Werken bij het Nederlands instituut voor onderzoek van de gezondheidszorg (Nivel) betekent dat je hoogwaardig onderzoek doet naar de kwaliteit en effectiviteit van de gezondheidszorg en het eraan gerelateerde sociale domein.  Dat doet het Nivel met betrouwbaar en onafhankelijk wetenschappelijk onderzoek dat direct in de praktijk wordt gebruikt. Het Nivel vindt het belangrijk dat de kennis uit onderzoek bijdraagt aan het continu verbeteren en vernieuwen van de gezondheidszorg voor iedereen, het bevorderen van participatie in de samenleving en een duurzaam gezondheidszorgsysteem. ‘Kennis voor betere zorg’ is dan ook haar missie.

Wat ga je doen als afdelingshoofd Onderzoek Eerstelijnszorg?
Het afdelingshoofd Onderzoek Eerstelijnszorg is lid van het managementteam en geeft leiding aan de medewerkers van de afdeling Onderzoek Eerstelijnszorg, die zich richt op onderstaande thema’s:

• Huisartsgeneeskundige zorg.
• Farmaceutische zorg.
• Paramedische Zorg
• Zorgdata voor een lerend zorgsysteem.
• Rampen en omgevingsinvloeden.
• Innovatieve onderzoeksmethoden (machine learning).

Jouw belangrijkste opgaven zijn: 

• De zichtbaarheid van het Nivel vergroten.
• Deuren openen, zowel nationaal als internationaal.
• De afdeling strategisch verder doorontwikkelen en helpen het instituut toekomstbestendig maken.
• Medewerkers intern verbinden.

Wij zoeken voor het Nivel een boegbeeld voor het datagedreven onderzoek in de eerstelijnszorg en de internationale oriëntatie van het Nivel met een wetenschappelijk trackrecord. Een ondernemende wetenschapper die het (internationale) profiel van de afdeling versterkt en de wetenschappelijke en maatschappelijke impact van het onderzoek verder vergroot. De basis hiervoor is een professionele grootschalige onderzoeksinfrastructuur met routinematige zorgdata van huisartsen, huisartsenposten, fyiso- en oefentherapeuten, diëtisten en logopedisten.

Wie ben jij? 
Wij zoeken voor het Nivel een ervaren wetenschapper (of bent wetenschapper geweest) met ruime ervaring binnen de eerstelijnszorg. Je beschikt binnen die eerstelijnszorg over een netwerk op niveau. Je bent ondernemend en innovatief, signaleert kansen (ook in crisissituaties, dat vind je leuk!) en weet deze te verzilveren. Je bent staat het Nivel strategisch goed te positioneren en bent goed in relatie onderhoud.
Daarnaast:

• Heb je een afgeronde medische, sociaal wetenschappelijke of daaraan gerelateerde academische opleiding  en kennis van gezondheidszorgonderzoek.
• Ben je gepromoveerd en heb je een aanzienlijk wetenschappelijk trackrecord. Tevens heb je ervaring met onderzoeksmanagement. Indicatie: je hebt minimaal 5/6 jaar na je promotie wetenschappelijk onderzoek verricht en hebt een eigen onderzoeksterrein ontwikkeld.
• Heb je ruime leidinggevende ervaring. Je bent een echte people manager met een verbindende, besluitvaardige en coachende stijl van leiderschap. 
• Ervaring met eerstelijnszorg en een bijbehorend netwerk op niveau.
• Affiniteit met innovatieve onderzoeksmethoden (big data, data science).

Meer over de organisatie, de ontwikkelingen, de functie-inhoud, functie-eisen en competenties vind je in het uitgebreide profiel dat je hier kunt downloaden.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 2 jaar.

• Werken bij een ambitieuze organisatie met kansen en uitdagingen. Het Nivel wil toonaangevend zijn met haar onderzoek, op haar thema’s voor beleid, praktijk en wetenschap. 
• Als afdelingshoofd Onderzoek Eerstelijnszorg geef je leiding aan en werk je samen met circa 30 hoog opgeleide professionals met een grote intrinsieke motivatie en loyaliteit. Je wordt verwelkomd in een open cultuur en collegiale sfeer. 
• De uitdaging om met jouw (strategische) visie, persoonlijkheid en ervaring de afdeling eerstelijnszorg te versterken en nieuwe impulsen te geven en over alle aspecten van de organisatie mee te praten. 
• Als MT-lid ontwikkel je samen met je collega’s in het managementteam het meerjarenbeleid van de organisatie. Je hebt binnen het MT de portefeuille ‘Internationaal onderzoek’ en ‘Informatietechnologie’.
• Een verantwoordelijke functie met maatschappelijke impact! Je werft complex en relevant onderzoek en publiceert hierover. Ook draag je bij aan de nationale en internationale profilering van het onderzoek.  
• Een aanstelling voor 32 tot 36 uur per week voor de duur van 2 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling. 
• Een maximumsalaris van €  € 6.836,50 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur per week), afhankelijk van leeftijd en ervaring. 
• Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 6,83%. Extra vakantiedagen kunnen deels geruild worden voor een hogere eindejaarsuitkering. 
• Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Een aantrekkelijke mix van interne en externe gerichtheid, en nationaal en internationaal actief zijn. 
• Werken binnen een team van gedreven en betrokken collega’s voornamelijk vanuit het kantoor in Utrecht aan de Otterstraat 118, goed bereikbaar met het openbaar vervoer. Tegen een geringe bijdrage krijg je een NS Business Card.

Over het Nivel

Het instituut onderzoekt op projectbasis de effectiviteit en de kwaliteit van de gezondheidszorg en het sociale domein in Nederland en de (relaties tussen) de verschillende partijen in de zorg: zorgaanbieders, zorggebruikers, zorgverzekeraars en de overheid. De onderzoeksresultaten worden gebruikt door beleidsmakers en zorgprofessionals in de gezondheidszorg.
Daarnaast heeft het Nivel een internationale oriëntatie en onderzoekt het met partners zorgvraagstukken op Europees of breder internationaal niveau. Het Nivel neemt deel aan de KNAW-erkende onderzoeksschool CaRe met de universiteiten in Maastricht, Amsterdam  en Nijmegen. Daarnaast werkt het instituut samen met onderzoeksgroepen van alle Nederlandse universiteiten.
Het Nivel is een stichting en heeft een Raad van Toezicht. De Raad houdt toezicht op het besturen van de stichting door de directie. Bij het Nivel werken 150 mensen, van wie ruim 90 onderzoekers. In 2019 had het Nivel een omzet van 13 miljoen.