan zijn of haar volgende loopbaanstap en die in de volle breedte van het HR vak wil werken binnen een wetenschappelijke omgeving? Solliciteer dan bij ons.

Functiebeschrijving:
Je adviseert en ondersteunt de leidinggevenden bij de implementatie van HR beleid. Je adviseert de managementteams van beide instituten op het gebied van thema's als strategische personeelsplanning, terugdringen van verzuim, bevorderen van vitaliteit, opleiding & (talent-)ontwikkeling en recruitment. Uiteraard borg jij vanuit jouw rol de toepassing van de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, de cao en wet- en regelgeving. Je bent klankbord en vraagbaak voor de leidinggevenden en voor de medewerkers. Je informeert medewerkers van het instituut over regelingen inzake functioneren, duurzame loopbaanontwikkeling, rechtspositie en/of arbeidsvoorwaarden. Daarnaast ben je Arbocoördinator en preventiemedewerker. Je coördineert het personeelsbeheer van het NIDI en het KITLV en stuurt twee medewerkers aan. Je werkt binnen het P&O platform, samen met de andere P&O adviseurs en beleidsmedewerkers van de KNAW, aan de ontwikkeling, digitalisering en implementatie van het HR beleid binnen de KNAW. Je rapporteert direct aan het Hoofd Bedrijfsvoering (NIDI) en het hoofd Personeelszaken (KITLV).
 

• Een proactieve HR generalist met overtuigingskracht, een helicopterview en denkend in mogelijkheden
• HBO of Academisch werk- en denkniveau
• Gedegen kennis van het Nederlandse arbeidsrecht
• Ervaring als adviseur voor leidinggevenden en medewerkers
• Analytisch en cijfermatig sterk en snel kunnen schakelen op meerdere niveaus
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels, zowel in woord als geschrift
• Ervaring met het (mee) ontwikkelen en moderniseren van HR beleid
• Je voelt je thuis in een organisatie met hoogopgeleide professionals
• Gevoel voor de positie van HR in de organisatie en bereidheid een grote diversiteit aan taken op te pakken
   

Het betreft een tijdelijk dienstverband van een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren. Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris bij een fulltime aanstelling maximaal € 4.274,00 bruto per maand bij een 38-urige werkweek (schaal 10 CAO Nederlandse Universiteiten afhankelijk van opleiding en ervaring), exclusief 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering. Er is een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden en veel mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingsprogramma’s.

Nederlands Interdisciplinair Demografisch Instituut (NIDI) & Koninklijk Instituut voor Taal-, Land- en Volkenkunde (KITLV)

Het Nederlands Interdisciplinair Demografisch Instituut (NIDI - KNAW) is een onderzoeksinstituut van de KNAW. Het NIDI verricht wetenschappelijk onderzoek naar bevolkingsvraagstukken en informeert beleidsmakers en samenleving over onderzoeksresultaten op het gebied van demografie. Door de concentratie van onderzoekers uit verschillende disciplines in één instituut is het NIDI een van de belangrijkste demografische onderzoekscentra van Europa.

&

Het Koninklijk Instituut voor Taal-, Land- en Volkenkunde (KITLV - KNAW) is een onderzoeksinstituut van de KNAW. Het KITLV verricht onderzoek vanuit een interdisciplinair en historisch vergelijkend perspectief. Het onderzoek van het instituut richt zich op Zuidoost-Azië en de Caraïben, met een accent op Indonesië en de ‘Nederlandse’ Caraïben. Centraal staan vragen over staatsvorming, geweld en burgerschap, en processen van mobiliteit en identiteitsvorming. Het KITLV is actief in de geestes- en sociale wetenschappen, vergelijkende area-studies, en werkt nauw samen met de Universiteit Leiden.

De personeelsadviseur maakt deel uit van de afdeling Bedrijfsvoering van het instituut. Bij het NIDI bestaat deze afdeling uit het Hoofd Bedrijfsvoering en zeven medewerkers. Bij het KITLV wordt de afdeling, bestaande uit 4 medewerkers aangestuurd door het hoofd Personeelszaken.