Ben jij die onderzoeker die het verschil wil maken met praktijkgericht onderzoek? Kan jij onderzoeken hoe de resultaten van praktijkgericht onderzoek zo goed mogelijk in het bedrijfsleven worden geïmplementeerd en daarmee de impact te vergroten? Dan zijn we op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
Je voert zelfstandig het onderzoek ‘Mind the Gap’ uit en bent tevens projectleider. Met dit project willen twee samenwerkende Centres of Expertise (CoE Urban Technology en CoE Urban Governance & Social Innovation) onderzoeken wat er voor nodig is, om ontwikkelde kennis, producten en samenwerkingen vanuit praktijkgericht onderzoek te borgen in de praktijk. Van belang is dat we de rol van de onderzoeker als ondernemer en initiatiefnemer in complexe innovatieve ecosystemen verder onderzoeken; welke rollen kan en moet de onderzoeker hebben om initiatieven van de grond te krijgen en de opgedane kennis in de praktijk te laten doorwerken? Er lopen meer onderzoeksinitiatieven en kansen op dit thema, we kunnen (gedurende de aanstelling) de mogelijkheden verkennen voor deelname aan ander onderzoek.

Het ‘Mind the Gap’ onderzoek bestaat uit de volgende onderdelen:

• literatuurstudie waarbij inzichten vanuit de literatuur over coördinatie van innovatie ecosystemen, samenwerking universiteit en bedrijfsleven, dynamiek van innovatieve multi-stakeholder projecten en verschillende rollen van de onderzoeker gecombineerd worden.
• aanscherpen projectscope en onderzoeksplan
• multiple case study naar 6 HvA onderzoeksprojecten op het gebied van socio-technische vraagstukken
• dataverzameling en analyse door middel van interviews met de onderzoeker, coördinatoren en keypartners.
• vertalen van resultaten naar kennis en handelingsperspectief voor onderzoekers en programmamanagers
• voorbereiding voor vervolg onderzoek, inclusief coalitievorming en financiering

Met het project beogen we inzicht te krijgen in de problematiek, advies voor een theoretisch kader wat toepasbaar is voor de huidige projecten en instrumenten (tools) voor reflectie en evaluatie. Dit is relevant voor veel van het praktijkonderzoek aan de HvA waar sprake is van innovatie in samenwerking met andere partijen. We willen meer kennis krijgen van de rollen voor onderzoek en onderzoeker als inbrenger van kennis en als ontwikkelaar van oplossingen en implementaties; ook als handelingsperspectief voor toekomstige projecten. Dit onderzoek wordt gebruikt als opstap naar een grotere subsidieaanvraag.

• je bent gepromoveerd in een relevant vakgebied;
• je hebt affiniteit met en kennis van multi-stakeholder samenwerking; university industry collaboration, impact en ondernemerschap, projectdynamiek en rollen, Socio-technische vraagstukken;
• je hebt veel ervaring met complexe (socio-technische) projecten en kent de dynamiek van praktijkgericht onderzoek;
• je weet complexe materie te vertalen naar concrete werkwijzen en tools die door andere onderzoekers eenvoudig toepasbaar is;
• je hebt aantoonbare ervaring met kwalitatief onderzoek;
• je bent in staat zelfstandig onderzoek uit te voeren en kaders te definiëren;
• co-creatie: het creëren van beweging is vaak belangrijker dat het resultaat op zich. Het meenemen van de organisatie en daarbij zeer goed besef van de organisatie zelf, governance en het betrekken van stakeholders conform de geldende rollen;
• goede beheersing van Nederlandse en Engelse taal.

• om te beginnen een fijne werkplek in een dynamische onderzoeksomgeving;
• Hay-functieprofiel onderzoeker 2, schaal 12 (cao HBO);
• een salaris van maximaal € 5717,- bruto per maand bij een volledige aanstelling en afhankelijk van opleiding en ervaring;
• een tijdelijke aanstelling voor 6-10 maanden (afhankelijk van de omvang van de aanstelling). Afhankelijk van je kennis en expertise is een uitbreiding van de aanstelling door inzet op andere onderzoeksprojecten bespreekbaar.
• een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ruime vakantieregeling en een 13e maand;
• uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden en we vinden het belangrijk dat jij je verder blijft professionaliseren, bijvoorbeeld via de HvA Academie.

Hogeschool van Amsterdam (HvA)

Talent als basis, diversiteit als kracht
De Hogeschool van Amsterdam (HvA) wil een organisatie zijn waarin iedereen zich welkom, gewaardeerd en thuis voelt. Als werkgever geloven we dat, hoe inclusiever we zijn, des te beter we kunnen presteren als kennisinstelling van en voor de stad. We streven er daarom naar om de verscheidenheid aan achtergronden en perspectieven die Amsterdam rijk is, weerspiegeld te zien in het personeelsbestand van onze hogeschool. Heb je tips hoe we onze communicatie op het gebied van diversiteit en inclusie kunnen verbeteren, laat het ons dan weten.

Wil je weten hoe het is om te werken bij de HvA? Ontdek het bij medewerkers aan het woord.

Urban Technology

Urban Technology is het interdisciplinaire onderzoeksprogramma van de Faculteit Techniek en tevens in ontwikkeling naar een interfacultair Centre of Expertise. Urban Technology draagt met praktijkgericht onderzoek bij aan de inzet van techniek voor een leefbare, duurzame en competitieve stad. Je werkt samen met het Centre of Expertise van Urban Governance & Social Innovation. Dit Centre of Expertise richt zich op samenwerkginsvraagstukken, governancevraagstukken en sociale innovatie voor o.a. duurzame steden. Het onderzoek is ook verbonden aan het HvA brede programma Ondernemerschap. Deze samenwerking vinden we belangrijk omdat het een multidisciplinaire aanpak bevordert.