Voor het lectoraat Cyber Security & Safety zijn we op zoek naar een ervaren onderzoeker cyber­security in organisaties met een publieke functie. Het lectoraat is verbonden aan het Kenniscentrum Cyber Security van de Haagse Hogeschool.

Een van de doelen van het lectoraat is om met een multidisciplinaire benadering (mens, organisatie en techniek) het publieke domein in Nederland op digitaal vlak veiliger te maken met behulp van praktijkgericht onderzoek.

Als onderdeel daarvan lopen momenteel onderzoeksprojecten bij verschillende organisaties zoals gemeenten, ziekenhuizen en scholen. Zo zijn we bij en voor deze organisaties onderzoek aan het doen naar de risicoperceptie en -attitude en naar de maatregelen die nodig en mogelijk zijn om het omgaan met digitale middelen veiliger te maken.

De onderzoeker die we zoeken heeft ervaring met het zelfstandig uitvoeren van onderzoek, en heeft kennis van de aspecten mens en organisatie. Op basis van praktijkonderzoek naar cybersecurity in organisaties ontwikkel je nieuwe inzichten en schrijf je adviezen en papers. Je bent bovendien actief in het verwerven van opdrachten met bijbehorende financiering. In samenwerking met de lector en de andere onderzoekers onderhoud je actief het netwerk met de relevante partijen. Tevens lever je een bijdrage aan het ontwikkelen en het uitvoeren van cybersecurityonderwijs en begeleid je studenten­projecten.

Je bent een ervaren onderzoeker met een warm hart voor het verder ontwikkelen van cybersecurity in organisaties met een publieke functie, alsook het versterken van de link tussen onderwijs, onderzoek en werkveld. Je hebt inzicht in menselijk gedrag en het functioneren van organisaties. Vanzelfsprekend ben je communicatief, resultaatgericht en analytisch sterk en heb je een hands-on mentaliteit.

Wij willen natuurlijk graag dat jij succesvol wordt in deze functie. Daarom vinden wij in jouw cv in ieder geval dat jij:

• (bijna) gepromoveerd bent en een achtergrond hebt in mens- of organisatiewetenschappen, of veiligheidskunde;
• affiniteit hebt met het onderwerp cybersecurity en met organisaties met een publieke functie;
• aantoonbare ervaring hebt met het doen van praktijkgericht kwalitatief en kwantitatief onderzoek en bij voorkeur ervaring hebt met projectmanagement van onderzoek;
• je makkelijk beweegt in zowel de academische wereld als het werkveld;
• beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Als wij met jou in gesprek gaan, dan weet jij ons te overtuigen met voorbeelden van jouw werkervaring waaruit duidelijk wordt dat jij:

• een netwerk kan opbouwen, uitbouwen en onderhouden;
• beschikt over uitstekende onderzoeksvaardigheden;
• in staat bent om nieuwe projecten en financiering te verwerven;
• zoekt naar de verbinding met de verschillende stakeholders (werkveld, Haagse Hogeschool en onderzoekswereld);
• goed kan samenwerken met andere onderzoekers en mensen uit het werkveld;
• gericht bent op het realiseren van resultaten en het behalen van de gestelde doelen.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 2 jaar.

• Een arbeidsovereenkomst van 2 jaar (D4), met een omvang van 0,8 – 1,0 fte;
• Een salaris van minimaal € 4.445,52 en maximaal € 5.717,25 (schaal 12) bruto per maand bij een volledige werkweek;
• 8% vakantietoeslag;
• Een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%;
• Een zeer ruime verlofregeling van ongeveer 53 dagen bij een fulltime aanstelling, inclusief de verplichte vrije dagen en de nationale feestdagen;
• Een zeer goed te bereiken werkplek: zowel met de trein (we zitten naast station Hollands Spoor), als met de auto (ruime parkeergelegenheid), ook vanuit bijvoorbeeld Delft, Rijswijk, Rotterdam, Utrecht en Amsterdam;
• De ruimte en middelen voor professionele en persoonlijke ontwikkeling;
• Een groot netwerk en dynamische omgeving, te midden van gedreven studenten en medewerkers.

De Haagse Hogeschool (HHS)

De Haagse Hogeschool wil een inclusieve campus zijn. Daarom staan gelijke kansen bij ons centraal en streven we naast een diverse studentenpopulatie naar een grote diversiteit aan medewerkers. Als hogeschool staan we immers midden in de samenleving en dienen we daar een afspiegeling van te vormen. Daarom hechten wij veel waarde aan het optimaal benutten van verschillende perspectieven en achtergronden van onze medewerkers. Zo vinden we nog meer aansluiting bij onze studenten en de veranderende wereld om ons heen.