Gaat jouw juristenhart sneller kloppen van:

• het doorspitten van arbeidsrechtelijke en arbeidsvoorwaardelijke regelgeving die steeds verandert?
• vanuit een juridisch perspectief bijdragen aan het voorbereiden en ontwikkelen van modern HR-beleid voor medewerkers van de UvA?
• nadenken over de vraag hoe we regels en voorschriften evenwichtig, praktisch en voor iedereen begrijpelijk kunnen implementeren?
• heldere adviezen schrijven?
• het onderhouden van veel verschillende interne en externe contacten?
• een inspirerende, complexe en politiek-bestuurlijke omgeving?

Dan is de functie van beleidsadviseur arbeidsvoorwaarden bij de Bestuursstaf van de Universiteit van Amsterdam (UvA) jou als slimme, breed georiënteerde jurist op het lijf geschreven.

Jouw werkzaamheden

De 8 medewerkers van de afdeling HR Beleid & Strategie werken aan gestroomlijnd en innovatief HRM-beleid voor de 6.000 medewerkers van de UvA. Van een geschillenregeling, à la carte arbeidsvoorwaarden en studiefaciliteiten tot werving en selectie. Voor hen ben jij zowel juridisch geweten als gedegen adviseur. Je analyseert landelijke (cao-)regelingen en zorgt voor de implementatie bij de UvA. Je weegt de verschillende invalshoeken – werkgever, werknemer, financiële en juridische consequenties – tegen elkaar af, schat in wat haalbaar, redelijk en doelmatig is en komt op basis daarvan met een goed voorstel. Je adviseert primair aan het college van bestuur, maar vergeet de medewerkers bij de faculteiten en diensten niet: zij hebben minstens zoveel belang bij eenduidige afspraken en uitvoerbare regelingen. Naast puzzelen met regelgeving ben je als expert aanwezig bij overleggen met een arbeidsjuridische component, denk aan het Lokaal Overleg met de vakbonden. Je vertegenwoordigt de UvA in externe netwerken (zoals de VSNU) bij alles wat te maken heeft met cao’s of andere rechtspositionele onderwerpen. Een mooie mix dus tussen juridische diepgang, pragmatische oplossingen en schakelen in een breed netwerk.

Jouw profiel

Jij wilt altijd het naadje van de juridische kous weten, maar realiseert je dat regels er zijn voor de mensen en niet andersom. Je combineert een dienstverlenende en oplossingsgerichte instelling met het vermogen om niet (snel) opzij te gaan: jij staat voor je mening. Je hanteert de soms complexe bestuurlijke werkelijkheid en de gevoeligheid van zaken met flexibele omgangsvormen en doordachte conclusies die je helder kunt uitleggen in analyses, adviezen en beleidsnotities. Daarnaast heb je:

• een afgeronde master Nederlands Recht, specialisatie Arbeidsrecht;
• minimaal 5 jaar ervaring met arbeidsjuridische en rechtspositionele werkzaamheden in een vergelijkbare (publieke) organisatie.

Ons aanbod

Bij de UvA heerst een kritisch, creatief en internationaal klimaat. Dat vertaalt zich ook naar jouw team, dat in een open sfeer, met veel deskundigheid, een grote betrokkenheid, collegialiteit en humor werkt aan het beste HR-beleid voor iedereen. Met veel ruimte voor vrijheid, zelfstandigheid en verantwoordelijkheid werk jij daar met je juridische en beleidsmatige expertise aan mee. Verder kun je rekenen op:

• een salaris van maximaal €5.826 (schaal 12 van de cao Nederlandse Universiteiten, UFO functieprofiel beleidsmedewerker 2) bij een werkweek van 38 uur; afhankelijk van ervaring kan inschaling eerst in de aanloopschaal plaatsvinden;
• een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband;
• 8% vakantietoelage en 8.3% eindejaarsuitkering;
• uitstekende arbeidsvoorwaarden;
• veel ontwikkelmogelijkheden en mogelijkheden tot flexibel werken. Wij vinden een goede werk- en privébalans belangrijk.

Universiteit van Amsterdam

Met meer dan 6000 werknemers, 30.000 studenten en een budget van ruim 600 miljoen euro, is de Universiteit van Amsterdam (UvA) een intellectueel knooppunt binnen Nederland. De UvA heeft zeven faculteiten waar onderwijs en onderzoek plaatsvinden op het gebied van geesteswetenschappen, sociale wetenschappen, economie en bedrijfskunde, rechtsgeleerdheid, natuurwetenschappen, geneeskunde en tandheelkunde. Midden in Amsterdam, op locaties waar disciplines samenkomen en elkaar beïnvloeden.  

De studenten en medewerkers van de UvA zijn onafhankelijke denkers en competente rebellen. Zij durven het aan om dogma’s in twijfel te trekken en nemen geen genoegen met simpele antwoorden of standaardoplossingen. Werken bij de UvA betekent werken in een onafhankelijk, creatief, innovatief en internationaal klimaat. Kenmerkend is de open sfeer en een authentieke betrokkenheid met de stad Amsterdam en de samenleving.