Een onderzoek naar de rol van levensbeschouwing en kunst voor de begeleiding van patiënten met kanker.

Wat ga je doen
De diagnose kanker en de behandeling van kanker heeft een grote impact op iemands leven, zeker als blijkt dat de ziekte niet te genezen is. In dit project ontwikkel en coördineer je studies waarin we verschillende methodes onderzoeken om patiënten te ondersteunen bij het beloop van hun ziekte. Wij hebben gekozen voor een benadering waarin kunst en levensbeschouwing een centrale rol speelt. Op basis van de mimesis-theorie van Ricoeur nodigen wij patiënten uit om korte verhalen te lezen, kunst te bekijken of te maken. Aan de hand daarvan zullen patiënten – al dan niet verder ondersteund door geestelijk verzorgers en/of kunstenaars – een poging ondernemen de hieruit ontstane nieuwe inzichten te verwerken in een nieuw (levens)verhaal. Zo hopen we patiënten te helpen hun eigen leefsituatie vanuit een nieuw perspectief te benaderen en zo uiteindelijk ook hun kwaliteit van leven te verbeteren.

Als Postdoc ben je verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen van de theoretische achtergrond van deze benadering (o.a. gebruikmakend van de concepten co-creatie en contingentie competentie) en de opzet van empirische studies, uiteraard onder begeleiding van de senior onderzoekers uit het onderzoeksteam.

Concreet betekent dit dat je:

• Pilot (en vervolgens grootschaligere) studies opzet voor oncologische patiënten, in samenwerking met kunstenaars, geestelijk verzorgers en patiëntvertegenwoordigers;
• contacten onderhoudt met de betrokken instellingen en behandelaars die meewerken aan het onderzoek en nieuwe contacten legt;
• subsidies verwerft voor bovengenoemde studies;
• data analyseert;
• bevindingen rapporteert in wetenschappelijke artikelen en presenteert op diverse bijeenkomsten en congressen;
• promovendi en studenten begeleidt;
• cursussen volgt om je (onderzoeks/analyse/persoonlijke) vaardigheden te vergroten.

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en ambitieuze onderzoeker met aantoonbare wetenschappelijke ervaring. Je hebt een sterke motivatie om het wetenschappelijk onderzoek op het snijvlak van medische oncologie, medische psychologie, religiewetenschappen en de kunsten verder te brengen, zowel theoretisch als empirisch. Aangezien je in direct contact zal staan met patiënten en andere behandelaars/verwijzers, vinden wij het belangrijk dat je beschikt over excellente sociale en communicatieve vaardigheden en goed kunt samenwerken in een team.

Daarnaast ben je in het bezit van de volgende kwaliteiten en vereisten:

• een afgeronde promotie op het gebied van de sociale wetenschappen, religiewetenschappen kunsten, gezondheidswetenschappen of aanverwant veld;
• ruime ervaring met kwalitatief en kwantitatief onderzoek;
• in staat efficiënt en zelfstandig te werken;
• goede vaardigheden op het gebied van organiseren, plannen, coördineren;
• goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in het Nederlands en in het Engels;
• affiniteit met onderzoeksmethodologie en klinische ervaring strekken tot aanbeveling, evenals ervaring met het verwerven van subsidies.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 12 maanden.

Salarisschaal 11: 3922 tot 5383 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).

• Naast een goed basissalaris bieden we onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Wil jij weten wat je gaat verdienen? Bereken dan hier jouw netto salaris (onder voorbehoud).
• Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Amsterdam UMC draagt 70% van deze premie bij.
• Wij vergoeden 75% van je OV reiskosten en bieden daarnaast een fietsregeling.
• Bij gebleken gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Het betreft een dienstverband voor de duur van 12 maanden. Afhankelijk van de voortgang en resultaten kan dit verlengd worden tot drie jaar en/of kan een tenure track worden opgezet.

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website.

Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Daarnaast is het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) voor iedere nieuwe medewerker verplicht. De aanvraag voor een VOG wordt opgestart vanuit VUmc zodra de nieuwe medewerker is aangesteld.

Amsterdam UMC

Werken in Amsterdam UMC betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar het ontwikkelen van talenten en vaardigheden sterk wordt aangemoedigd. Wij bieden jou dan ook veel mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, verdieping en verbreding, aanvullende cursussen en een plaats om te groeien.

Kwaliteit van leven van patiënten met kanker

Als postdoc word je deel van een multidisciplinair team dat onderzoek doet naar kwaliteit van leven van patiënten met kanker, onder leiding van prof. dr. Hanneke van Laarhoven. Hanneke is tevens hoofd van de afdeling medische oncologie van het Amsterdam UMC. Voor het onderzoek naar kwaliteit van leven werkt haar groep nauw samen met onder andere onderzoekers van de faculteit Filosofie Theologie en Religiewetenschappen van de Radboud Universiteit, de afdeling medische psychologie van het Amsterdam UMC en met kunstenaars-onderzoekers van de Hogeschool voor de Kunsten Utrecht en de ArtEZ hogeschool voor de kunsten. Deze unieke samenwerkingsverbanden maken translationeel onderzoek mogelijk in de breedste zin van het woord en leveren hoogwaardig onderzoek op dat een brug slaat tussen verschillende disciplines die anders vaak gescheiden van elkaar blijven. Voor recente onderzoeksresultaten, zie bijvoorbeeld de volgende publicaties: doi: 10.1002/cam4.2342; doi:10.1634/theoncologist.2018-0090; doi: 10.1177/0269216318816005; doi: 10.1093/jnci/djz133.