Je geeft leiding aan de afdeling DI, en maakt deel uit van het directieoverleg van het HuC, dat verder bestaat uit de drie instituutsdirecteuren en de directeur bedrijfsvoering. Samen met de leden van directieoverleg zorg je voor een goede samenwerking van DI met de andere HuC onderdelen. Je bent verantwoordelijk voor strategische ontwikkeling en beleidsplannen van de afdeling en de implementatie daarvan. Je draagt bij aan de ontwikkeling van beleid voor het Humanities Cluster voor de eigen functionele discipline.
Je bent verantwoordelijk voor de inrichting en organisatorische en personele aansturing van de afdeling, binnen de vastgestelde kaders, en draagt zo bij aan de realisatie van de doelstellingen van het Humanities Cluster. Je zorgt voor een veilig werkklimaat en je voelt je verantwoordelijk voor het werkplezier van de medewerkers van de afdeling. Je stelt samen met de afdeling Financien & Control de (investerings)begroting op en bewaakt deze. Je ziet toe op de kwaliteit van diensten en producten van DI. Je hebt oog voor wat technologische ontwikkelingen betekenen voor onderzoek, datamanagement en collectiebeheer. Je draagt bij aan het versnellen en faciliteren van innovatie om zo het onderzoek te ondersteunen.
Je bent medeverantwoordelijk voor acquisitie van externe funding voor digitale infrastructuur, en je bent eindverantwoordelijk bij projectaanvragen van HuC-onderzoekers voor de DI-component. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor positionering van DI in binnen- en buitenland. En als laatste draag je zorg voor verbinding en afstemming met de ICT-afdeling van de KNAW voor wat betreft digitale infrastructuur.

Vaardigheden en competenties:

• Je hebt een academisch werk- en denkniveau;
• Je bent minimaal 3 jaar werkzaam geweest in een leidinggevende managementfunctie, bij voorkeur in een wetenschappelijke organisatie;
• Je beschikt over analytisch en strategisch vermogen;
• Je bent in staat om visie te ontwikkelen, uit te dragen en vervolgens te implementeren;
• Je hebt ervaring met veranderings- en verbeteringsprocessen;
• Je hebt ervaring met het werken met wetenschappers en bent in staat om een brugfunctie te vervullen tussen onderzoek en informatica;
• Je hebt ervaring met het werken in een bestuurlijk complexe omgeving;
• Je bent in staat om de diverse specialisten samen te smeden tot een hechte en klantgerichte afdeling die in samenwerking met onderzoekers bruikbare en duurzame software produceert om het wetenschappelijk werken en publiceren te faciliteren;
• Je hebt substantiële ervaring in het leiden van automatiseringstrajecten
• Je hebt een zelfstandige, flexibele en resultaat- en klantgerichte werkhouding.

Dienstverband voor bepaalde tijd: één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

Wat bieden wij?

Wat bieden wij?

De aanstelling bij de KNAW is voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Het salaris bedraagt afhankelijk van relevante werkervaring minimaal € 5.453,- en maximaal € 6.940,- (schaal 14 CAO-Nederlandse Universiteiten) bij een 38-urige werkweek.
De KNAW biedt aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 8,3 % eindejaarsuitkering, 8% vakantie-uitkering, een goede pensioenregeling, 6 weken vakantie op jaarbasis en de mogelijkheid om verlofdagen te kopen/verkopen.

KNAW Humanities Cluster (HuC)

Het KNAW Humanities Cluster (HuC) is een samenwerkingsverband van drie instituten van de Koninklijke Nederlandse Akademie van Wetenschappen (KNAW) waarin geesteswetenschappelijk onderzoek (geschiedenis, etnologie, letterkunde, taalkunde) wordt verricht met toepassing van geavanceerde methoden, waarbij informatica een belangrijke rol speelt. Het betreft het Huygens Instituut voor Nederlandse Geschiedenis, het Internationaal Instituut voor Sociale Geschiedenis en het Meertens Instituut. De grote rol van onderzoek met een digitale component is een belangrijke reden voor de samenwerking van de drie instituten in het HuC

Digitale Infrastructuur (DI)

De afdeling Digitale Infrastructuur (DI) is naast het Bedrijfsbureau en de onderszoekslabs NL-Lab en DHLab een van de vier gedeelde onderdelen van het HuC. De afdeling werkt deels ondersteunend en ontwikkelt deels zelfstandig digitale infrastructuur op basis van vragen uit onderzoeks-, datamanagement- en collectieafdelingen. Daarmee ondersteunt de afdeling direct het primaire proces van de onderzoeksinstituten van het HuC (kantoorautomatisering is elders belegd).