In totaal worden er per jaar achttien trainees aangenomen, verdeeld over de universiteiten. Zo starten er dus zes LDE trainees per universiteit. Je krijgt als trainee de unieke kans om je in twee jaar tijd op professioneel en persoonlijk vlak volop te ontwikkelen binnen een academische en dynamische omgeving. Je werkt en leert tegelijkertijd. Je ontmoet regelmatig je andere LDE trainees op de universiteit en neemt deel aan het gezamenlijk opleidings- en ontwikkelprogramma met alle achttien LDE trainees. Daarnaast bieden we je een uitdagende traineeplek aan bij de faculteit of dienst van een van de universiteiten. Na je eerste jaar rouleer je van traineeplek en heb je de mogelijkheid om een van de andere universiteiten beter te leren kennen.

Je houdt als trainee bijvoorbeeld toezicht op onderdelen met betrekking tot internationalisering of diversiteit, of je verdiept je in de ontwikkeling van medewerkers, ontwikkelt en toetst beleid of je houdt je bezig met het verbeteren van processen. Er zijn daarnaast voldoende mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.

De beschikbare opdrachten zijn heel divers. Je gaat bijvoorbeeld aan de slag als projectmedewerker/ (Beleids)adviseur in de faculteit of bij een directie op thema’s als: 

• Diversiteit
• Onderwijs
• Studentzaken 
• Duurzaamheid
• Internationalisering 
• Ontwikkeling van medewerkers
• Innovatie
• Procesoptimalisatie
• Data-analyse
• Finance
• Communicatie

Wil je meer weten over de projecten van huidige LDE trainees? Bekijk de video waarin een aantal LDE-trainees aan het woord komt.

Een aantal huidige LDE trainees vertelt op 13 mei om 14.00 uur en op 28 mei om 15.00 uur over hun ervaringen en beantwoorden vragen via een livestream. Klik hier voor meer informatie en voor aanmelding voor de livestream.

Je beschikt over een grote mate van zelfstandigheid en je bent breed inzetbaar en flexibel. Verder ben je een proactieve denker en doener, analytisch, je durft uit je comfortzone te stappen, reflecteert op je eigen handelen en bent in staat jezelf te bewegen in diverse lagen binnen de organisatie.  Je bent tevens in staat om goed om te gaan met stressvolle omstandigheden of tegenslagen, je bent resultaatgericht, in staat om deadlines te halen en gericht op samenwerken. Je bent communicatief sterk in het Nederlands en Engels.

Verder heb je:

• Maximaal twee jaar werkervaring na je studie gerekend vanaf 1 september, de startdatum van het traineeship.
• Bij de start van het traineeship een academische masteropleiding afgerond (alle studierichtingen zijn welkom).
• Naast je studie ervaring opgedaan in bijvoorbeeld bestuurlijke- of internationale context, mantelzorg, vrijwilligerswerk, topsport en/of andere (verrassende) interessante nevenwerkzaamheden. 

Wij hechten veel waarde aan diversiteit en streven ernaar dat het personeelsbestand een afspiegeling is van de maatschappij.

• Een tweejarig opleidings- en ontwikkeltraject.
• Uitdagende opdrachten die van je vragen projectmatig te werk te gaan. 
• Intervisie met jouw collega trainees en de mogelijkheid tot gesprekken met een mentor.
• De mogelijkheid om op diverse universiteiten werkervaring op te doen door roulatie van opdracht en universiteit na het eerste jaar.  
• Een krachtig netwerk van nieuwe en oud trainees.
• Twee keer een aanstelling van één jaar voor 38 uur per week (1,0 fte). 
• Een salaris gebaseerd op schaal 10.0 in het eerste jaar (€ 2.709,- bruto p/m) en schaal 10.1 in het tweede jaar (€ 2.835,- bruto p/m) bij een volledige aanstelling. 
• Een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden (CAO Nederlandse Universiteiten).