De patiënt is de belangrijkste stakeholder in de gezondheidszorg. Het is daarom cruciaal dat zorg goed aansluit bij het perspectief van de patiënt en dat de kracht van de patiënt goed wordt benut. In dit onderzoeksprogramma werken we daaraan. Centrale vragen zijn: Wat vinden patiënten van de zorg die ze hebben gehad? Hoe maken zij keuzes? Welke informatie hebben ze daarbij nodig? We onderzoeken ook hoe patiënten en burgers beter betrokken kunnen worden bij het ontwikkelen van beleid in de gezondheidszorg, zowel op organisatieniveau door bijvoorbeeld de inzet van cliënt-onderzoekers, als op nationaal niveau met behulp van ons Burgerplatform. Ons onderzoek helpt partijen in de zorg om beter aan te sluiten bij wat patiënten nodig hebben. 

Het onderzoek:
Het grootste deel van je tijd ga je werken aan de Transparantiemonitor. Dit is een groot project waarin met vragenlijstonderzoek en verschillende deelstudies in beeld wordt gebracht: (1) hoe patiënten hun weg vinden naar de best passende zorg (patient journey) en (2) hoe partijen in de zorg patiënten helpen bij het vinden van die weg (professional journey). Daarnaast draai je mee in andere projecten van het themagebied, gericht op onder meer: ontwikkeling en implementatie van vragenlijsten voor patiënten, opzet en uitvoering van burgerplatforms, training en inzet van cliëntonderzoekers bij kwaliteitsbeleid, onderzoek naar het perspectief van de patiënt in de acute zorg. 

Functie-inhoud:

• opzetten en uitvoeren van kwantitatief en kwalitatief onderzoek;
• analyseren, presenteren en rapporteren van onderzoeksresultaten;
• contacten met beleidsmakers en overheidspartijen over de inhoud van het onderzoek;
• schrijven van internationale artikelen;
• de functie doet een aanzienlijk beroep op conceptueel vermogen. 

• een (afgeronde) wetenschappelijke opleiding, sociale of gezondheidswetenschappen; 
• twee jaar ervaring met het uitvoeren van toegepast wetenschappelijk onderzoek in de gezondheidszorg, resulterend in publicaties;
• ervaring met zowel kwantitatief als kwalitatief onderzoek;
• heeft belangstelling voor verhoudingen tussen stakeholders en heeft daar ook oog voor; 
• is in staat adequaat te functioneren onder tijdsdruk en moeilijke omstandigheden;
• kan eigen tijd goed verdelen over verschillende werkzaamheden;
• kan goed werken in teamverband;
• ambitie om te promoveren is een pré;
• ervaring met vormgeving (bv. websites, infographics) is een pré.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar, met uitzicht op verlenging.

• een tijdelijke aanstelling voor 32 uur per week voor een periode van 12 maanden, met uitzicht op verlenging; 
• een salaris, binnen de opleidingseisen afhankelijk van ervaring, van minimaal € 2.838,60 en maximaal € 3.119,62 bruto per maand op basis van 36 uur per week;
• een eindejaarsuitkering van 6,83%;
• ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
• deelname aan het TOP-programma;
• een collegiale en informele werksfeer;
• een pensioenvoorziening;
• een NS business card tegen een geringe eigen bijdrage.

NIVEL

Bij het Nivel werken meer dan 150 mensen in een informele en open sfeer; onderzoekers én ondersteunend personeel. We zijn gevestigd in een pand op loopafstand van het centrum en het station van Utrecht.

Ontwikkeling en deskundigheid staan voorop bij het Nivel. Er zijn volop kansen voor extra opleiding en netwerken en onze onderzoekers worden gestimuleerd om een proefschrift te schrijven. Al onze onderzoeken worden intern getoetst en besproken. Het Nivel biedt goede arbeidsomstandigheden, flexibele arbeidstijden en de mogelijkheid om werk- en zorgtaken te combineren.