In deze dynamische functie ben je een belangrijk aanspreekpunt voor wetenschappers die een Lorentz Center workshop willen organiseren. Je ondersteunt wetenschappers bij het uitwerken van hun workshopideeën en je begeleidt het evaluatieproces van hun voorstellen. Door interacties met organisatoren en wetenschappelijke adviesraden draag je bij aan het ontwikkelen van het Lorentz Center workshopprogramma in alle academische disciplines.

• Workshopprogramma
  • Coaching van workshoporganisatoren in de uitwerking van hun voorstel en de opzet van hun workshop (fysiek, virtueel of hybride formats);
  • Contacten onderhouden met de wetenschappelijke adviesraden in de relevante disciplines, met betrekking tot de evaluatie van workshopvoorstellen en wetenschappelijke ontwikkelingen;
  • Medeverantwoordelijk voor de inhoudelijke kwaliteit van het workshopprogramma, de opzet van de workshops en de evaluatie.
• Strategie en beleid
  • Uitvoeren van de wetenschappelijke en organisatorische strategie en het beleid van het Lorentz Center;
  • Signaleren en vertalen van relevante ontwikkelingen naar het workshopprogramma.
• Externe profilering en communicatie
  • Onderhouden van samenwerkingsverbanden;
  • Vertegenwoordigen van het Lorentz Center op wetenschappelijke bijeenkomsten.

• Gepromoveerd, bij voorkeur aanvullende ervaring met zelfstandig onderzoek;
• Goed inzicht in en belangstelling voor wetenschappelijke processen;
• Affiniteit met interdisciplinariteit, nieuwsgierigheid naar nieuwe onderzoeksonderwerpen en herkennen van wetenschappelijk potentie;
• Goede sociale en communicatieve vaardigheden, waaronder het vertalen van wensen en wetenschappelijke ideeën van organisatoren naar effectieve werkwijzen tijdens een workshop. Ervaring en/of affiniteit met digitale interactieve werkvormen is een pre
• Creatief, kritisch, heeft een hoog abstractievermogen en overtuigingskracht;
• Uitstekende beheersing van het Engels in woord en geschrift, goede beheersing van het Nederlands.

Een veelzijdige en afwisselende functie in een hecht en groeiend team met 20 collega’s. Aanstelling vindt plaats conform de CAO Nederlandse Universiteiten, in eerste instantie voor de duur van een jaar. Een verlenging behoort tot de mogelijkheden, afhankelijk van behoefte en gebleken geschiktheid.

Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en werkervaring, minimaal € 2.790,- en maximaal € 4.402,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling (schaal 10).

Daarnaast kent de Universiteit Leiden goede arbeidsvoorwaarden. Zo is er sprake van een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantietoeslag (8%), uitstekende opleidingsfaciliteiten, betaald ouderschapsverlof, sabbatical leave en de mogelijkheid om via een keuzemodel arbeidsvoorwaarden op maat te kiezen. Alle informatie hierover kun je nalezen op de website.

Diversiteit
Universiteit Leiden hecht groot belang aan diversiteit en verwelkomt daarom graag sollicitaties van mensen die nu in haar instelling ondervertegenwoordigd zijn.

Leiden University

Het Lorentz Center is een uniek, groeiend, internationaal workshopcentrum. Hier vinden jaarlijks ruim 80 wetenschappelijke bijeenkomsten plaats voor groepen tot maximaal 55 wetenschappers voor de duur van een week, sinds kort ook in virtuele en hybride format. In 1997 is het Lorentz Center gestart met de disciplines informatica, natuur-, sterren -, en wiskunde en is uitgegroeid naar een centrum voor alle academische disciplines. Tijdens een workshop ontmoeten wetenschappers elkaar om in een open en stimulerende omgeving de ontwikkelingen in hun vakgebied op een interactieve manier te bespreken, een onderzoeksagenda op te stellen en/of samenwerkingsverbanden te smeden.

Het initiatief voor een workshop ligt bij de wetenschappers zelf. Het wetenschappelijke team van het Lorentz Center begeleidt hen bij het aanscherpen van hun idee en het vormgeven van de workshop. Is een workshopvoorstel geaccepteerd door de wetenschappelijke adviesraden, dan neemt het Lorentz Center de wetenschappers zoveel mogelijk organisatorisch en administratief werk uit handen, zodat zij zich op de inhoudelijke kant van hun workshop kunnen richten.

De faculteit is een toonaangevende faculteit waarin medewerkers en studenten werken in een dynamische, internationale omgeving, waar persoonlijke en academische ontwikkeling hoog in het vaandel staan. Onze mensen worden gedreven door nieuwsgierigheid, om zo fundamentele kennis te vergroten en over grenzen heen te kijken. Voor de wetenschap, én om een bijdrage te leveren aan grote maatschappelijke uitdagingen van morgen.